二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2教练基本信息3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.2培训目标3.3培训考核4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3退费规定6.教练聘用条件6.1聘用条件6.2聘用程序6.3聘用期限7.教练职责与义务7.1教练职责7.2教练义务7.3教练行为规范8.教练待遇与福利8.1工资待遇8.2社会保险与公积金8.3休假制度9.教练考核与评估9.1考核标准9.2评估方式9.3考核结果应用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议》。1.1.2“培训机构”指提供乒乓球教练职业培训服务的机构。1.1.3“教练”指接受培训机构培训并签订本合同的人员。1.1.4“培训”指培训机构为教练提供的专业知识和技能培训。1.1.5“聘用”指培训机构根据本合同将教练聘为乒乓球教练的行为。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本条所赋予的含义。第二条双方基本信息2.1培训机构基本信息2.1.1名称：[培训机构名称]2.1.2地址：[培训机构地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2教练基本信息2.2.1姓名：[教练姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3身份证号码：[身份证号码]2.2.4联系电话：[联系电话]第三条培训内容与目标3.1培训课程安排3.1.1培训课程包括乒乓球基本技术、战术训练、心理训练、体能训练等方面。3.1.2培训课程共计[课程时长]小时，分为[课程节数]节。3.2培训目标3.2.1使教练掌握乒乓球教学的基本理论和方法。3.2.2培养教练具备乒乓球教学、训练和比赛指导能力。3.3培训考核3.3.1培训结束时，教练需通过培训机构组织的考核。3.3.2考核内容包括理论知识和实践操作。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间为[培训开始日期]至[培训结束日期]。4.1.2培训时间每周[培训天数]天，每天[培训时长]小时。4.2培训地点4.2.1培训地点：[培训地点地址]第五条培训费用与支付5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2费用支付方式5.2.1教练应在培训开始前支付全部培训费用。5.2.2支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.3退费规定5.3.1在培训开始前，教练提出退费申请，培训机构应全额退还培训费用。5.3.2在培训开始后，因教练原因中途退出培训，不予退费。第六条教练聘用条件6.1聘用条件6.1.1教练需通过培训机构的考核。6.1.3教练身体健康，能够胜任乒乓球教练工作。6.2聘用程序6.2.1教练提交个人简历和考核申请。6.2.2培训机构对教练进行面试和考核。6.2.3双方协商一致后，签订本合同。6.3聘用期限6.3.1本合同聘用期限为[聘用期限]年。第七条教练职责与义务7.1教练职责7.1.1按照培训机构的安排，进行乒乓球教学、训练和比赛指导工作。7.1.2严格执行培训机构的各项规章制度。7.2教练义务7.2.1保守培训机构的商业秘密。7.2.2维护培训机构和学员的合法权益。7.2.3积极参加培训机构的培训和交流活动。第八条教练待遇与福利8.1工资待遇8.1.1教练的月工资为人民币[月工资]元。8.1.2工资支付方式为每月[支付日期]前通过银行转账支付。8.2社会保险与公积金8.2.1教练入职后，培训机构将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。8.2.2社会保险和住房公积金的缴纳比例及金额按照当地相关政策执行。8.3休假制度8.3.1教练享有国家法定节假日、年假、病假等休假。8.3.2教练的年假为[年假天数]天，可根据工作情况调整。第九条教练考核与评估9.1考核标准9.1.1教练的考核包括教学工作量、教学质量、学员满意度等指标。9.1.2考核结果将作为教练薪酬和晋升的重要依据。9.2评估方式9.2.1培训机构将定期对教练进行工作评估。9.2.2教练的评估结果将以书面形式通知教练本人。9.3考核结果应用9.3.1教练考核不合格的，培训机构有权根据情况给予警告、培训或解除聘用合同。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1教练未按时完成培训机构的培训任务。10.1.2教练违反培训机构的规章制度。10.1.3教练泄露培训机构商业秘密。10.2违约责任10.2.1教练违反本合同的，应承担相应的违约责任。10.2.2教练因违约给培训机构造成损失的，应赔偿损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1培训机构的商业秘密、客户信息、教学方法等。11.2保密期限11.2.1本合同签订之日起至合同终止之日止。11.3违约责任11.3.1教练违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除本合同。12.1.2教练违反本合同，培训机构有权解除本合同。12.2合同终止条件12.2.1本合同约定的聘用期限届满。12.3解除与终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。12.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方发生争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1通知与送达14.1.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式送达。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同的约定目标，由甲乙双方共同邀请或指定的具有特定专业能力或资源的个人、机构或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、技术支持服务提供商等。第二条第三方的职责与权利2.1第三方的职责2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或资源。2.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准，确保服务或资源的质量。2.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.2.2第三方有权按照约定收取服务费用。第三条第三方介入的条件3.1甲乙双方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应提前协商一致，并明确第三方的介入目的、职责和权利。3.2第三方的介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方应共同邀请或指定第三方，并与其签订服务协议。4.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同的履行体系，确保合同目标的实现。第五条第三方责任限额的明确5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中予以明确。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.1.1第三方提供的服务或资源不符合约定标准的赔偿。5.1.2第三方因自身过错导致合同无法履行或部分无法履行的赔偿。5.2.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，不承担责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系。6.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方内部责任。6.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的变更与解除7.1甲乙双方在合同履行过程中，如认为不再需要第三方介入，应提前通知第三方，并协商解除第三方服务协议。7.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条第三方的选择与监督8.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，确保第三方的专业能力和信誉。8.2甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。9.2第三方介入的费用包括但不限于：9.1.1第三方提供的服务费用。9.1.2第三方因履行职责产生的其他费用。第十条第三方的保密义务10.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方的保密义务在本合同终止后仍然有效。第十一条第三方的违约责任11.1第三方违反本合同或服务协议的，应承担相应的违约责任。11.2第三方的违约责任包括但不限于：11.1.1退还已收取的费用。11.1.2赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。第十二条第三方的免责条款12.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。12.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致合同无法履行或部分无法履行的，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训机构营业执照副本复印件要求：提供最新有效期的营业执照副本复印件，加盖培训机构公章。说明：证明培训机构具有合法的经营资格。2.教练身份证复印件要求：提供教练有效身份证的正反面复印件，加盖教练本人签名。说明：证明教练的身份信息。3.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、课时安排、考核标准等。说明：作为培训内容的依据。4.教练考核标准要求：明确教练考核的具体指标和评分标准。说明：作为教练考核的依据。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方的职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：作为第三方介入合同的补充。6.教练工资支付明细要求：详细列明教练的月工资、支付日期、支付方式等。说明：作为教练工资支付的依据。7.社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列明教练的社会保险和公积金缴纳情况。说明：作为教练福利待遇的依据。8.教练休假记录要求：详细记录教练的休假情况，包括休假类型、休假时间等。说明：作为教练休假管理的依据。9.教练考核评估报告要求：详细记录教练的考核评估结果，包括考核内容、考核成绩等。说明：作为教练考核评估的依据。10.违约责任认定及赔偿协议要求：详细列明违约行为、责任认定标准和赔偿协议。说明：作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练未按时完成培训任务。示例：教练未按时完成培训任务，培训机构可要求教练补足课时，并支付相应的违约金。2.违约行为：教练违反培训机构的规章制度。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，确定违约责任。示例：教练违反培训机构的规章制度，培训机构可给予警告或解除聘用合同。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：根据第三方提供的服务质量与约定的差异，确定违约责任。示例：第三方提供的服务质量未达到约定标准，培训机构可要求第三方进行整改或更换第三方。4.违约行为：甲乙双方未按约定支付费用。责任认定标准：根据未支付费用的金额和期限，确定违约责任。示例：甲乙双方未按约定支付费用，违约方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。5.违约行为：泄露商业秘密。责任认定标准：根据泄露商业秘密的严重程度，确定违约责任。示例：泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1教练的定义1.2培训的定义1.3协议的定义2.双方基本信息2.1培训机构名称及地址2.2教练姓名及联系方式2.3培训机构代表姓名及联系方式3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式4.3付款时间节点5.教练聘用条件5.1教练资质要求5.2教练聘用期限5.3教练工作职责6.教练培训安排6.1培训地点6.2培训时间6.3培训师资7.教练聘用待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.教练考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果反馈9.违约责任9.1教练违约责任9.2培训机构违约责任10.保密条款10.1信息保密10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1教练的定义本合同所称教练，是指具有乒乓球专业知识和技能，从事乒乓球教学、训练、比赛指导等工作的专业人员。1.2培训的定义本合同所称培训，是指为提高教练的专业水平和教学能力，由培训机构组织实施的专业培训活动。1.3协议的定义本合同所称协议，是指双方就乒乓球教练职业培训与聘用事宜达成的书面协议。2.双方基本信息2.1培训机构名称及地址培训机构名称：乒乓球培训中心培训机构地址：省市区路号2.2教练姓名及联系方式教练姓名：2.3培训机构代表姓名及联系方式培训机构代表姓名：3.培训目标与内容3.1培训目标本次培训旨在提高教练的乒乓球专业技能、教学方法和训练技巧，使其具备更专业的教学能力。3.2培训内容（1）乒乓球基本技术动作训练（2）乒乓球战术策略分析（3）乒乓球教学技巧与方法（4）乒乓球训练计划制定（5）乒乓球比赛指导与心理辅导3.3培训时间安排（1）培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日（2）每周培训时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:004.培训费用与支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币10,000元。4.2支付方式（1）教练于2024年2月15日前支付培训费用总额的50%作为定金。（2）教练于培训结束后10个工作日内支付剩余的50%。5.教练聘用条件5.1教练资质要求（1）具有国家乒乓球教练证或相关资质证书。5.2教练聘用期限教练聘用期限为一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。5.3教练工作职责（1）负责乒乓球教学、训练、比赛指导等工作。（2）制定教学计划，组织学员进行训练。（3）协助机构完成相关比赛组织工作。6.教练培训安排6.1培训地点培训地点：乒乓球培训中心内6.2培训时间（1）培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日（2）每周培训时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:006.3培训师资培训师资由乒乓球培训中心负责邀请，具备丰富教学经验和专业资质。8.教练考核与评估8.1考核方式教练考核采取定期考核与不定时抽查相结合的方式进行。定期考核包括书面考试、实践操作考核和学员反馈等环节。8.2评估标准（1）书面考试：考察教练对乒乓球基本理论知识的掌握程度。（2）实践操作考核：评估教练在实际教学中的技术应用和创新能力。（3）学员反馈：收集学员对教练教学质量的评价，作为评估的重要依据。8.3考核结果反馈培训机构应在考核结束后15个工作日内向教练反馈考核结果，并提出改进建议。9.违约责任9.1教练违约责任（1）如教练未能按时支付培训费用，每逾期一日应支付合同金额的1%作为违约金。（2）如教练违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2培训机构违约责任（1）如培训机构未能按时提供培训服务，应退还教练已支付的全部培训费用。（2）如培训机构违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1信息保密双方对本合同内容、培训资料、学员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为培训机构所在地的人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，给对方造成严重损失的。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的。12.2合同终止条件合同期限届满，双方无异议的情况下，合同自然终止。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、教练考核标准、学员名单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：培训评估、教练资质审核、市场调研、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的同意程序16.1介入同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知对方，并经双方共同书面同意。16.2第三方资质要求介入的第三方应具备相应的资质和专业能力，并提供相关资质证明。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，恪守职业道德，对提供的服务质量承担责任。17.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的配合。17.3利益第三方的利益主要体现在获得合同约定的服务费用，以及在介入过程中积累的经验和声誉。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。18.2费用支付第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定的时间和方式支付。19.第三方责任限额19.1责任限额第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合同约定。19.2限额计算第三方责任限额的计算方式为：第三方介入费用总额的10%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1与甲方的划分第三方在介入过程中，与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应配合第三方的介入工作。20.2与乙方的划分第三方在介入过程中，与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方应配合第三方的介入工作。20.3与教练的划分第三方在介入过程中，与教练的关系为服务提供方与接受方，教练应遵守第三方的介入规定。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应按照合同约定的变更程序进行。21.2变更内容第三方介入导致的合同变更，应包括但不限于：服务内容、费用、责任限额等。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。22.2解除程序合同解除应按照合同约定的解除程序进行，并通知第三方。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件如第三方介入达到合同目的，甲乙双方可协商终止合同。23.2终止程序合同终止应按照合同约定的终止程序进行，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训课程大纲、培训时间表、培训地点、培训师资介绍等。2.教练资质证明详细要求和说明：包括教练的身份证、乒乓球教练证、相关资格证书等。3.教练考核标准详细要求和说明：包括考核内容、考核方式、评分标准、考核结果反馈等。4.学员名单详细要求和说明：包括学员姓名、联系方式、年龄、技术水平等信息。5.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的范围、费用、责任、权利等。6.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。7.合同变更协议详细要求和说明：包括变更原因、变更内容、变更程序等。8.合同解除协议详细要求和说明：包括解除原因、解除程序、解除后的处理等。9.第三方评估报告详细要求和说明：包括评估内容、评估方法、评估结果、改进建议等。10.费用支付凭证详细要求和说明：包括支付时间、支付金额、支付方式、支付凭证等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：每逾期一日支付合同金额的1%作为违约金示例：教练未在规定时间内支付培训费用，逾期5天，需支付500元违约金。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务责任认定：退还教练已支付的全部培训费用示例：培训机构未能按时提供培训服务，需退还教练已支付的10,000元培训费。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失示例：第三方提供的评估报告存在重大错误，导致甲乙双方遭受损失，第三方需赔偿损失金额。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同内容、培训资料、学员信息等责任认定：根据合同约定，承担相应的法律责任示例：一方泄露了另一方商业秘密，需承担相应的法律责任。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定履行解除程序责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失示例：一方未按合同约定履行解除程序，导致对方遭受损失，违约方需赔偿损失金额。全文完。二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议2本合同目录一览1.教练资格与认证1.1教练资质要求1.2教练认证流程1.3教练认证机构2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训时长2.3培训目标3.培训时间与地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.教练聘用条件5.1聘用资格5.2聘用流程5.3聘用期限6.教练工作内容6.1教学任务6.2管理职责6.3比赛指导7.工作时间与待遇7.1工作时间7.2工作待遇7.3休假制度8.教练考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果应用9.教练责任与义务9.1教学责任9.2管理责任9.3合同违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款责任12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.教练资格与认证1.1教练资质要求（1）具有国家体育总局认可的乒乓球教练员资格证书；（4）身体健康，无传染性疾病。1.2教练认证流程（1）教练员提交相关资质证明材料；（2）组织评审委员会对教练员提交的资料进行审核；（3）审核合格后，颁发乒乓球教练员资格证书。1.3教练认证机构乒乓球教练员认证工作由我国国家体育总局乒乓球运动管理中心负责。2.培训内容与目标2.1培训科目（1）乒乓球基本技术；（2）乒乓球战术与训练方法；（3）乒乓球运动心理学；（4）乒乓球运动营养与康复；（5）乒乓球竞赛规则与裁判法。2.2培训时长培训时长共计12个月，每周六、日进行集中培训。2.3培训目标（1）提高教练员乒乓球专业知识和技能；（2）培养教练员的团队协作和沟通能力；（3）提升教练员的教学水平和管理能力。3.培训时间与地点3.1培训开始时间2024年4月1日。3.2培训结束时间2025年3月31日。3.3培训地点我国某知名乒乓球培训基地。4.培训费用与支付4.1培训费用总额人民币叁万元整。4.2费用支付方式（1）培训费用分两次支付，第一次支付人民币壹万元整，在培训开始前支付；（2）第二次支付人民币贰万元整，在培训进行到第6个月时支付。4.3费用支付时间（1）第一次支付时间：2024年3月31日前；（2）第二次支付时间：2024年9月30日前。5.教练聘用条件5.1聘用资格（1）具备本合同第1.1条规定的教练员资质；（2）通过乒乓球教练员认证；5.2聘用流程（1）教练员提交聘用申请；（2）组织评审委员会对教练员进行评审；（3）评审合格后，签订本合同。5.3聘用期限聘用期限为3年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。6.教练工作内容6.1教学任务（1）负责乒乓球培训课程的教学工作；（2）根据学员需求制定教学计划；（3）组织学员参加比赛，指导学员进行赛前准备。6.2管理职责（1）负责乒乓球培训基地的日常管理工作；（2）维护培训基地的设施设备，确保教学环境安全；（3）与学员、家长保持良好沟通，及时了解学员需求。6.3比赛指导（1）负责组织学员参加比赛，制定比赛策略；（2）在比赛现场指导学员，提高比赛成绩。8.教练考核与评估8.1考核方式（1）定期进行教学成果考核，包括学员进步情况、比赛成绩等；（2）每季度进行一次教练员教学水平评估，包括教学态度、教学方法、学员满意度等；（3）每半年进行一次综合考核，包括教学、管理、比赛指导等方面。8.2评估标准（1）教学成果考核：根据学员进步情况、比赛成绩设定分数，满分100分；（2）教学水平评估：教学态度、教学方法、学员满意度各占20%，满分100分；（3）综合考核：教学占30%，管理占30%，比赛指导占40%，满分100分。8.3考核结果应用（1）考核结果作为教练员年度评优和晋升的依据；（2）考核不合格的教练员，经培训后仍不合格者，可根据合同约定进行处罚或解除合同。9.教练责任与义务9.1教学责任（1）按照教学大纲和培训计划进行教学；（2）确保教学质量，提高学员技术水平；9.2管理责任（1）负责培训基地的日常管理工作；（2）确保培训基地设施设备正常运行；（3）维护培训基地的安全和秩序。9.3合同违约责任（1）如有违约行为，应承担相应的法律责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方达成一致意见终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）接到通知的一方应在15日内予以答复；（3）经双方协商一致，可签订合同解除或终止协议。11.保密条款11.1保密内容（1）本合同的签订、履行、变更和终止情况；（2）培训基地的内部资料、技术秘密、商业秘密等。11.2保密期限自合同签订之日起，至合同终止后5年内。11.3违反保密条款责任（1）未经对方同意，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密内容给对方造成损失的，应承担赔偿责任。12.法律适用与争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同需报送国家体育总局乒乓球运动管理中心备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指除甲、乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方完成合同项下的培训、聘用、考核、评估等事宜；（2）提供专业技术支持或咨询服务；（3）参与合同的签订、执行和监督；（4）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本情况及预计介入的时间。16.2介入批准对方应在收到介入申请后15个工作日内予以答复，同意介入的，双方应与第三方签订相应的合作协议。16.3介入实施第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合作协议的规定，履行相关职责。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在介入过程中因自身过错导致甲乙双方或第三方自身权益受损时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般应包括直接经济损失和间接经济损失。17.3责任限额的调整如因不可抗力等因素导致责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同的规定，履行各自的义务，确保合同顺利履行。18.2第三方的责任第三方在介入过程中，应按照合作协议的规定，履行相关职责，对因自身过错导致的损失承担赔偿责任。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任：第三方应直接向甲乙双方承担赔偿责任；（2）第三方对其他第三方的责任：第三方应直接向其他第三方承担赔偿责任；（3）第三方对自身权益受损的责任：第三方应自行承担赔偿责任。19.第三方介入的额外条款及说明19.1保密条款第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密。19.2争议解决条款第三方在介入过程中发生的争议，应按照合作协议的规定，通过协商、调解或仲裁等方式解决。19.3合作协议的效力第三方介入的合作协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的申请甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应向对方提出书面申请，并经双方同意后，由第三方参与签订变更协议。20.2合同变更的生效合同变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，对本合同具有约束力。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止的条件如出现本合同第10.1条所列的合同解除条件，或第三方介入的合作协议终止，本合同亦终止。21.2合同终止的程序合同终止时，甲乙双方应按照本合同和合作协议的规定，办理合同终止手续，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员资格证书复印件2.教练员个人简历3.教练员培训计划4.教练员教学大纲5.教练员培训记录6.教练员教学评估报告7.教练员聘用合同8.教练员培训费用支付凭证9.教练员考核结果10.教练员责任事故报告11.第三方介入合作协议12.第三方资质证明文件13.保密协议14.争议解决协议15.合同变更协议16.合同终止协议详细要求和说明：1.教练员资格证书复印件：需清晰显示教练员的姓名、证书编号、发证日期等信息。2.教练员个人简历：需包含教练员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。3.教练员培训计划：需详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。4.教练员教学大纲：需明确教学目标、教学内容、教学方法等。5.教练员培训记录：需记录培训过程中的重要事件、学员反馈、教练员表现等。6.教练员教学评估报告：需评估教练员的教学效果，包括学员进步、比赛成绩等。7.教练员聘用合同：需明确聘用期限、工作内容、待遇等。8.教练员培训费用支付凭证：需证明培训费用的支付情况。9.教练员考核结果：需记录教练员的考核成绩和评估意见。10.教练员责任事故报告：需详细描述事故发生的原因、过程和后果。11.第三方介入合作协议：需明确第三方的介入范围、职责、权利和义务等。12.第三方资质证明文件：需证明第三方具备相应的资质和能力。13.保密协议：需明确保密内容、保密期限、违约责任等。14.争议解决协议：需明确争议解决方式、机构、程序等。15.合同变更协议：需记录合同变更的内容、时间、原因等。16.合同终止协议：需记录合同终止的原因、时间、后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）教练员未按照培训计划进行教学；（2）教练员未按照教学大纲进行教学；（3）教练员未能按时完成教学任务；（4）第三方未按照合作协议履行职责；（5）甲方或乙方未按照合同约定支付费用；（6）甲方或乙方未按照合同约定履行保密义务；（7）甲方或乙方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为对合同履行的影响；（3）违约行为的持续时间；（4）违约方的主观过错程度。简要示例说明：示例一：教练员未按照培训计划进行教学，导致学员无法按时达到预期水平。责任认定：教练员承担违约责任，甲方有权要求教练员进行补救或赔偿损失。示例二：第三方未按照合作协议履行职责，导致甲方利益受损。责任认定：第三方承担违约责任，甲方有权要求第三方进行补救或赔偿损失。示例三：甲方未按照合同约定支付培训费用，导致教练员无法正常工作。责任认定：甲方承担违约责任，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。全文完。二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释适用范围2.双方基本信息2.1教练方信息2.2学员方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容安排4.培训时间与地点4.1培训时间表4.2培训地点规定5.教练职责与义务5.1教学职责5.2考勤管理5.3安全保障6.学员权利与义务6.1参训权利6.2学习义务6.3行为规范7.培训费用与支付7.1费用构成7.2付款方式7.3退费规定8.教练聘用条款8.1聘用条件8.2聘用期限8.3薪酬结构9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1教学成果归属10.2知识产权保护11.违约责任11.1教练违约责任11.2学员违约责任11.3第三方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他条款14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“教练”指具备乒乓球教学资质，受聘为本合同学员提供乒乓球教练服务的人员。1.1.2“学员”指参加乒乓球教练职业培训，与教练签订本合同的受培训者。1.1.3“培训”指教练根据培训计划，对学员进行的乒乓球技能、战术和理论等方面的教学活动。1.1.4“培训费用”指学员支付给教练的用于培训服务的费用，包括但不限于课时费、教材费等。1.2解释适用范围1.2.1本合同中对术语的定义适用于合同全文。1.2.2本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二条双方基本信息2.1教练方信息2.1.1姓名：_______2.1.2身份证号码：_______2.1.3联系电话：_______2.1.4教学资质：_______2.2学员方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3联系电话：_______2.2.4参加培训的目的：_______第三条培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高学员的乒乓球技术水平。3.1.2培养学员的战术意识和比赛心理。3.1.3增强学员的团队协作能力。3.2培训内容安排3.2.1技术训练：包括基本动作、发球、接发球、进攻与防守等。3.2.2战术训练：包括比赛战术、心理调节等。3.2.3理论学习：包括乒乓球规则、历史与发展等。第四条培训时间与地点4.1培训时间表4.1.1培训周期：_______个月4.1.2每周培训次数：_______次4.1.3每次培训时间：_______小时4.2培训地点规定4.2.1培训地点：_______4.2.2学员应按时到达培训地点，如因特殊原因无法按时参加，需提前_______小时通知教练。第五条教练职责与义务5.1教学职责5.1.1按照培训计划，进行有针对性的教学。5.1.2定期检查学员的学习进度，及时调整教学计划。5.1.3对学员进行比赛前的心理辅导。5.2考勤管理5.2.1教练应负责学员的考勤工作，确保学员按时参加培训。5.2.2教练应对缺勤学员进行跟踪，了解原因并采取相应措施。5.3安全保障5.3.1教练应确保培训过程中的安全，防止学员受伤。5.3.2教练应了解学员的健康状况，对有特殊疾病或身体不适的学员给予关注。第六条学员权利与义务6.1参训权利6.1.1学员有权要求教练按照培训计划进行教学。6.1.2学员有权要求教练提供必要的教材和教学设施。6.1.3学员有权对教练的教学质量提出意见和建议。6.2学习义务6.2.1学员应按时参加培训，认真听讲，积极练习。6.2.2学员应遵守培训纪律，服从教练的安排。6.3行为规范6.3.1学员应遵守国家法律法规，维护社会公德。第七条培训费用与支付7.1费用构成7.1.1培训费用包括课时费、教材费、场地费等。7.1.2培训费用总额为_______元。7.2付款方式7.2.1学员应在培训开始前支付全部培训费用。7.2.2付款方式为现金或银行转账。7.3退费规定7.3.1如学员因特殊原因需提前终止培训，应在培训开始前_______天书面通知教练，并按实际培训天数退还相应费用。7.3.2退费金额的计算方式为：实际培训天数×培训费用/培训总天数。第一部分：合同如下：第八条教练聘用条款8.1聘用条件8.1.1教练应具备乒乓球专业教练资格，持有相关资格证书。8.1.3教练应同意遵守本合同规定的各项条款。8.2聘用期限8.2.1本合同聘用期限为_______个月。8.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.3薪酬结构8.3.1教练的薪酬包括基本工资和奖金。8.3.2基本工资按月支付，具体数额为_______元/月。8.3.3奖金根据学员的进步和成绩进行评定，具体评定标准由双方协商确定。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1教练和学员均应对培训过程中的技术、战术和学员个人信息进行保密。9.1.2不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密信息。9.2保密期限9.2.1本合同终止后，双方仍应遵守保密条款，保密期限为_______年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条知识产权归属10.1教学成果归属10.1.1教练在培训过程中所形成的教案、训练计划等教学成果，归教练所有。10.1.2教练不得将教学成果用于其他教学项目或未经授权的商业用途。10.2知识产权保护10.2.1教练应采取措施保护其知识产权，防止他人侵权。10.2.2学员不得未经授权复制、传播教练的教学成果。第十一条违约责任11.1教练违约责任11.1.1教练如未按时履行教学职责，应向学员支付_______元违约金。11.1.2教练如违反保密条款，应支付_______元违约金。11.2学员违约责任11.2.1学员如未按时支付培训费用，应支付_______元滞纳金。11.2.2学员如违反保密条款，应支付_______元违约金。11.3第三方违约责任11.3.1如第三方违反本合同规定，造成教练或学员损失，违约方应承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为_______。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在_______日内向争议解决机构提出书面申请。12.3.2争议解决机构应在_______日内作出裁决。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1如双方同意，可对本合同进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。13.2合同解除条件13.2.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2.2如双方协商一致，可解除合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同应以书面形式通知对方。13.3.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余的培训费用和违约责任。第十四条其他条款14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括培训计划、学员信息表等。14.3合同签署与生效日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方无关的，独立于甲乙双方的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、担保人等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于协助甲乙双方履行本合同的特定事项，如培训安排、费用结算、技术评估等。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为委托与受托关系，第三方的行为仅代表其自身，不对甲乙双方承担连带责任。16.2第三方应遵守甲乙双方的本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：18.1.1第三方因自身原因导致的服务不符合约定，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担赔偿责任，但赔偿总额不超过_______元。18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。18.2第三方的责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、签署相关文件等。19.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。20.第三方介入的程序20.1甲乙双方需在合同中明确约定第三方介入的具体程序，包括：20.1.1第三方的选择和确认。20.1.2第三方的职责和义务。20.1.3第三方的服务期限和费用。20.2甲乙双方应在合同签订前与第三方达成一致，并由第三方签署书面承诺。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定，包括：21.1.1第三方完成服务任务。21.1.2甲乙双方解除合同。21.1.3第三方违反合同约定，经甲乙双方通知后未在合理期限内纠正。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的特殊条款23.1如涉及国家法律法规或政策要求，第三方介入应遵守相关法律法规和政策。23.2如第三方介入涉及国家安全、社会公共利益等重大事项，甲乙双方应按照国家相关规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明详细要求：提供乒乓球专业教练资格证书的复印件。说明：用于证明教练具备相应的教学资格。2.培训计划详细要求：列出培训周期、每周培训次数、每次培训时间、培训内容等。说明：用于明确培训的具体安排和目标。3.学员信息表详细要求：包含学员姓名、身份证号码、联系方式、参加培训的目的等。说明：用于记录学员的基本信息和培训情况。4.培训费用明细详细要求：列出培训费用构成、总额、付款方式等。说明：用于明确培训费用的支付方式和金额。5.教练薪酬明细详细要求：列出薪酬构成、基本工资、奖金、支付方式等。说明：用于明确教练的薪酬结构和支付方式。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和个人隐私。7.知识产权归属协议详细要求：明确教学成果的归属、知识产权的保护措施等。说明：用于明确知识产权的归属和使用规范。8.第三方合作协议详细要求：明确第三方的选择、职责、服务期限、费用等。说明：用于明确第三方介入的具体安排和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按时履行教学职责。责任认定标准：支付_______元违约金。示例说明：教练未按时进行教学，学员可要求教练支付_______元违约金。2.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定标准：支付_______元滞纳金。示例说明：学员未按时支付培训费用，应支付_______元滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务。责任认定标准：赔偿甲乙双方因此遭受的损失，赔偿总额不超过_______元。示例说明：第三方未按照约定提供培训场地，导致培训活动无法进行，甲乙双方可要求第三方赔偿_______元损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款。责任认定标准：支付_______元违约金。示例说明：一方泄露对方的商业秘密，另一方可要求支付_______元违约金。5.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他条款。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由双方协商确定赔偿金额。示例说明：一方未按照约定提供教材，导致培训效果不佳，双方可协商确定赔偿金额。全文完。二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议4本合同目录一览1.教练资质与资格要求1.1教练学历背景1.2教练专业证书1.3教练从业经验2.培训内容与计划2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点与设施3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付时间节点3.3支付方式及手续费4.教练聘用条件4.1聘用资格4.2聘用期限4.3聘用待遇5.教练职责与义务5.1教学职责5.2管理职责5.3保密义务6.教练培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果应用7.教练薪资待遇7.1薪资构成7.2薪资支付周期7.3薪资调整机制8.工作时间与休息8.1工作时间规定8.2休息日安排8.3紧急情况下的工作要求9.教练离职与续约9.1离职通知期限9.2离职补偿规定9.3续约条件与流程10.违约责任与处理10.1违约情形定义10.2违约责任承担10.3违约处理程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的处理12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条教练资质与资格要求1.1教练学历背景1.2教练专业证书教练应持有国家体育总局颁发的乒乓球教练员资格证书，等级不低于初级。1.3教练从业经验第二条培训内容与计划2.1培训课程设置培训课程包括乒乓球基础理论、技术动作分析、教学技巧与方法、运动员心理辅导等。2.2培训时间安排培训时间为6个月，每周集中培训3天，每天培训时间为4小时。2.3培训地点与设施培训地点设于甲方指定场地，场地设施包括标准乒乓球馆、教学器材等。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.2费用支付时间节点培训费用分三次支付，分别为培训开始前支付30%，培训中期支付30%，培训结束后支付40%。3.3支付方式及手续费支付方式为银行转账，手续费由乙方承担。第四条教练聘用条件4.1聘用资格具备第一条所列资质与资格要求的教练方可被聘用。4.2聘用期限聘用期限为2年，自协议签订之日起计算。4.3聘用待遇聘用待遇包括基本工资、课时费、奖金等，具体数额详见附件。第五条教练职责与义务5.1教学职责教练负责学员的乒乓球技术指导和训练，确保学员技能水平得到提高。5.2管理职责教练负责维护教学秩序，管理教学器材，确保教学环境安全。5.3保密义务教练对甲方提供的教学资料、学员信息等负有保密义务，未经甲方同意不得对外泄露。第六条教练培训考核与评估6.1考核方式培训考核分为理论知识考核、教学实践考核和学员满意度调查。6.2评估标准考核标准参照国家体育总局乒乓球教练员考核标准执行。6.3考核结果应用考核结果作为教练续聘和晋升的重要依据。第七条教练薪资待遇7.1薪资构成教练薪资由基本工资、课时费和奖金三部分构成。7.2薪资支付周期薪资每月支付一次，于每月的一个工作日支付。7.3薪资调整机制根据市场行情和教练表现，甲方有权对教练薪资进行适当调整。第八条工作时间与休息8.1工作时间规定教练的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。8.2休息日安排教练享有每周1天的休息日，如需调整休息日，需经双方协商一致。8.3紧急情况下的工作要求在紧急情况下，教练应按照甲方的要求加班，加班时间计入正常工作时间，加班工资按法定标准支付。第九条教练离职与续约9.1离职通知期限教练如需离职，应提前30天向甲方书面提出离职申请。9.2离职补偿规定教练离职后，甲方根据其在职时间给予相应的经济补偿，具体补偿标准见附件。9.3续约条件与流程在聘用期满前，如双方同意续约，应提前1个月书面通知对方，并按照本合同的相关条款进行续约。第十条违约责任与处理10.1违约情形定义违约情形包括但不限于：未按时支付培训费用、未履行教练职责、泄露保密信息等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理程序违约发生后，双方应友好协商解决，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、教练个人隐私、学员信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违反保密条款的处理违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力事件、双方协商一致等。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：聘用期满、双方解除合同、法律法规规定的其他情形。12.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于财务结算、设备归还等。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为协商，协商不成时提交有管辖权的人民法院诉讼解决。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，双方应积极配合，确保争议得到及时、公正的解决。13.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，或双方协商一致的其他地点。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：薪资待遇表、保密协议等。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了协助甲乙双方实现合同目的，经双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等。第二条第三方介入目的及方式2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同内容的实现，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、中介服务、评估服务、培训服务等。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据介入服务的性质、服务费用等因素确定，具体限额由甲乙双方在合同中约定。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，独立开展介入工作，并享有相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以保障介入工作的顺利进行。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，认真履行介入职责，确保介入工作的质量和效率。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供介入服务，甲方支付服务费用，第三方对甲方负责。6.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供介入服务，乙方支付服务费用，第三方对乙方负责。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的权益，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入合同条款7.1第三方介入合同应明确介入目的、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。7.2第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签署，并作为本合同的附件。第八条第三方介入争议处理8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条第三方介入合同变更与解除9.1第三方介入合同经甲乙双方同意，可进行变更或解除。9.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第十条本合同其他相关条款的适用本合同关于甲乙双方的权利、义务、责任等条款，在第三方介入的情况下仍适用。第十一条特殊情况下的第三方介入11.1如遇不可抗力或其他特殊情况，导致第三方无法履行合同义务，甲乙双方应协商解决。11.2如第三方因不可抗力或其他特殊情况无法履行合同义务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分服务费用。第十二条本合同附件本合同附件包括但不限于：第三方介入合同、保密协议等。第十三条本合同解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有争议，按本合同解释执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入合同详细要求：合同应明确介入目的、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。附件说明：本合同附件，由甲乙双方与第三方共同签署。2.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本合同附件，由甲乙双方与第三方签署，以确保信息安全和保密。3.薪资待遇表详细要求：表格应详细列出教练的薪资构成，包括基本工资、课时费、奖金等。附件说明：本合同附件，用于明确教练的薪资待遇。4.教练培训考核评估标准详细要求：标准应包括理论知识、技术动作、教学技巧、学员满意度等方面的评估。附件说明：本合同附件，用于评估教练培训的效果。5.教练培训课程大纲详细要求：大纲应详细列出培训课程的内容、时间安排、教学方法等。附件说明：本合同附件，用于指导教练培训的实施。6.教练离职补偿标准详细要求：标准应明确离职补偿的计算方法、支付方式等。附件说明：本合同附件，用于规范教练离职后的补偿事宜。7.违约责任认定标准详细要求：标准应明确各种违约行为的认定及相应的责任。附件说明：本合同附件，用于指导违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定：乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付金额的千分之五。示例：若乙方应于每月5日支付培训费用，但直至10日仍未支付，则乙方应支付从5日至10日的违约金。2.未履行教练职责责任认定：教练未履行教学职责，导致学员技能水平未达预期，甲方有权解除合同，并要求教练承担相应的赔偿责任。示例：若教练在培训期间未能有效指导学员，导致学员技能水平未提升，甲方有权解除合同，并要求教练赔偿因未达到预期效果而产生的损失。3.泄露保密信息责任认定：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方泄露教练的个人信息，教练有权要求甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。4.不可抗力导致合同无法履行责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例：若因自然灾害导致培训场地无法使用，双方均不承担责任。全文完。二零二四年乒乓球教练职业培训与聘用协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本协议的适用范围2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与考核标准3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式与时间5.教练聘用条件与职责5.1聘用条件5.2教练职责与义务6.教练的培训与考核6.1培训内容与考核方式6.2考核结果与晋级标准7.教练的聘用期限与续约7.1聘用期限7.2续约条件与程序8.教练的待遇与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.教练的保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.教练的离职与违约责任10.1离职条件与程序10.2违约责任与赔偿11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式11.2法律适用12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指双方就乒乓球教练职业培训与聘用事宜所签订的协议。1.1.2“教练”指经培训考核合格，被聘用为本协议甲方教练的人员。1.1.3“甲方”指提供培训服务并聘用教练的乒乓球培训机构。1.1.4“乙方”指接受培训并受聘为甲方教练的个人。1.2本协议的适用范围1.2.1本协议适用于乙方在甲方接受乒乓球教练职业培训及聘用期间的权利义务关系。2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1培训课程包括乒乓球技术理论、实践操作、教学方法和心理辅导等内容。2.1.2培训课程分为初级、中级和高级三个阶段。2.2培训目标与考核标准2.2.1培训目标：使乙方具备乒乓球教练所需的专业技能和综合素质。2.2.2考核标准：根据培训内容和教学实践，设立理论知识考核和实践操作考核。3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间为每周一至周五，每天8小时，共计3个月。3.1.2具体培训时间由甲方根据实际情况与乙方协商确定。3.2培训地点选择3.2.1培训地点为甲方指定的乒乓球培训机构。3.2.2甲方应确保培训场地设施齐全、安全。4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000）。4.2费用支付方式与时间4.2.1乙方应在培训开始前支付培训费用总额的50%作为预付款。4.2.2剩余的50%费用在培训结束后一个月内支付完毕。5.教练聘用条件与职责5.1聘用条件5.1.1乙方须具备乒乓球运动员证书或相关资质证明。5.1.2乙方须通过甲方组织的教练培训并取得合格证书。5.2教练职责与义务5.2.1乙方负责教授乒乓球技术，组织训练，培养乒乓球运动员。5.2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。6.教练的培训与考核6.1培训内容与考核方式6.1.1培训内容：乒乓球技术理论、实践操作、教学方法和心理辅导。6.1.2考核方式：理论知识考试和实践操作考核。6.2考核结果与晋级标准6.2.1考核结果分为合格、不合格两种。6.2.2合格者可获得甲方颁发的乒乓球教练资格证书，不合格者需重新参加培训。8.教练的待遇与福利8.1薪酬结构8.1.1乙方作为教练的月薪为人民币五千元整（￥5,000），每月支付。8.1.2薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和课时补贴。8.2福利待遇8.2.1甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利。9.教练的保密与知识产权9.1保密条款9.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。9.1.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息。9.2知识产权归属9.2.1乙方在培训过程中所创作的教学课件、教案等知识产权归甲方所有。9.2.2乙方不得将甲