2025年度人力资源服务合同履行与就业保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源服务合同履行与就业保障协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源服务合同履行与就业保障协议甲方（服务提供方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（服务接受方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲方具备人力资源服务资质，乙方需要甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等。（2）培训服务：根据乙方需求，提供各类培训课程，包括但不限于职业素养、专业技能、管理能力等。（3）薪酬福利咨询：为乙方提供薪酬福利体系设计、调整建议，以及相关法律法规咨询。（4）劳动争议处理：协助乙方处理劳动争议，提供法律咨询。（5）其他人力资源服务：根据乙方需求，提供其他人力资源服务。1.2乙方需按照甲方要求提供相关资料，包括但不限于：（1）招聘需求：岗位名称、岗位要求、招聘人数、薪资待遇等。（2）培训需求：培训课程、培训对象、培训时间等。（3）薪酬福利方案：现有薪酬福利体系、调整方案等。（4）劳动争议处理：争议情况、处理要求等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。2.2双方可根据实际情况，在合同有效期内协商调整服务期限。三、服务费用及支付方式3.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币________元整。3.2乙方应于本合同生效之日起________个工作日内支付甲方服务费用。（1）招聘服务费用：人民币________元。（2）培训服务费用：人民币________元。（3）薪酬福利咨询服务费用：人民币________元。（4）劳动争议处理费用：人民币________元。（5）其他人力资源服务费用：人民币________元。3.4支付方式：（1）乙方应将服务费用汇入甲方指定的银行账户。（2）银行账户信息如下：开户行：________________________账号：____________________________户名：____________________________四、保密条款4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及对方商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的________%。5.3乙方未按约定支付服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的________%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。1.2第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。二、第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。2.3第三方介入应在不影响甲乙双方权益的前提下进行。三、第三方责任与权利3.1第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在本合同中的职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务质量不达标或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。3.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。（2）第三方有权获得甲乙双方支付的相应报酬。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额为人民币________元。4.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为委托与被委托关系。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与甲方、乙方内部员工的关系：（1）第三方与甲方、乙方内部员工之间为合作关系。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲方、乙方内部员工的合法权益。六、第三方变更与退出6.1第三方如需变更，应提前________个工作日通知甲乙双方，并签订变更协议。6.2第三方如需退出，应提前________个工作日通知甲乙双方，并书面说明退出原因。6.3第三方退出后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行合同义务。七、保密条款7.1第三方对本合同内容以及甲乙双方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。7.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露本合同内容以及商业秘密。八、争议解决8.1第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。9.2本合同及补充协议的修改、补充，应以书面形式进行。9.3本合同及补充协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源服务合同》详细要求：本合同为人力资源服务合同的正式文本，包含甲乙双方的权利义务、服务内容、费用、期限、违约责任等条款。说明：本合同是双方履行人力资源服务的基本依据。2.《第三方介入补充协议》详细要求：本协议为第三方介入合同履行的补充协议，包含第三方的基本信息、介入内容、责任限额、保密条款等。说明：本协议用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。3.《招聘服务需求表》详细要求：本表格用于详细列出乙方招聘服务的具体需求，包括岗位名称、要求、人数、薪资待遇等。说明：本表格用于指导甲方提供招聘服务。4.《培训需求表》详细要求：本表格用于详细列出乙方培训服务的具体需求，包括培训课程、培训对象、培训时间等。说明：本表格用于指导甲方提供培训服务。5.《薪酬福利方案》详细要求：本方案用于详细列出乙方的薪酬福利体系，包括现有体系、调整方案等。说明：本方案用于指导甲方提供薪酬福利咨询服务。6.《劳动争议处理协议》详细要求：本协议用于明确双方在劳动争议处理过程中的权利义务、处理流程等。说明：本协议用于保障双方在劳动争议处理中的合法权益。7.《保密协议》详细要求：本协议用于明确甲乙双方对本合同内容以及商业秘密的保密义务。说明：本协议用于保护双方的商业秘密。8.《付款凭证》详细要求：本凭证用于证明乙方已支付甲方服务费用的凭证。说明：本凭证用于证明乙方履行了付款义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间提供招聘服务。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的________%。示例说明：若甲方未在约定时间内完成招聘服务，则应向乙方支付人民币________元违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付服务费用。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的________%。示例说明：若乙方未在约定时间内支付服务费用，则应向甲方支付人民币________元违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，则应承担法律责任，并赔偿甲乙双方人民币________元损失。4.违约行为：第三方未按约定履行职责，导致服务质量不达标。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定履行职责，导致服务质量不达标，则应赔偿甲乙双方人民币________元损失。5.违