二零二五年度亲子托管班教师职位聘用合同(新版)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度亲子托管班教师职位聘用合同(新版)本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.职位描述2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作地点3.聘用条件3.1学历要求3.2专业要求3.3资格证书3.4工作经验4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险及公积金4.4其他福利5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.教学与管理6.1教学要求6.2班级管理6.3家长沟通6.4教学成果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的待遇9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的效力12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签署13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度亲子托管班教师职位聘用合同（新版）”。1.3合同期限：本合同期限自甲方聘用乙方之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同双方：甲方为亲子托管班，乙方为应聘教师。2.职位描述2.1职位名称：亲子托管班教师。2.2职责范围：负责托管班学生的日常教学、生活管理、心理辅导等工作。2.3工作内容：2.3.1执行托管班的教学计划和课程安排；2.3.2负责学生的日常行为规范教育；2.3.3定期与学生家长沟通，了解学生情况；2.3.4参与班级活动策划与组织；2.3.5完成甲方交办的其他工作。2.4工作地点：甲方指定的亲子托管班所在地。3.聘用条件3.2专业要求：持有教师资格证或相关职业资格证书。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币元。4.2奖金制度：根据工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。4.3社会保险及公积金：按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利：提供免费工作餐、带薪年假、节日福利等。5.工作时间与休息5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由甲方安排。5.3休假制度：根据国家规定，乙方享有带薪年假、病假、事假等休假。6.教学与管理6.1教学要求：乙方应按照甲方的要求，执行教学计划和课程安排，保证教学质量。6.2班级管理：乙方负责班级学生的日常行为规范教育，维护班级纪律。6.3家长沟通：乙方应定期与学生家长沟通，了解学生情况，及时反馈学生在托管班的表现。6.4教学成果评估：甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。7.保密条款7.1保密内容：甲方视为商业秘密的所有信息，包括但不限于教学资料、学生信息、管理经验等。7.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起三年。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格而解除合同；8.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认；8.1.4甲方因经营需要或政策调整等原因终止合同。8.2终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿；8.2.2乙方达到国家法定退休年龄；8.2.3甲方因破产、解散等原因无法继续经营。8.3解除与终止程序：8.3.1双方协商一致解除或终止合同；8.3.2提前一个月书面通知对方；8.3.3解除或终止合同后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应工资及福利。8.4解除与终止后的待遇：8.4.1乙方解除或终止合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；8.4.2乙方应按照合同约定归还甲方提供的物品。9.违约责任9.1违约行为：9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密；9.1.3甲方未按照合同约定支付工资或福利；9.1.4甲方未按照合同约定提供工作条件。9.2违约责任：9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.2.2甲方违约，应立即纠正，并承担相应的违约责任。9.3违约赔偿：9.3.1乙方违约造成甲方损失的，乙方应按照实际损失进行赔偿；9.3.2甲方违约造成乙方损失的，甲方应按照实际损失进行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；10.1.3争议无法仲裁，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构由双方协商确定；10.2.2协商不成，提交所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1双方应本着公平、公正的原则进行协商；10.3.2仲裁委员会或人民法院应依法进行审理。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同符合法律法规的规定。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式进行变更。11.3合同解除与终止后的效力：11.3.1合同解除或终止后，除法律另有规定外，不影响已履行部分的效力。12.其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于乙方简历、资格证书复印件等。14.合同签署日期14.1本合同签署日期为二零二四年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入是指因合同执行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务或协助解决问题。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失或损害，甲乙双方约定第三方应承担的最高赔偿责任。2.2第三方责任限额在合同中明确约定，具体金额由甲乙双方协商确定。3.第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定提供专业服务或协助；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.1.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失或损害，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应服从甲方的管理和监督；4.1.2第三方在履行合同过程中，如需变更服务内容或方式，应事先与甲方协商一致。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方工作过程中的协助者，应尊重乙方的合法权益；4.2.2第三方在履行合同过程中，如需了解乙方的个人信息，应征得乙方同意。4.3第三方与其他各方的关系：4.3.1第三方与其他各方之间的关系，应以合同约定为准；4.3.2第三方在履行合同过程中，如与其他各方发生争议，应通过协商或法律途径解决。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；5.1.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务；5.1.3第三方根据补充协议提供专业服务或协助。5.2第三方介入费用：5.2.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，可在补充协议中约定；5.2.2第三方介入费用应在补充协议中明确支付方式和时间。5.3第三方介入期限：5.3.1第三方介入期限应在补充协议中约定，一般不超过合同期限；5.3.2第三方介入期限届满，第三方应完成合同约定的工作内容。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致；6.2合同变更应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字盖章。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决；7.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据。2.资格证书复印件要求：提供乙方的教师资格证、普通话等级证书、相关职业资格证书等复印件。说明：资格证书复印件用于证明乙方具备从事教师工作的资格。3.体检报告要求：提供近期的体检报告，证明乙方身体健康，适合从事教师工作。说明：体检报告用于确保乙方符合工作要求，保障学生安全。4.合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认合同内容无误，并注明签订日期。说明：合同签订确认书作为合同生效的证明。5.补充协议要求：如第三方介入，甲乙双方与第三方签订的补充协议。说明：补充协议用于明确第三方介入的具体事项和各方权利义务。6.工作计划要求：乙方根据合同要求制定的工作计划，包括教学计划、班级管理计划等。说明：工作计划用于指导乙方开展工作，确保教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：1.1未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同。1.2未按照合同约定履行工作职责，导致教学质量下降。1.3泄露甲方商业秘密或学生信息。1.4违反国家法律法规，造成不良影响。2.违约责任认定标准：2.1乙方违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。2.2甲方有权要求乙方支付违约金，赔偿损失。2.3严重违约，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。3.3乙方违反国家法律法规，造成不良影响，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。全文完。二零二四年度亲子托管班教师职位聘用合同(新版)1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1托管班名称2.2教师姓名及身份信息2.3聘用单位名称及地址3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间与工作地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.合同期限5.1起止日期5.2合同续签5.3合同解除6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.教学质量与考核7.1教学质量要求7.2考核方式7.3考核结果8.教师行为规范8.1基本行为规范8.2职业道德规范8.3保密义务9.教师离职与交接9.1离职条件9.2离职程序9.3离职交接10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：教学质量考核标准12.3附件三：教师培训计划13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1教师工作纪律14.2教师与其他教职工的关系14.3合同解除后的竞业限制第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确教师与聘用单位之间的权利义务关系，保障教师合法权益，促进托管班教育教学工作的顺利进行。2.当事人信息2.1托管班名称（此处填写托管班名称）2.2教师姓名及身份信息（此处填写教师姓名、身份证号码、联系方式等）2.3聘用单位名称及地址（此处填写聘用单位名称、地址、联系方式等）3.聘用岗位与职责3.1岗位名称亲子托管班教师3.2岗位职责3.2.1负责制定和实施托管班的教学计划，确保教学质量。3.2.2负责组织和指导学生的日常学习活动，培养学生的兴趣爱好。3.2.3负责学生的思想品德教育，引导学生树立正确的价值观。3.2.4负责学生的生活管理，确保学生的身心健康。3.2.5配合托管班管理团队，共同维护托管班的正常秩序。3.3工作时间与工作地点3.3.1工作时间：每周一至周五，每天8:0018:00。3.3.2工作地点：（此处填写托管班地址）4.薪酬与福利4.1基本工资（此处填写基本工资数额）4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据教师年度考核结果发放。4.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。4.3社会保险及公积金按照国家规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.4福利待遇4.4.1节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。4.4.2带薪年假：根据教师工作年限，享受相应天数带薪年假。5.合同期限5.1起止日期（此处填写合同起始日期）5.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。5.3合同解除5.3.1教师单方面解除合同：需提前一个月书面通知聘用单位。5.3.2聘用单位单方面解除合同：需提前一个月书面通知教师，并说明理由。6.教师培训与发展6.1培训内容6.1.1教育教学理论培训6.1.2教学方法与技巧培训6.1.3学生心理辅导培训6.2培训方式6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.2.3在职学习6.3培训考核6.3.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。6.3.2考核不合格者，聘用单位有权要求教师重新参加培训。8.教师行为规范8.1基本行为规范8.1.1遵守国家法律法规，遵守托管班的规章制度。8.1.2尊重学生，关爱学生，关心学生身心健康。8.1.3严谨治学，提高自身教育教学水平。8.1.4保守秘密，不得泄露学生及家长个人信息。8.2职业道德规范8.2.1诚实守信，公平公正，不徇私舞弊。8.2.2不得进行有损教师形象和托管班声誉的行为。8.2.3不得收受学生或家长财物，不得利用职务之便谋取私利。8.3保密义务8.3.1对托管班的教学内容、管理信息、学生信息等负有保密责任。8.3.2未经授权，不得对外泄露托管班内部信息。9.教师离职与交接9.1离职条件9.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知聘用单位。9.1.2教师因健康原因无法继续工作，需提供相关医疗证明。9.2离职程序9.2.1教师提出离职申请，聘用单位审核批准。9.2.2教师完成工作交接，包括学生档案、教学资料等。9.3离职交接9.3.1教师离职前，需将所负责班级的教学工作、学生管理等工作交接给接替教师。9.3.2教师离职后，仍需承担一定期限的竞业限制义务。10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师未履行合同约定的职责。10.1.2教师违反托管班规章制度。10.1.3教师泄露学生或家长个人信息。10.2违约责任10.2.1教师违约，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2.2聘用单位违约，教师有权要求继续履行合同或赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2争议无法协商解决，提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1当地劳动争议仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：教学质量考核标准12.3附件三：教师培训计划13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.其他约定事项14.1教师工作纪律14.1.1教师应遵守国家法律法规，遵守托管班规章制度。14.1.2教师应按时到岗，不得迟到、早退。14.2教师与其他教职工的关系14.2.1教师应与同事团结协作，共同维护托管班的教育教学秩序。14.2.2教师应尊重同事，不得进行不正当竞争。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1人才招聘中介服务。15.2.2教学资源与课程开发咨询。15.2.3教学质量评估与认证。15.2.4教师培训与职业发展指导。15.2.5其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，并明确介入的具体内容和目的。16.2介入协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利义务。16.3介入实施第三方根据介入协议的要求，开展相关工作，并及时向甲乙双方报告工作进展。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过介入服务费用的一定比例。17.2.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方签订的介入协议，不得损害甲方的合法权益。18.1.2第三方不得直接与甲方发生业务往来，所有业务往来均需通过乙方进行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在介入过程中，应服从乙方的管理，不得擅自改变介入协议的内容。18.2.2第三方与乙方之间的费用结算，应按照介入协议的约定执行。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1提出变更申请，并说明变更原因。19.1.2双方协商一致后，签订书面变更协议。19.1.3通知第三方，并要求其确认变更内容。19.2合同变更生效合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，并对第三方具有约束力。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件20.1.1第三方违反介入协议，损害甲乙双方权益。20.1.2第三方无法履行合同义务，经甲乙双方催告后仍不改进。20.2解除程序甲乙双方协商一致后，可向第三方发出解除介入协议的通知，并说明解除理由。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。21.2争议解决机构争议解决机构可由甲乙双方在介入协议中约定，或由争议发生地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出亲子托管班教师的具体岗位职责，包括但不限于教学、学生管理、班级活动组织等。说明：岗位职责说明书应明确教师的工作内容、工作标准、考核指标等，作为教师工作评价的依据。2.附件二：教学质量考核标准详细要求：制定教学质量考核的具体标准，包括教学目标达成度、教学方法适用性、学生学习效果等。说明：教学质量考核标准应具有可操作性，能够客观评价教师的教学质量。3.附件三：教师培训计划详细要求：制定教师培训的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：教师培训计划应针对教师的专业发展和职业成长，提高教师的教学能力和综合素质。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用结算、责任划分等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的书面约定。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是合同条款发生变化时的正式文件。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等。说明：合同解除协议是合同终止时的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时到岗或擅自离岗责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因其违约给托管班造成的损失。示例：教师连续三次未按时到岗，应赔偿托管班因空缺岗位造成的经济损失。1.2教师违反教学纪律责任认定：教师应承担违约责任，接受托管班的纪律处分。示例：教师课堂上玩手机，扰乱课堂秩序，应接受托管班的警告处分。1.3教师泄露学生信息责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因泄露信息给学生或家长造成的损失。示例：教师将学生信息泄露给第三方，应赔偿学生或家长因此遭受的精神损害赔偿。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1聘用单位未按时支付工资责任认定：聘用单位应承担违约责任，支付教师应得的工资，并支付违约金。示例：聘用单位未按时支付教师工资，应支付工资及相应的违约金。2.2聘用单位未提供合同约定的福利待遇责任认定：聘用单位应承担违约责任，提供合同约定的福利待遇，并支付违约金。示例：聘用单位未提供合同约定的带薪年假，应支付教师相应的补偿。全文完。二零二四年度亲子托管班教师职位聘用合同(新版)2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1托管班名称2.2教师姓名2.3联系方式3.聘用职位和职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作时间4.薪酬和福利4.1基本工资4.2薪酬结构4.3绩效奖金4.4社会保险4.5福利待遇5.考核和评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果应用6.培训和发展6.1培训机会6.2发展规划6.3职业晋升7.工作地点和环境7.1工作地点7.2工作环境7.3安全保障8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除和终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他条款12.1合同附件12.2通知和送达12.3合同修改12.4合同份数13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效方式14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“托管班”指位于[具体地址]的亲子托管班，提供儿童看护和教育服务。1.1.2“教师”指被聘用为本托管班提供教育服务的个人。1.1.3“合同”指本《二零二四年度亲子托管班教师职位聘用合同（新版）》。1.1.4“薪酬”指教师按照合同规定应得的工资、奖金和福利。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。2.合同双方信息2.1托管班名称[托管班全称]2.2教师姓名[教师姓名]2.3联系方式2.3.1联系电话：[教师电话]2.3.2电子邮箱：[教师邮箱]3.聘用职位和职责3.1职位名称亲子托管班教师3.2职责范围3.2.1负责对托管班内的儿童进行日常看护和教育。3.2.2制定和执行教育计划，确保儿童的学习和发展。3.2.3与家长保持沟通，及时反馈儿童的学习和生活情况。3.3工作时间3.3.1工作时间：每周一至周五，每日[具体上班时间]至[具体下班时间]。3.3.2工作日：每年[具体工作日天数]天。4.薪酬和福利4.1基本工资4.1.1基本工资：每月人民币[具体金额]元。4.1.2工资支付周期：每月支付一次。4.2薪酬结构4.2.1薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。4.3绩效奖金4.3.1绩效奖金：根据教师年度考核结果，按一定比例发放。4.4社会保险4.4.1托管班依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5福利待遇4.5.1节假日安排：按照国家法定节假日安排放假。4.5.2休息日：每周休息一日，具体休息日由托管班安排。5.考核和评价5.1考核标准5.1.1考核标准包括教学质量、学生满意度、工作态度和团队协作等方面。5.2评价方式5.2.1年度考核：由托管班组织，对教师进行年度综合评价。5.2.2定期评价：由托管班领导或同事进行不定期的评价。5.3考核结果应用5.3.1考核结果作为教师薪酬、晋升和续聘的依据。6.培训和发展6.1培训机会6.1.1托管班为教师提供必要的专业培训和发展机会。6.2发展规划6.2.1托管班为教师制定个人发展规划，支持教师职业成长。6.3职业晋升6.3.1教师可根据个人能力和工作表现，申请晋升。8.保密条款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指与本合同相关的所有技术、商业、财务、客户信息等，包括但不限于业务计划、市场策略、客户名单、经营数据等。8.2保密义务8.2.1教师在合同期间及合同终止后的一定期限内，对所接触的保密信息负有保密义务。8.2.2教师不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息，除非得到托管班的书面同意。8.3违约责任8.3.1教师违反保密义务，导致托管班遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿托管班因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约行为9.1.1教师违反本合同约定的任何条款，均构成违约行为。9.2违约责任承担9.2.1教师违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。10.合同解除和终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2教师严重违反合同约定，托管班有权解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同应提前[具体天数]天通知对方。10.3终止条件10.3.1合同期满自然终止。10.4终止程序10.4.1合同终止后，教师应按照托管班的要求完成工作交接。11.法律适用和争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。11.3争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2通知和送达12.2.1通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式。12.2.2送达自通知发出之日起[具体天数]内视为送达。12.3合同修改本合同的任何修改必须以书面形式并由双方签字或盖章。12.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.合同生效13.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效时间本合同自生效之日起至[具体日期]止有效。13.3生效方式本合同自双方签字或盖章之日起，在法律允许的范围内对双方具有约束力。14.合同签署14.1签署日期[具体日期]14.2签署地点[具体地点]14.3签署人[托管班法定代表人或授权代表姓名][教师姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、担保、评估或其他辅助服务的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、合资公司或任何形式的利益关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务。15.2.2第三方的服务内容、范围和费用应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。15.4.2第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任，其责任仅限于其提供服务的内容。15.4.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成时，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供服务的内容和质量进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方的商业秘密和敏感信息保密。16.2乙方额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应按照合同约定，及时向第三方提供必要的资料和信息。16.2.