2025年度共享员工劳动保障与服务支持合同

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2025年度共享员工劳动保障与服务支持合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度共享员工劳动保障与服务支持合同甲方（用人单位）：_______乙方（共享员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方派遣至_______（派遣单位）工作，乙方在甲方提供的劳动保障与服务支持下从事工作的相关事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1乙方被派遣至_______（派遣单位）工作，具体岗位为_______。1.2乙方在甲方提供的劳动保障与服务支持下，按照甲方的要求和派遣单位的工作安排，从事_______（工作内容）。第二条工作时间及工作地点2.1乙方的工作时间为_______（工作时间），每周工作_______天。2.2乙方的工作地点为_______（工作地点）。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家及地方相关规定，按照乙方在派遣单位的实际工作时间，向乙方支付工资。3.2乙方工资标准为_______元/月，每月_______日支付。3.3甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条劳动保障与服务支持（1）提供符合国家及地方规定的工作条件和环境；（2）保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等权利；（3）为乙方提供职业培训、技能提升等机会；（4）协助乙方解决在工作过程中遇到的问题。4.2乙方在甲方提供的劳动保障与服务支持下，应遵守甲方及派遣单位的相关规章制度，服从工作安排。第五条保密条款5.1乙方在甲方提供的劳动保障与服务支持下，对甲方及派遣单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。5.2乙方在合同履行期间及合同终止后，未经甲方及派遣单位书面同意，不得泄露或使用甲方及派遣单位的商业秘密、技术秘密等。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。6.2乙方违反本合同约定，泄露甲方及派遣单位的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。6.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同期限7.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。第八条合同解除8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责的；（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供共享员工服务、劳动保障服务、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。（1）人力资源服务机构：提供员工派遣、招聘、培训等服务的机构；（2）技术服务提供商：提供信息技术、网络、通信等技术服务的企业；（3）安全保障机构：提供安全保障、应急预案等服务的机构；（4）其他第三方服务提供者：根据甲乙双方的需要，提供其他相关服务的机构或个人。二、第三方责任2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和本合同的规定，并对自身提供的服务质量承担责任。2.2第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益，并承担因自身服务引起的侵权责任。2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。三、第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额如下：（1）人力资源服务机构：赔偿总额不超过乙方当月工资的_______倍；（2）技术服务提供商：赔偿总额不超过乙方当月工资的_______倍；（3）安全保障机构：赔偿总额不超过乙方当月工资的_______倍；（4）其他第三方服务提供者：赔偿总额不超过乙方当月工资的_______倍。3.2如第三方责任限额不足以弥补乙方损失的，甲乙双方可另行协商解决。四、第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，并收取合理的费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以确保其服务的顺利实施。4.3第三方有权在提供服务过程中，对乙方进行必要的监督和管理。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方应独立承担其服务的法律责任。5.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的正常劳动关系，不得损害乙方的合法权益。5.3第三方不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。5.4第三方在提供服务过程中，如需与乙方签订补充协议或服务合同，应经甲乙双方同意。六、第三方变更6.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前_______日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。6.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定仍有效，除非双方另有约定。七、违约责任7.1如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方的权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。7.2如第三方违反国家法律法规，导致甲方或乙方的权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。7.3如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。八、其他8.1本部分条款为甲乙双方在第三方介入后的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。8.2本部分条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便为乙方提供合适的岗位。2.附件二：乙方健康体检报告要求：提供乙方最近一次的健康体检报告，证明乙方身体健康，适合从事相关工作。说明：本附件用于甲方确认乙方符合岗位要求，保障乙方在工作中的人身安全。说明：本附件用于甲乙双方签订合同，确保双方信息的准确性。4.附件四：乙方劳动合同要求：提供乙方与派遣单位的劳动合同，证明乙方与派遣单位的劳动关系。说明：本附件用于甲方确认乙方的工作关系，保障乙方的合法权益。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方在派遣单位缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：本附件用于甲方确认乙方享受社会保险待遇，保障乙方的福利权益。6.附件六：乙方工资发放记录要求：提供乙方在派遣单位的工资发放记录，包括工资数额、发放时间等。说明：本附件用于甲方确认乙方工资发放情况，保障乙方的劳动报酬。7.附件七：乙方工作表现评价要求：提供乙方在派遣单位的工作表现评价，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：本附件用于甲方了解乙方的工作表现，为乙方提供职业发展建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方工资的时间为每月_______日，如未按时支付，则视为违约。示例说明：甲方应在每月_______日前支付乙方上个月工资，如未支付，则甲方应向乙方支付_______倍的赔偿金。2.违约行为：乙方未按照甲方要求履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，如未履行或未按要求履行，则视为违约。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，则视为违约。示例说明：第三方提供的技术服务出现故障，影响乙方工作，乙方有权要求第三方在_______日内修复，如未修复，则第三方应向乙方支付_______元的赔偿金。4.违约行为：甲方或乙方泄露乙方个人信息。责任认定标准：甲方或乙方未经乙方同意，泄露乙方