二零二四年应届毕业生入职实习协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年应届毕业生入职实习协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习地点4.1主要实习地点4.2其他实习地点5.实习岗位5.1实习岗位名称5.2实习岗位描述6.实习工作安排6.1工作时间6.2工作内容6.3工作量7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3住宿补贴7.4其他福利8.实习考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.实习期间的权益和义务9.1实习生的权益9.2实习生的义务9.3实习单位的责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3通知方式14.4合同生效及修改第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2实习生基本信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________学历：___________专业：___________毕业院校：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.实习目的和内容2.1实习目的为了使实习生更好地了解和适应职场环境，提高其专业技能和实践能力，特制定本实习协议。2.2实习内容（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目研讨和实施；（3）学习相关岗位知识和技能；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。3.实习期限3.1实习起始日期：____年__月__日3.2实习结束日期：____年__月__日4.实习地点4.1主要实习地点：___________4.2其他实习地点：___________5.实习岗位5.1实习岗位名称：___________5.2实习岗位描述：实习生在实习期间将担任___________岗位，具体工作内容包括但不限于：（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。6.实习工作安排6.1工作时间实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。6.2工作内容实习生在实习期间的工作内容包括但不限于：（1）协助完成部门日常工作，如文件整理、数据统计等；（2）参与项目研讨和实施，提供意见建议；（3）学习相关岗位知识和技能，提高自身综合素质；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。7.实习期间待遇7.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币____元。7.2社会保险实习单位将为实习生缴纳社会保险，具体险种为：___________。7.3住宿补贴实习单位将为实习生提供住宿补贴，每月补贴金额为人民币____元。7.4其他福利（1）免费工作餐；（2）定期组织团队活动；（3）提供实习证明。8.实习期间待遇8.1工资待遇实习生在实习期间每月工资为人民币____元，按月发放。工资发放日为每月____日。8.2社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.3住宿补贴实习单位将为实习生提供每月人民币____元的住宿补贴，用于支付实习生在实习期间的住宿费用。8.4其他福利（1）实习生在实习期间享有国家法定节假日休息权；（2）实习生在实习期间享有带薪年假；（3）实习单位提供必要的工作培训和职业发展指导。9.实习考核9.1考核标准（1）工作态度和责任心；（2）工作能力和技能；（3）团队合作精神；（4）学习能力和适应能力。9.2考核方式实习单位将定期对实习生进行考核，考核方式包括：（2）导师评价；（3）同事评价；（4）工作成果展示。9.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为实习生是否继续实习和转正的依据。10.实习期间的权益和义务10.1实习生的权益（1）获得实习单位提供的劳动保护和劳动安全条件；（2）享有国家规定的劳动权益；（3）有权了解实习期间的工作内容、考核标准和工作安排。10.2实习生的义务（1）遵守实习单位规章制度；（2）完成实习单位分配的工作任务；（3）尊重实习单位的知识产权和商业秘密；（4）保护实习单位的安全和利益。10.3实习单位的责任实习单位应保障实习生的合法权益，包括：（1）提供符合国家规定的实习条件和环境；（2）为实习生提供必要的工作培训和指导；（3）保障实习生的劳动安全和健康；（4）按规定支付实习期间的工资和福利。11.保密条款11.1保密内容实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属于本协议约定的保密内容。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至____年__月__日止。11.3违约责任若实习生违反保密义务，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任，并向实习单位支付违约金人民币____元。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同；（2）实习单位提出解除合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生自动放弃实习资格；（3）实习单位因故提前终止实习。12.3解除与终止的程序双方协商一致解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。13.违约责任13.1违约情形（1）实习生未按约定完成工作任务；（2）实习单位未按规定支付工资和福利；（3）实习生泄露实习单位保密信息；（4）双方协商一致解除合同，一方未履行协议约定的义务。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构争议解决机构为___________仲裁委员会。14.3争议解决程序仲裁程序按照___________仲裁委员会的仲裁规则进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为协助本合同履行而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习质量、优化实习流程、提供专业培训或服务，以及解决合同履行过程中可能出现的特殊问题。15.3第三方介入方式（1）提供实习岗位匹配服务；（2）提供实习期间的专业培训；（3）提供实习过程中的咨询服务；（4）提供实习单位的法律、财务等专业支持。16.甲乙方额外条款及说明16.1乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和协助。（2）乙方应遵守第三方提供的培训和服务规范。16.2甲方责任（1）甲方应确保第三方的介入符合国家法律法规和本合同的规定。（2）甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失或损害的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额（1）第三方对乙方因本合同履行而产生的损失，承担赔偿责任的限额为人民币____元。（2）若第三方责任导致乙方损失超过上述限额，超出部分由甲方承担。17.3责任免除（1）若乙方损失是由于自身原因、不可抗力或其他第三方原因造成的，第三方不承担赔偿责任。（2）第三方在提供培训、咨询服务等过程中，因乙方不遵守操作规程或故意破坏造成的损失，由乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的合作协议与本合同无关，双方应各自履行协议约定的义务。（2）甲方应确保第三方提供的培训、咨询服务等符合本合同的要求。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应遵守第三方提供的培训、咨询服务等规定，如有违反，乙方自行承担责任。（2）乙方应向甲方报告第三方介入的相关情况，包括培训、咨询服务的内容、时间和地点等。19.第三方介入的变更与解除19.1变更若需变更第三方介入的内容或方式，甲方应与乙方协商一致，并通知第三方。19.2解除（1）若第三方介入不符合本合同的要求，甲方有权解除与第三方的协议，并要求乙方提供替代方案。（2）若乙方对第三方介入有异议，经协商无法解决，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理。2.实习协议书要求：包含协议双方基本信息、实习目的和内容、实习期限、实习地点、实习岗位、实习工作安排、实习期间待遇、实习考核、实习期间的权益和义务、保密条款、合同解除与终止、违约责任、争议解决等内容。说明：是本合同的核心文件，详细规定了实习期间双方的权利和义务。3.实习考核表要求：包含考核标准、考核方式、考核结果等内容。说明：用于对实习生的实习表现进行评估。4.实习期间工资发放记录要求：记录实习期间每月工资发放的时间和金额。说明：用于证明实习生在实习期间获得了约定的工资待遇。5.社会保险缴纳证明要求：证明实习单位已为实习生缴纳了社会保险。说明：用于证明实习生在实习期间享受了社会保险待遇。6.实习单位规章制度要求：包括工作制度、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、内容、权利和义务。说明：当第三方介入时，需签订合作协议，以确保各方的权益。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：当发生争议时，双方应按照协议约定的方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未为实习生缴纳社会保险、未提供必要的工作培训和指导等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训、咨询服务等、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，实习生应支付人民币____元作为违约金。若实习单位未按时支付工资，实习生有权要求实习单位支付逾期工资及滞纳金。若第三方在提供培训过程中泄露商业秘密，第三方应承担人民币____元的赔偿责任。全文完。二零二四年应届毕业生入职实习协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习单位负责人1.6实习单位联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长4.实习期间待遇4.1实习生工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及福利待遇5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.实习期间保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.实习期间纪律要求7.1出勤要求7.2工作纪律7.3服从管理8.实习期间安全责任8.1安全责任主体8.2安全事故处理8.3事故报告与调查9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿金额12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核评价表13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：___________1.2实习生姓名：___________1.3实习生身份证号码：___________1.4实习生联系方式：___________1.5实习单位负责人：___________1.6实习单位联系方式：___________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：___________2.2实习岗位描述：___________2.3实习岗位职责：2.3.1负责协助完成___________工作；2.3.2学习并掌握___________相关技能；2.3.3参与部门内部会议及项目讨论；2.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日3.3实习期限延长：如需延长实习期限，需提前__个工作日向实习单位提出申请，经双方协商一致后，签订补充协议。4.实习期间待遇4.1实习生工资标准：___________元/月4.2工资支付方式及时间：每月__日支付上一个月的工资，通过银行转账方式支付至实习生指定账户。4.3.1免费提供工作场所；4.3.2提供必要的工作用品；4.3.3定期组织团队活动。5.实习考核与评价5.1考核方式：实习期间，实习生的工作表现、学习态度等将作为考核内容，由实习单位进行定期考核。5.2评价标准：根据实习生在实习期间的工作表现、学习态度、团队合作精神等方面进行综合评价。5.3考核结果运用：考核结果将作为实习生是否继续实习及转正的重要依据。6.实习期间保密条款6.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。6.2保密期限：自实习结束之日起__年内。6.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。7.实习期间纪律要求7.1出勤要求：实习生应严格遵守实习单位的工作纪律，按时上下班，不得无故缺勤。7.3服从管理：实习生应服从实习单位的管理，配合完成各项工作任务。8.实习期间安全责任8.1安全责任主体：实习期间，实习生的人身安全由实习生本人负责，实习单位应提供必要的安全培训和劳动保护。8.2安全事故处理：如发生安全事故，实习生应立即报告实习单位，实习单位应按照相关法律法规及时处理。8.3事故报告与调查：实习生应如实报告事故情况，实习单位应组织调查，并根据调查结果采取相应措施。9.合同解除与终止9.1.1实习生提出解除协议，并提前__个工作日书面通知实习单位；9.1.2实习生因个人原因无法继续实习；9.1.3实习单位因实习岗位调整或实习生严重违反实习纪律需解除协议；9.1.4因不可抗力导致实习无法继续。9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致；9.2.3法律法规规定或政策变化导致实习无法继续。9.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止协议，应书面通知对方，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：争议发生后，双方应在__日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。11.违约责任11.1违约行为：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。11.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：11.2.1支付违约金；11.2.2恢复原状；11.2.3赔偿损失。11.3违约赔偿金额：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核评价表13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：对本协议的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1实习生在实习期间，应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。14.4本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除合同双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2.1为实现合同目的而聘请的专业服务；15.2.2为协助合同履行而提供的技术支持；15.2.3为解决合同争议而聘请的调解人或仲裁机构；15.2.4为满足合同履行需要而引入的资金、物资或其他资源。16.第三方介入的同意与通知16.1同意：任何第三方介入合同，必须经合同双方书面同意。16.2通知：合同一方引入第三方时，应提前__个工作日向另一方发出书面通知，明确第三方的名称、职责、权限及预期介入的时间。17.第三方的责任与义务17.1责任：第三方在合同中的责任限于其提供的服务或协助的范围，对其提供的服务或协助产生的后果，合同双方应各自承担相应的责任。17.2义务：第三方应按照合同双方的要求，履行其职责，并确保其提供的服务或协助符合合同约定及相关法律法规。18.第三方的权利18.1第三方有权获得合同双方支付的报酬或服务费用。18.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利，以完成其职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方因其提供的服务或协助造成的损失，其责任限额由合同双方在合同中约定，或由第三方提供的相关保险条款确定。19.2保险：合同双方鼓励第三方购买相应的职业责任保险，以减轻可能对合同双方造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1合同双方应明确划分第三方与其他各方的责任和权利，确保各方在合同中的地位和权益得到保障。20.2第三方不应干涉合同双方的内部事务，除非合同中有明确规定。20.3第三方在介入合同过程中，应遵守合同双方的约定，不得损害合同双方的合法权益。21.第三方介入的合同变更21.1变更：第三方介入合同，可能导致合同内容、履行方式等方面的变更。合同双方应就变更内容达成一致，并以书面形式修改原合同。22.第三方介入的合同终止22.1终止：如因第三方介入的原因导致合同无法继续履行，合同双方应协商一致，决定合同终止。22.2终止程序：合同终止时，合同双方应按照原合同约定或协商一致的方式办理终止手续。23.第三方介入的争议解决23.1争议：如第三方介入过程中发生争议，合同双方应尝试通过协商解决。23.2解决：协商不成的，合同双方可按照原合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、