2025年度婚礼摄影人才招聘与培训合同

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2025年度婚礼摄影人才招聘与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（培训方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______鉴于甲方为提升婚礼摄影服务质量，扩大业务范围，需招聘和培训一批具备专业摄影技能的人才；乙方具备婚礼摄影培训资质，愿意为甲方提供摄影人才招聘与培训服务。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘与培训内容1.甲方需招聘______名婚礼摄影人才，乙方负责提供相应数量的候选人。2.乙方负责对招聘的婚礼摄影人才进行为期______个月的培训，包括摄影技巧、后期处理、客户沟通等。3.培训结束后，甲方有权根据乙方提供的培训结果，选择合适的候选人进行录用。二、培训方式与要求1.培训地点：______2.培训时间：______3.培训教材：乙方提供相关培训教材，甲方负责购买或租赁。4.培训教师：乙方选派具备丰富经验和良好口碑的摄影师担任培训教师。5.培训费用：甲方支付乙方培训费用共计______元，其中______元用于招聘，______元用于培训。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供候选人。（2）甲方有权对乙方提供的候选人进行面试和考核。（3）甲方有权根据培训结果，选择合适的候选人进行录用。（4）甲方应在培训结束后______日内支付乙方培训费用。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用。（2）乙方负责提供合格的培训教师和教材。（3）乙方负责按照协议约定的时间、地点和内容进行培训。（4）乙方应确保培训质量，对培训效果负责。四、违约责任1.如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。2.如乙方未按照协议约定提供候选人，应向甲方支付______%的违约金。3.如任何一方违反协议，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指介入甲方婚礼摄影人才招聘与培训过程中，提供中介、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第三方不包括甲方和乙方的直接关联方。二、第三方介入的条件1.甲方或乙方根据本合同的需要，可邀请第三方介入，但需征得对方同意。2.第三方介入需符合国家法律法规，不得违反本合同的约定。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应保证其提供的服务真实、有效，不得误导甲方或乙方。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益。（3）第三方在介入过程中产生的费用，由其自行承担。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。四、第三方介入的流程1.甲方或乙方向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。2.双方同意第三方介入后，甲方或乙方与第三方签订服务合同。3.第三方根据服务合同履行职责，甲方或乙方配合第三方的工作。4.第三方完成工作后，向甲方或乙方提交工作成果。五、第三方的责任限额1.第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为______元，超过部分由甲方或乙方自行承担。3.如第三方在介入过程中违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担全部赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为中介或咨询服务方，与甲方之间为服务合同关系。（2）第三方在介入过程中，应维护甲方的合法权益。2.第三方与乙方的的关系：（1）第三方作为中介或咨询服务方，与乙方之间为服务合同关系。（2）第三方在介入过程中，应维护乙方的合法权益。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益。（2）第三方在介入过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决。七、本合同与第三方介入的关系1.本合同为本协议的组成部分，第三方介入不影响本合同的效力。2.第三方介入过程中产生的争议，应优先适用本合同的约定。3.如本合同与第三方介入合同发生冲突，以本合同的约定为准。八、其他1.本附加条款为2025年度婚礼摄影人才招聘与培训合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本附加条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书：详细列出甲方对婚礼摄影人才的具体要求，包括技能、经验、教育背景等。要求：内容清晰，要求具体，便于乙方和第三方进行人才筛选。2.培训计划书：详细说明乙方的培训内容、时间安排、考核标准等。要求：培训计划应合理，能够满足甲方需求，且具备可操作性。3.候选人推荐名单：由乙方提供，列出经过筛选的候选人名单及简历。要求：名单真实有效，简历内容完整。4.培训记录：记录乙方对候选人的培训过程，包括出勤情况、考核结果等。要求：记录详实，便于甲方了解培训情况。5.培训效果评估报告：由乙方完成，评估培训效果，并提出改进建议。要求：评估报告客观公正，建议具有可操作性。6.第三方服务合同：如第三方介入，需签订的服务合同。要求：合同内容明确，双方权利义务清晰。7.付款凭证：包括培训费用支付凭证、第三方服务费用支付凭证等。要求：凭证真实有效，便于核对。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付培训费用：应向乙方支付______%的违约金。拒绝接受乙方提供的候选人：乙方有权要求甲方支付______元赔偿金。未按照培训计划进行培训：乙方有权要求甲方支付______元赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成培训：乙方应向甲方支付______元赔偿金。提供的候选人不符合要求：乙方应重新提供符合要求的候选人，或支付______元赔偿金。培训质量不达标：乙方应免费进行补训，或支付______元赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：提供虚假信息或误导甲方/乙方：第三方应承担全部赔偿责任。未按时完成服务：第三方应向甲方/乙方支付______元赔偿金。服务质量不达标：第三方应免费进行补正，或支付______元赔偿金。示例说明：若甲方在培训结束后30天内未支付培训费用，乙方有权要求甲方支付相当于培训费用10%的违约金，即______元。若乙方在培训过程