2025股东协议补充-关于公司股权激励计划实施的补充协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025股东协议补充——关于公司股权激励计划实施的补充协议甲方（股东）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股东）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励对象本协议的激励对象为______（具体职位或人员）。2.激励方式乙方将以股权激励的方式对激励对象进行奖励，具体激励方案如下：（1）授予激励对象______%的股权；（2）股权授予条件：______；（3）股权授予时间：______。二、股权激励计划实施1.实施时间乙方应在合同签订后的______个工作日内完成股权激励计划的实施。2.实施程序（1）确定激励对象；（2）制定激励方案；（3）签署股权激励协议；（4）办理股权变更手续。三、股权激励计划变更与终止1.变更（1）公司经营状况发生变化；（2）激励对象工作表现发生变化；（3）法律法规或政策发生变化。2.终止（1）激励对象离职；（2）激励对象违反公司规章制度；（3）法律法规或政策发生变化。四、其他约定1.保密义务甲方和乙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决甲方和乙方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权参与股权激励计划的决策和实施过程。有权根据公司业绩和激励效果调整激励方案。义务：按照股权激励计划的规定，按时足额支付激励对象应得的股权。为激励对象提供必要的培训和指导，确保其了解股权激励计划的条款和条件。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励计划获得相应的股权。有权参与公司决策，并在激励方案实施过程中提出建议。义务：遵守股权激励计划的规定，不得擅自转让或处置所获得的股权。积极履行工作职责，为公司创造价值，以实现股权激励计划的目标。六、股权激励计划的监督与评估1.监督机制公司设立专门的监督委员会，负责监督股权激励计划的实施情况。监督委员会定期对激励方案的效果进行评估，并向公司董事会报告。2.评估标准评估标准包括但不限于公司业绩、激励对象的工作表现、股权激励计划的经济效益等。七、股权激励计划的终止与解除1.终止条件（1）公司解散或破产；（2）激励对象违反公司规章制度或严重失职；（3）法律法规或政策发生变化。2.解除条件（1）激励对象主动提出解除；（2）公司认为有必要解除；（3）激励对象违反股权激励计划的规定。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方因股权激励计划发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励计划的具体条款、激励对象名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、补充协议生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：