二零二五年度临时停车场收费员雇佣与培训提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度临时停车场收费员雇佣与培训提升合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方联系人2.4甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方名称3.2乙方地址3.3乙方联系人3.4乙方联系方式4.岗位职责4.1停车场收费员岗位职责4.2培训提升岗位职责5.培训内容5.1基础培训5.2专业培训5.3考核与评估6.培训时间安排6.1培训开始时间6.2培训结束时间6.3培训周期7.培训方式7.1内部培训7.2外部培训7.3网络培训8.收费标准8.1培训费用8.2雇佣费用8.3其他费用9.支付方式9.1费用支付时间9.2费用支付方式9.3付款凭证10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他14.1合同份数14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同双方为甲方（停车场运营方）与乙方（停车场收费员），鉴于甲方需要招聘和培训停车场收费员，以提高服务质量和效率，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在停车场收费员雇佣与培训提升过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。2.甲方信息2.1甲方名称：停车场运营管理有限公司2.2甲方地址：市区路号2.3甲方联系人：3.乙方信息3.1乙方名称：张四3.2乙方地址：市区路号3.3乙方联系人：张四4.岗位职责4.1停车场收费员岗位职责4.1.1负责停车场车辆的收费工作，确保收费准确无误。4.1.2维护停车场秩序，引导车辆停放，确保车辆安全。4.1.3保持停车场环境卫生，及时清理垃圾。4.1.4配合甲方进行停车场设施的维护和管理。4.2培训提升岗位职责4.2.1参加甲方组织的停车场收费员培训，提高自身业务水平。4.2.2遵守培训纪律，认真学习，努力提升自身综合素质。4.2.3积极参与甲方组织的各项活动，为停车场服务质量的提升贡献力量。5.培训内容5.1基础培训5.1.1停车场业务知识培训5.1.2收费操作技能培训5.1.3客户服务技巧培训5.2专业培训5.2.1高级收费操作技能培训5.2.2停车场管理知识培训5.2.3应急处理能力培训5.3考核与评估5.3.1培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。5.3.2评估培训效果，对表现优秀的学员给予奖励。6.培训时间安排6.1培训开始时间：2024年3月1日6.2培训结束时间：2024年3月31日6.3培训周期：每月集中培训一次，每次培训时间为两天。8.收费标准8.1培训费用8.1.1基础培训费用为每人2000元。8.1.2专业培训费用为每人3000元。8.1.3考核评估费用为每人500元。8.2雇佣费用8.2.1乙方每月基本工资为人民币3000元。8.2.2乙方每月加班工资按照国家规定计算。8.3其他费用8.3.1乙方入职时需缴纳服装费人民币500元。8.3.2乙方培训期间如需住宿，甲方提供免费住宿。9.支付方式9.1费用支付时间9.1.1培训费用于培训开始前一次性支付。9.1.2雇佣费用每月底前支付下月工资。9.2费用支付方式9.2.1培训费用通过银行转账支付至甲方指定账户。9.2.2雇佣费用通过银行转账支付至乙方指定账户。9.3付款凭证9.3.1乙方应在支付费用后，将付款凭证提交给甲方。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2合同因不可抗力等原因无法继续履行。10.3解除与终止程序10.3.1解除合同，双方应书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有费用。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的1%。11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：乙方个人信息表、培训计划、工资支付凭证等。14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同解释权14.2.1本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据合同约定或经双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服务、技术支持、培训服务、安全保障、财务管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提交书面申请，详细说明第三方介入的目的、内容、预期效果及可能产生的费用。16.2介入同意双方应就第三方介入的申请进行协商，并在达成一致后，签订相关协议或补充协议。16.3介入协议第三方介入后，应由第三方与甲方或乙方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同总金额的10%。17.2.2若第三方责任导致甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据各自责任比例承担。17.3责任免除若第三方介入行为符合法律法规，且非因第三方故意或重大过失造成损失，甲方和乙方应免除第三方的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利义务划分第三方介入后，其权利和义务由第三方与甲方或乙方在相关协议中约定。18.2责任划分第三方的责任由其自身承担，甲方和乙方对第三方介入行为不承担责任。18.3沟通协调19.第三方介入的费用承担19.1费用预算第三方介入的费用应在相关协议中明确，包括但不限于服务费、管理费、税费等。19.2费用支付第三方介入的费用由甲方或乙方根据协议约定支付。20.第三方介入的变更与解除20.1变更程序若第三方介入协议需要变更，应由原协议各方协商一致，并以书面形式签署变更协议。20.2解除程序若第三方介入协议需要解除，应由原协议各方协商一致，并以书面形式通知对方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入协议的争议解决方式，参照本合同第12条“争议解决”的相关规定。21.2争议解决机构第三方介入协议的争议解决机构，参照本合同第12条“争议解决”的相关规定。22.第三方介入的合同附件22.1附件内容第三方介入协议的附件应包括：第三方基本信息、介入内容、费用预算、权利义务划分、责任限额等。22.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康状况等个人信息。说明：乙方个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合岗位要求。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、考核方式等。说明：培训计划用于指导乙方进行系统性的培训，提升其业务能力和服务水平。3.附件三：工资支付凭证详细要求：包含支付日期、支付金额、支付方式、甲方盖章等信息。说明：工资支付凭证用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入内容、费用预算、权利义务划分、责任限额等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体事宜，确保各方权益。5.附件五：变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期、各方签字盖章等信息。说明：变更协议用于记录合同在履行过程中发生的变更事宜。6.附件六：解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、各方签字盖章等信息。说明：解除协议用于记录合同在履行过程中发生的解除事宜。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议用于明确合同争议的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加培训或培训期间违反培训纪律。责任认定标准：乙方应承担相应的培训费用，并接受甲方给予的警告或处罚。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的1%。3.违约行为：第三方在介入过程中违反协议约定，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。4.违约行为：乙方因个人原因提前解除合同。责任认定标准：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。5.违约行为：甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按时参加培训，甲方有权扣除相应培训费用，并给予警告。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的1%。全文完。二零二四年度临时停车场收费员雇佣与培训提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所及联系方式2.合同目的及依据3.雇佣人员信息3.1雇佣人员姓名、性别、年龄、身份证号码等3.2雇佣人员学历、专业及资格证书4.雇佣期限4.1雇佣起始日期4.2雇佣终止日期4.3合同续签条件及程序5.工作内容及岗位职责5.1停车场收费工作5.2停车场秩序维护5.3停车场客户服务5.4其他相关工作6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3加班及调休规定7.薪酬及福利待遇7.1薪酬构成7.2薪酬支付方式及时间7.3福利待遇8.培训与提升8.1培训内容8.2培训方式及时间安排8.3培训考核及结果应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理10.违约责任10.1雇佣方违约责任10.2雇佣人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称雇佣方：临时停车场管理有限公司雇佣方全称：临时停车场管理有限公司雇佣人员：雇佣人员全称：1.2双方法定代表人或负责人雇佣方法定代表人：雇佣人员法定代表人：无1.3双方住所及联系方式雇佣方住所：市区路号雇佣人员住所：市区路号2.合同目的及依据本合同旨在明确雇佣方与雇佣人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.雇佣人员信息3.1雇佣人员姓名、性别、年龄、身份证号码等姓名：性别：男年龄：25岁身份证号码：110101199501013.2雇佣人员学历、专业及资格证书学历：大专专业：市场营销资格证书：无4.雇佣期限4.1雇佣起始日期：2024年1月1日4.2雇佣终止日期：2024年12月31日4.3合同续签条件及程序在本合同到期前一个月，如双方同意续签，应书面通知对方，并按照原合同条款续签。5.工作内容及岗位职责5.1停车场收费工作负责停车场车辆的收费工作，包括但不限于车辆登记、收费、发票开具等。5.2停车场秩序维护负责维护停车场秩序，包括但不限于引导车辆停放、处理车辆纠纷等。5.3停车场客户服务为客户提供优质服务，包括但不限于解答客户疑问、处理客户投诉等。5.4其他相关工作遵循雇佣方安排，完成其他相关工作任务。6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排根据雇佣方工作需要，实行轮班制，每周工作6天，每天工作8小时。6.2休息休假制度雇佣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。6.3加班及调休规定雇佣人员加班需经雇佣方同意，加班工资按照国家规定支付；如需调休，应提前向雇佣方提出申请，经批准后方可进行调休。8.培训与提升8.1培训内容培训内容包括但不限于停车场管理知识、收费操作流程、客户服务技巧、安全管理规范等。8.2培训方式及时间安排培训方式为集中授课、实操演练、在线学习等。培训时间共计40小时，具体安排如下：集中授课：10小时实操演练：15小时在线学习：15小时8.3培训考核及结果应用培训结束后，雇佣方将对雇佣人员进行考核，考核合格者方可上岗。考核不合格者，可重新参加培训。9.合同解除与终止9.1合同解除条件雇佣人员严重违反合同约定；雇佣方因经营需要或客观原因终止经营；雇佣人员因病或非因工负伤无法履行工作职责；9.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致；雇佣人员退休、死亡或宣告失踪；9.3合同解除与终止的程序双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方；因雇佣方原因解除或终止合同，应提前30天书面通知雇佣人员；因雇佣人员原因解除或终止合同，应提前15天书面通知雇佣方；9.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，雇佣方应按照国家规定支付雇佣人员经济补偿；双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜。10.违约责任10.1雇佣方违约责任雇佣方未按时足额支付薪酬，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的10%；雇佣方未提供培训机会，应支付违约金，违约金为培训费用的一半；10.2雇佣人员违约责任雇佣人员未按合同约定履行工作职责，应支付违约金，违约金为一个月的薪酬；雇佣人员擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月的薪酬。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，可向雇佣方所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构市劳动争议仲裁委员会；11.3争议解决程序双方应按照法定程序提交仲裁申请；仲裁委员会依法进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及解除12.1合同生效条件双方签字盖章后生效；12.2合同解除条件依据第九条规定的合同解除条件；12.3合同解除程序依据第九条规定的合同解除程序。13.其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件本合同附件包括但不限于：雇佣人员档案；培训计划；工作时间安排表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、保险公司等。15.2第三方介入的情形提供专业咨询服务；进行人员培训；提供安全保障服务；提供保险保障；其他经甲乙双方协商一致的情形。15.3第三方选择与介入程序15.3.1第三方的选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项达成一致，并签订相关协议。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、风险程度等因素综合考虑，由甲乙双方在合作协议中约定。16.3责任限额的调整在合同履行期间，如第三方责任限额需调整，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。17.第三方责权利界定17.1第三方权利第三方有权根据合作协议独立开展相关工作；第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；第三方有权在履行职责过程中了解甲乙双方的相关信息。17.2第三方义务第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量；第三方应遵守国家法律法规和行业规范；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方责任第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任；第三方违反合作协议，应承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲乙双方负责合同的签订、履行及监督；第三方负责按照合作协议履行相关工作；雇佣人员负责按照合同及甲方安排执行工作。18.2权利义务划分甲乙双方享有合同约定的权利，承担相应的义务；第三方享有合作协议约定的权利，承担相应的义务；雇佣人员享有合同约定的权利，承担相应的义务。18.3责任划分甲乙双方对合同履行过程中的责任划分按照合同约定；第三方对合作协议履行过程中的责任划分按照合作协议约定；雇佣人员对合同履行过程中的责任划分按照合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇佣人员档案详细要求：包括雇佣人员的个人信息、教育背景、工作经历、培训记录、健康证明等。说明：此档案用于记录雇佣人员的基本信息和相关背景资料，以便于合同履行过程中的管理和考核。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：此计划用于指导培训工作的开展，确保培训目标的实现。3.工作时间安排表详细要求：包括每周工作日、工作时间、休息日、加班安排等。说明：此表格用于明确雇佣人员的工作时间，确保工作秩序。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。5.薪酬支付记录详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：此记录用于证明薪酬支付情况，便于双方核对。6.争议解决文件详细要求：包括争议内容、协商结果、仲裁或诉讼裁决等。说明：此文件用于记录争议解决过程，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付薪酬。责任认定：支付违约金，违约金为应支付薪酬的10%。示例：若雇佣方未按约定支付1月份薪酬，应支付违约金为该月薪酬的10%。2.雇佣人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：支付违约金，违约金为一个月的薪酬。示例：若雇佣人员未按约定履行收费工作职责，应支付违约金为一个月的薪酬。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责，造成损失。责任认定：承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过责任限额。示例：若第三方在培训过程中造成雇佣人员受伤，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议约定的责任限额。4.双方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，造成对方损失。责任认定：根据损失程度，承担相应赔偿责任。示例：若甲乙双方因沟通不畅导致项目延期，应根据项目损失程度，承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度临时停车场收费员雇佣与培训提升合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的与依据1.3合同期限2.收费员职责2.1岗位职责2.2工作时间与班次2.3工作内容与标准3.培训内容与安排3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间与地点3.4培训师资4.收费员待遇4.1薪酬标准4.2社会保险与福利4.3假期安排5.合同签订与生效5.1合同签订程序5.2合同生效条件5.3合同文本6.合同变更与解除6.1合同变更程序6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同终止与清算9.1合同终止条件9.2合同清算程序9.3合同终止后的处理10.其他约定10.1合同附件10.2合同解释10.3合同签署日期11.合同附件11.1收费员岗位职责说明书11.2培训课程表11.3薪酬福利制度12.合同解释12.1合同条款解释12.2合同用语解释13.合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方之间关于二零二四年度临时停车场收费员雇佣与培训提升的合作关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条收费员职责2.1岗位职责乙方作为收费员，负责临时停车场的车辆收费工作，包括但不限于：车辆进出登记、收费、发票开具、场内秩序维护等。2.2工作时间与班次乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据实际情况安排。2.3工作内容与标准乙方应按照甲方规定的收费标准收取停车费，确保收费准确无误，并保持停车场内秩序良好。第三条培训内容与安排3.1培训目标通过培训，使乙方掌握停车场收费员的业务知识和技能，提高服务质量。3.2培训课程培训内容包括：停车场管理知识、收费操作流程、服务礼仪、消防安全知识等。3.3培训时间与地点培训时间为2024年1月15日至1月20日，地点为[培训地点]。3.4培训师资培训由甲方指定的专业人员进行授课。第四条收费员待遇4.1薪酬标准乙方月薪为人民币[月薪数额]，每月发放。4.2社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。第五条合同签订与生效5.1合同签订程序本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。5.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第六条合同变更与解除6.1合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.2合同解除条件6.2.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.2.2甲方因故需要提前解除合同，应提前30日书面通知乙方。6.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。6.3合同解除程序合同解除后，双方应按照合同约定进行清算，并妥善处理相关事宜。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按合同规定履行职责，造成甲方损失。7.1.2甲方未按合同规定支付乙方报酬或缴纳社会保险。7.1.3双方未按合同规定履行变更或解除合同程序。7.2违约责任承担7.2.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.2.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.2.3因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担全部责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应在争议发生后30日内提交争议解决请求，争议解决请求应包括争议事实、争议依据及双方协商情况。第九条合同终止与清算9.1合同终止条件9.1.1合同期满；9.1.2双方协商一致解除合同；9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.1.4乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；9.1.5乙方严重违反合同约定，甲方解除合同。9.2合同清算程序合同终止时，双方应进行合同清算，包括但不限于：9.2.1乙方应结清所有工资、奖金、福利待遇；9.2.2双方应结算合同履行过程中的各项费用；9.2.3乙方应归还甲方提供的所有物品。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策规定，妥善处理合同终止后的相关事宜。第十条其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、培训课程表、薪酬福利制度等。10.2合同解释本合同条款如发生歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。10.3合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[签署日期]。第十一条合同附件清单1.乙方工作职责说明书2.培训课程表3.薪酬福利制度4.本合同第十二条合同解释本合同条款如发生歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。第十三条合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[签署日期]。第十四条合同附件清单1.乙方工作职责说明书2.培训课程表3.薪酬福利制度4.本合同第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《二零二四年度临时停车场收费员雇佣与培训提升合同》中，非甲方和乙方当事人，为履行合同目的而提供相关服务或协助的其他组织或个人。1.2.1培训机构：负责对乙方进行专业培训的组织。1.2.2中介机构：协助甲方招聘乙方的中介服务提供者。1.2.3法律顾问：提供法律咨询和法律服务的专业人士。1.2.4质量监督机构：对合同履行过程进行质量监督的机构。1.2.5其他第三方：经甲乙双方同意的其他提供服务的组织或个人。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中的责任如下：2.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.1.2遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。2.1.3对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同目的无法实现，第三方应承担相应的责任。第三条第三方权利3.1第三方在合同履行过程中的权利如下：3.1.1要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。3.1.2要求甲方和乙方提供必要的合作与支持。3.1.3在合同约定的范围内，独立行使职权。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成甲方、乙方损失的，其责任限额如下：4.1.1对于培训机构的培训服务，责任限额为培训费用的[具体数额]。4.1.2对于中介机构的招聘服务，责任限额为中介服务费用的[具体数额]。4.1.3对于其他第三方的服务，责任限额由甲乙双方另行约定。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的具体内容和方式。5.1.2第三方介入的费用承担。5.1.3第三方介入的时间安排。5.1.4第三方介入的成果评估标准。第