二零二四年度药店药品销售培训师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度药店药品销售培训师劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.药店名称1.2.药店地址1.3.培训师姓名1.4.培训师身份证号码1.5.培训师联系方式2.培训师职责与任务2.1.药品销售培训内容2.2.培训对象2.3.培训方式2.4.培训时间2.5.培训考核3.培训师权益与义务3.1.培训师权益3.2.培训师义务3.3.培训师保密义务4.培训师待遇与薪酬4.1.薪酬结构4.2.薪酬支付方式4.3.奖金与福利4.4.薪酬调整5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.加班规定5.4.休息日及法定节假日安排6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.社会保险缴纳7.违约责任与争议解决7.1.违约责任7.2.争议解决方式7.3.争议解决程序8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除或终止后的处理9.合同的生效、变更与解除9.1.合同生效9.2.合同变更9.3.合同解除10.合同附件10.1.培训师个人简历10.2.培训师资格证书10.3.其他相关文件11.合同签订与生效日期11.1.合同签订日期11.2.合同生效日期12.合同文本与语言12.1.合同文本12.2.合同语言13.合同其他约定13.1.其他约定事项13.2.附件内容14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.药店名称：药店1.2.药店地址：省市区路号1.3.培训师姓名：1.4.培训师身份证号码：056781.5.培训师联系方式：138xxxx56782.培训师职责与任务2.1.药品销售培训内容：包括但不限于药品知识、销售技巧、客户服务、市场分析等。2.2.培训对象：药店全体销售人员及管理人员。2.3.培训方式：现场授课、远程培训、案例分析等。2.4.培训时间：每月至少2次，每次不少于4小时。2.5.培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。3.培训师权益与义务3.1.培训师权益：享有合同约定的薪酬待遇、社会保险及福利待遇。3.2.培训师义务：严格遵守药店规章制度，履行培训职责，保证培训质量。3.3.培训师保密义务：对药店商业秘密负有保密义务，未经药店同意，不得向任何第三方泄露。4.培训师待遇与薪酬4.1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利。4.2.薪酬支付方式：每月支付一次，银行转账。4.3.奖金与福利：根据药店实际情况，提供年终奖、节假日福利等。4.4.薪酬调整：根据药店薪酬政策及市场行情，每年进行一次薪酬调整。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2.休息休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。5.3.加班规定：加班需提前申请，经药店批准后，按照国家规定支付加班费。5.4.休息日及法定节假日安排：具体安排根据药店实际情况确定。6.社会保险与福利6.1.社会保险：药店依法为培训师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2.福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。6.3.社会保险缴纳：药店按照国家规定缴纳社会保险，培训师按照国家规定缴纳个人部分。7.违约责任与争议解决7.1.违约责任：培训师违反合同约定，药店有权解除合同，并要求培训师承担相应责任。7.2.争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.培训师因个人原因提出书面解除合同；8.1.2.药店因培训师严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊等；8.1.3.因不可抗力导致合同无法履行；8.2.合同终止条件8.2.1.合同期限届满；8.2.2.培训师退休、死亡或者丧失民事行为能力；8.2.3.药店依法解散或者合并、分立；8.3.合同解除或终止后的处理8.3.1.合同解除或终止后，双方应立即终止权利义务关系；8.3.2.培训师应将工作交接完毕，并归还药店提供的资料、物品等；8.3.3.药店应按照合同约定支付培训师剩余工资及福利。9.合同的生效、变更与解除9.1.合同生效9.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效；9.1.2.合同副本各一份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2.合同变更9.2.1.合同任何一方需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效；9.2.2.合同变更不得违反法律法规和本合同的约定。9.3.合同解除9.3.1.合同解除应符合本合同第八条规定的解除条件；9.3.2.合同解除后，双方应立即终止权利义务关系。10.合同附件10.1.培训师个人简历10.2.培训师资格证书10.3.其他相关文件11.合同签订与生效日期11.1.合同签订日期：2024年3月15日11.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.合同文本与语言12.1.合同文本：本合同一式两份，双方各执一份。12.2.合同语言：本合同使用中文书写，具有同等法律效力。13.合同其他约定13.1.其他约定事项13.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；13.1.2.本合同未尽事宜，应遵守国家有关法律法规。13.2.附件内容13.2.1.培训师个人简历应包含姓名、性别、出生年月、学历、工作经历等；13.2.2.培训师资格证书应包含证书名称、发证机关、发证日期等。14.合同附件清单14.1.培训师个人简历14.2.培训师资格证书14.3.药店出具的培训师录用通知14.4.本合同及附件共4页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：药店，乙方：）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2.介入目的：第三方介入旨在协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的条款16.1.第三方选择：合同双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.第三方介入的同意：任何第三方介入合同履行前，必须得到合同双方的书面同意。17.第三方责任限额17.1.责任界定：第三方在合同履行过程中产生的任何责任，由其自行承担。17.2.限额说明：合同双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中明确约定。17.3.限额约定：例如，若第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额为合同总金额的10%。18.第三方介入的职责18.1.第三方应按照合同双方的约定，履行其职责，确保合同顺利履行。18.2.第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。18.3.第三方应保持与合同双方的沟通，及时反馈合同履行情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.职责划分：第三方应明确其在合同中的职责，并与合同双方进行沟通确认。19.2.责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，由其自行承担；合同双方的责任，由合同双方按照合同约定承担。19.3.争议解决：若第三方与其他方产生争议，第三方应寻求与合同双方的协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同变更20.1.变更程序：任何因第三方介入而产生的合同变更，均需合同双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2.变更内容：变更协议应明确变更后的合同条款，包括但不限于第三方职责、责任限额、费用支付等。21.第三方介入的终止21.1.终止条件：若第三方无法履行其职责，或违反合同约定，合同双方有权终止其介入。21.2.终止程序：合同双方应书面通知第三方终止其介入，并要求其立即停止履行职责。21.3.终止后的责任：第三方终止介入后，应按照合同约定，妥善处理其与合同双方的未尽事宜。22.第三方介入的费用22.1.费用承担：第三方介入的费用由合同双方按照合同约定承担。22.2.费用支付：费用支付方式、时间等，由合同双方和第三方协商确定。23.第三方介入的保密23.1.保密内容：第三方在介入过程中获取的合同双方商业秘密，应予以保密。23.2.保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师个人简历要求：包含姓名、性别、出生年月、学历、工作经历、培训师资格证书等信息。说明：用于证明培训师的资格和能力。2.培训师资格证书要求：提供培训师的相关资格证书，如药品销售资格证书、教育培训资格证书等。说明：证明培训师具备进行药品销售培训的资质。3.药店出具的培训师录用通知要求：药店正式的录用通知，明确培训师的职位、薪酬等。说明：证明培训师已被药店正式录用。4.合同附件清单要求：详细列出所有合同附件的名称和数量。说明：确保合同附件的完整性和可追溯性。5.培训师与药店签订的保密协议要求：培训师与药店签订的保密协议，明确保密内容和期限。说明：保护药店的商业秘密，防止信息泄露。6.培训师培训计划要求：详细列出培训课程内容、时间安排、考核方式等。说明：明确培训目标和计划，确保培训效果。7.培训师培训记录要求：记录培训师参与培训的情况，包括培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于评估培训师的工作表现和培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.培训师未按照合同约定履行培训职责。1.2.药店未按照合同约定支付培训师薪酬。1.3.第三方未按照合同约定履行职责。1.4.合同一方未按照合同约定保密。2.责任认定标准：2.1.培训师未履行培训职责：培训师应承担违约责任，药店有权解除合同并要求赔偿损失。2.2.药店未支付薪酬：药店应承担违约责任，支付培训师应得薪酬及违约金。2.3.第三方未履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给合同双方造成的损失。2.4.合同一方未保密：违约方应承担违约责任，赔偿因信息泄露造成的损失。3.示例说明：3.1.培训师未履行培训职责：培训师未按照培训计划完成培训任务，导致培训效果不佳。培训师应承担违约责任，药店有权解除合同并要求赔偿损失。3.2.药店未支付薪酬：药店未在约定时间内支付培训师薪酬。药店应承担违约责任，支付培训师应得薪酬及违约金。3.3.第三方未履行职责：第三方未按照合同约定提供技术服务，导致培训无法进行。第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给合同双方造成的损失。3.4.合同一方未保密：培训师泄露药店商业秘密，导致药店遭受损失。违约方应承担违约责任，赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。二零二四年度药店药品销售培训师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.岗位职责3.1培训师岗位定义3.2药品销售培训内容3.3培训方式及时间安排3.4考核标准与结果4.工作地点4.1培训地点4.2工作区域4.3工作环境要求5.工作时间5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3加班规定5.4休息日及节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴及津贴6.4调整机制7.社会保险和福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3休假制度7.4其他福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1合同解除条件9.2违约金及赔偿9.3合同解除程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同份数12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：绩效考核标准14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[药店名称]乙方：[培训师姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方本人]1.3住所地甲方：[甲方住所地]乙方：[乙方住所地]1.4联系方式甲方：[甲方联系电话]乙方：[乙方联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期[培训师入职日期]2.2合同终止日期[合同约定终止日期]2.3合同续签双方可于合同到期前一个月协商续签，续签期限不超过一年。第三条岗位职责3.1培训师岗位定义乙方担任甲方药店药品销售培训师，负责制定和实施药品销售培训计划。3.2药品销售培训内容包括但不限于药品知识、销售技巧、客户服务、市场分析等。3.3培训方式及时间安排采用线上线下相结合的方式，具体时间安排由甲方根据实际情况制定。3.4考核标准与结果考核标准包括培训内容掌握程度、学员满意度、培训效果等，考核结果作为绩效奖金发放的依据。第四条工作地点4.1培训地点[甲方指定培训地点]4.2工作区域[甲方指定工作区域]4.3工作环境要求保持工作区域整洁、安全，符合国家相关法律法规要求。第五条工作时间5.1工作时间制度实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作时间安排具体工作时间由甲方根据培训计划和工作需要安排。5.3加班规定加班需经甲方同意，加班工资按国家规定计算。5.4休息日及节假日安排依照国家法定节假日安排休息日，具体安排由甲方制定。第六条工资待遇6.1基本工资[基本工资数额]6.2绩效奖金根据绩效考核结果，年终发放绩效奖金。6.3补贴及津贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。6.4调整机制根据国家相关政策及甲方经营状况，工资待遇可进行适当调整。第八条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密。8.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。8.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）一方因不可抗力导致合同无法履行。9.2违约金及赔偿违约方应支付违约金，违约金数额为[违约金数额]，并赔偿对方因此遭受的直接损失。9.3合同解除程序合同解除前，双方应协商一致，并书面通知对方。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同约定的其他解除条件成立；（2）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。10.3合同解除或终止后的处理（1）乙方应将工作交接完毕；（2）甲方应支付乙方应得报酬；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构[仲裁委员会名称]11.3争议解决程序仲裁程序依照[仲裁规则名称]进行。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方岗位职责、工作标准和考核指标。13.2附件二：培训计划包括培训内容、时间安排、考核方式等。13.3附件三：绩效考核标准明确绩效考核的具体指标和评定方法。第十四条合同签署及生效日期本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方选择的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供培训资源、设施或技术支持；（2）提供市场分析、销售策略咨询；（3）进行人员招聘、培训评估；（4）提供合同履行过程中的其他专业服务。3.第三方选择与授权3.1第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议。3.2甲方或乙方有权单方决定是否引入第三方，并有权选择合适的第三方。4.第三方责任限额4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由服务协议约定，但不得超过[责任限额数额]。5.第三方责权利5.1第三方的权利：（1）按照服务协议约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，享有提出合理意见和建议的权利。5.2第三方的义务：（1）按照服务协议约定，履行相应的服务义务；（2）对甲方或乙方提供的信息保密；（3）在合同履行过程中，保证服务质量，确保合同目标的实现。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立的第三方机构或个人，其与甲乙双方的关系为服务合同关系，与合同主体关系不同。6.2第三方在合同履行过程中的行为，视为其自身的行为，由其自行承担相应责任。6.3第三方在合同履行过程中，与甲乙双方之间的沟通、协商和争议解决，应遵循诚实信用原则。7.第三方介入的合同条款7.1合同中应明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用支付、责任限额等事项。7.2合同中应约定第三方介入的程序，包括第三方选择、授权、服务协议签订等。7.3合同中应约定第三方介入后的沟通机制，确保合同各方之间的信息畅通。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。8.2第三方介入的变更或解除，不影响原合同的有效性和履行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2第三方介入的争议解决程序，依照[仲裁规则名称]进行。10.第三方介入的补充条款10.1本合同中未明确约定的事项，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同条款与补充协议内容不一致的，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括培训师的具体岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：该说明书用于明确培训师的工作职责和考核标准，作为合同附件之一。2.附件二：培训计划详细要求：包含培训主题、培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该计划用于指导培训师的培训工作，确保培训内容的系统性和有效性。3.附件三：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：该标准用于评估培训师的工作绩效，作为绩效奖金发放的依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护甲方的商业秘密和客户信息，确保乙方在合同期间及之后履行保密义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：该协议用于记录合同在履行过程中的任何变更，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训师未按照培训计划完成培训任务。培训师泄露甲方商业秘密或客户信息。甲方未按时支付培训师工资或奖金。第三方未按照服务协议提供服务质量。2.责任认定标准：培训师未按计划完成培训任务，每延迟一天，甲方有权扣除相当于一天工资的违约金。培训师泄露甲方商业秘密或客户信息，一经发现，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付培训师工资或奖金，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于一天工资的违约金。第三方未按照服务协议提供服务质量，甲方有权要求第三方进行整改，如整改无效，甲方有权解除服务协议并要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：培训师未按计划完成培训任务，延迟两天，甲方有权扣除相当于两天工资的违约金。培训师在离职后泄露甲方客户信息，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因信息泄露造成的损失。甲方未按时支付培训师工资，延迟三天，甲方应向乙方支付相当于三天工资的违约金。第三方未按照服务协议提供培训资源，甲方有权要求第三方进行整改，如整改无效，甲方有权解除服务协议并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度药店药品销售培训师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（药店名称）1.2.乙方（培训师姓名）1.3.合同签订日期1.4.合同期限2.培训师职责2.1.药品销售培训内容2.2.培训对象及范围2.3.培训时间及地点2.4.培训效果评估3.培训师权利3.1.获取培训资料及设备3.2.参与培训课程开发3.3.获得培训师培训费3.4.获得职业发展机会4.培训师义务4.1.遵守药店规章制度4.2.积极参与培训工作4.3.保证培训质量4.4.保守商业秘密5.培训师培训费用及支付方式5.1.培训费用构成5.2.支付方式及时间5.3.违约责任6.培训师考核及评价6.1.考核方式及标准6.2.评价结果及运用6.3.培训师晋升机制7.合同解除及终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.解除或终止后的处理8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任8.3.违约金及赔偿9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.其他约定10.1.合同附件10.2.合同生效10.3.合同修改11.合同签署11.1.甲方代表签字11.2.乙方代表签字11.3.签字日期12.合同附件12.1.培训师简历12.2.培训师资质证明12.3.其他相关文件13.合同份数13.1.合同正本13.2.合同副本14.合同备案14.1.备案机关14.2.备案日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（药店名称）：药店1.2.乙方（培训师姓名）：1.3.合同签订日期：2024年3月1日1.4.合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止2.培训师职责2.1.药品销售培训内容：包括但不限于药品知识、销售技巧、客户服务、药品法规等。2.2.培训对象及范围：药店全体销售人员及新入职员工。2.3.培训时间及地点：每月第一周的周三下午2:00至5:00，在药店会议室进行。2.4.培训效果评估：培训结束后，通过问卷调查、销售业绩提升等指标进行评估。3.培训师权利3.1.获取培训资料及设备：甲方提供必要的培训资料和设备，包括PPT、教材、投影仪等。3.2.参与培训课程开发：乙方有权参与培训课程的开发，提出改进建议。3.3.获得培训师培训费：乙方每月可获得人民币2000元作为培训费。3.4.获得职业发展机会：乙方在合同期间，如有晋升机会，甲方将优先考虑。4.培训师义务4.1.遵守药店规章制度：乙方须遵守药店各项规章制度，服从管理。4.2.积极参与培训工作：乙方应按时参加培训，确保培训效果。4.3.保证培训质量：乙方需保证培训内容准确、生动，提高培训效果。4.4.保守商业秘密：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。5.培训师培训费用及支付方式5.1.培训费用构成：包括但不限于培训师培训费、培训资料费、设备租赁费等。5.2.支付方式及时间：甲方每月5日前支付乙方上个月培训费用。5.3.违约责任：如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。6.培训师考核及评价6.1.考核方式及标准：通过培训效果评估、销售业绩提升等指标进行考核。6.2.评价结果及运用：根据考核结果，对乙方进行奖励或处罚。6.3.培训师晋升机制：乙方在合同期间表现优异，可晋升为高级培训师，获得更高待遇。7.合同解除及终止7.1.合同解除条件：双方协商一致解除合同；乙方因故无法履行合同；甲方因故无法履行合同。7.2.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致终止合同。7.3.解除或终止后的处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜，包括但不限于交接工作、支付剩余培训费用等。8.违约责任8.1.甲方违约责任：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的每日千分之五计算。8.2.乙方违约责任：若乙方未履行培训职责，导致培训效果不佳，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3.违约金及赔偿：双方在合同中约定的违约金及赔偿金额，为双方真实意愿的体现，如有争议，应按照法律规定和合同约定执行。9.争议解决9.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3.争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。10.其他约定10.1.合同附件：本合同附件包括但不限于培训师简历、培训计划、考核标准等。10.2.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.合同签署11.1.甲方代表签字：药店总经理：11.2.乙方代表签字：培训师：11.3.签字日期：2024年3月1日12.合同附件12.1.培训师简历：的详细简历，包括教育背景、工作经历、培训经验等。12.2.培训师资质证明：的药品销售培训师资格证书复印件。12.3.其他相关文件：与培训师工作相关的其他文件，如培训计划、考核表等。13.合同份数13.1.合同正本：一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同备案14.1.备案机关：合同签订地工商行政管理部门。14.2.备案日期：自合同生效之日起30日内。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2.第三方介入范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询、中介、技术服务、质量监督等。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同决定第三方介入的具体事宜。16.2.甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3.第三方介入协议应与本合同内容相符，不得与本合同相抵触。17.第三方介入的责权利17.1.第三方权利：第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。17.2.第三方义务：第三方应按照协议约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。17.3.第三方责任：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额：第三方对本合同项下因其服务行为造成的损失，承担的最高赔偿限额为人民币万元。18.2.责任限额的确定：责任限额根据第三方服务性质、服务费用等因素确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方是服务接受方。19.2.第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是服务与被服务的关系，乙方是服务接受方。19.3.第三方与合同其他方的关系：第三方与合同其他方（如其他服务提供方、供应商等）之间，按照各自合同约定执行。20.第三方介入的合同变更20.1.第三方介入导致合同变更：第三方介入可能导致本合同部分内容的变更，变更内容应以书面形式通知甲乙双方。20.2.合同变更的生效：合同变更经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的争议解决21.1.第三方介入争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2.争议解决方式：协商不成，任何一方均可向合同