2025年版合伙人股权激励与员工期权计划协议示范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年版合伙人股权激励与员工期权计划协议示范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年版合伙人股权激励与员工期权计划协议甲方（激励主体）：名称：________________________法定代表人：____________________注册地址：_____________________成立日期：_____________________统一社会信用代码：________________乙方（激励对象）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________部门：________________________职位：________________________入职日期：_____________________第一条总则第二条股权激励2.1甲方同意向乙方授予一定比例的公司股权。2.2甲方授予乙方股权的具体比例、种类、数量及授予方式如下：股权比例：____________________%股权种类：____________________%股权数量：____________________%授予方式：____________________%（1）获得相应比例的分红权；（2）参与公司决策的权利；（3）在符合相关法律法规及公司章程的前提下，享有优先购买权。2.4乙方获得股权的条件：（1）乙方须在公司工作满一定年限；（2）乙方须完成公司规定的业绩目标；（3）乙方须遵守公司规章制度。第三条员工期权计划3.1甲方同意向乙方授予一定数量的公司期权。3.2甲方授予乙方期权的具体数量、行权价格、行权条件及行权方式如下：期权数量：____________________%行权价格：____________________%行权条件：____________________%行权方式：____________________%（1）在规定的时间内，以行权价格购买相应数量的公司股份；（2）在符合相关法律法规及公司章程的前提下，享有优先购买权。3.4乙方获得期权的条件：（1）乙方须在公司工作满一定年限；（2）乙方须完成公司规定的业绩目标；（3）乙方须遵守公司规章制度。第四条激励计划的变更与终止4.1本计划自签订之日起生效，有效期为____年。（1）公司合并、分立、变更经营范围或解散；（2）乙方违反公司规章制度或合同约定；（3）乙方因个人原因离职；（4）法律法规及政策变化。4.3甲方变更或终止本计划时，应提前____个月通知乙方。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。5.2如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方履行协议或承担违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第七条其他7.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正第五条第三方介入5.1.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。5.1.2第三方的选定5.1.2.1第三方的选定由甲方或乙方提出，经另一方同意后确定。5.1.2.2第三方的选定应当符合相关法律法规的规定，并具备完成相应工作的能力和资质。5.1.3第三方的职责5.1.3.1第三方根据本协议的约定，为甲乙双方提供专业服务。5.1.3.2第三方应当对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。5.1.3.3第三方应当根据甲乙双方的要求，在约定的时间内完成相关工作，并向甲乙双方提交工作报告。5.1.4第三方的权利5.1.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.1.4.2第三方有权根据工作需要，向甲乙双方提出合理的意见和建议。5.1.5第三方的责任5.1.5.1第三方应当对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标的，第三方应当承担相应的责任。5.1.5.2第三方应当对因其过错导致的信息泄露承担法律责任。5.1.6第三方的责任限额5.1.6.1第三方的责任限额为____万元人民币。5.1.6.2若因第三方的过错导致甲乙双方的损失超过责任限额，超过部分由第三方承担连带责任。5.2第三方介入的具体情况5.2.1中介机构5.2.1.1甲方或乙方如有需要，可聘请中介机构协助完成本计划的实施。5.2.1.2中介机构的费用由甲方或乙方承担，具体费用在合同中约定。5.2.2法律顾问5.2.2.1甲方或乙方在签订本协议及执行本计划过程中，可聘请法律顾问提供法律意见。5.2.2.2法律顾问的费用由甲方或乙方承担，具体费用在合同中约定。5.2.3审计机构5.2.3.1甲方或乙方在实施本计划过程中，可聘请审计机构对激励计划进行审计。5.2.3.2审计机构的费用由甲方或乙方承担，具体费用在合同中约定。5.2.4评估机构5.2.4.1甲方或乙方在实施本计划过程中，可聘请评估机构对股权或期权进行评估。5.2.4.2评估机构的费用由甲方或乙方承担，具体费用在合同中约定。第六条增加的额外条款6.1.1第三方介入的协议甲乙双方与第三方签订的协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。6.1.2第三方介入的职责范围在第三方介入的协议中，应明确第三方的职责范围，包括但不限于提供的服务内容、工作标准、保密义务等。6.1.3第三方介入的费用在第三方介入的协议中，应明确第三方的费用计算方式、支付时间及支付方式。第七条其他7.1本协议中关于第三方介入的条款，甲乙双方应严格按照约定执行。7.2如有违反本协议中关于第三方介入的条款，甲乙双方应承担相应的法律责任。7.3本协议中关于第三方介入的条款，如与本协议其他条款有冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司章程：附件一，用于明确甲方公司的组织架构、权力机构、公司治理等。2.股权激励计划实施方案：附件二，详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励比例、授予方式、行权条件等。3.员工期权计划实施方案：附件三，详细说明员工期权计划的具体内容，包括期权数量、行权价格、行权条件、行权方式等。4.第三方介入协议：附件四，详细说明甲乙双方与第三方之间的合作关系、服务内容、费用支付、保密条款等。5.审计报告：附件五，由审计机构出具的关于激励计划实施情况的审计报告。6.评估报告：附件六，由评估机构出具的关于股权或期权价值的评估报告。7.员工名单：附件七，列明所有激励对象的姓名、职位、部门等信息。8.员工绩效评估报告：附件八，列明激励对象在激励计划期间的工作绩效评估结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定的时间、数量和比例向乙方授予股权或期权。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应授予股权或期权的市场价值。示例：甲方应于2025年1月1日前授予乙方10%的股权，但未按时完成，则应支付乙方相当于10%股权市场价值的违约金。2.违约行为：乙方未按照协议约定履行工作职责，导致公司业绩未达到预期目标。责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方因个人原因离职，导致公司业绩下降，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供专业服务，导致甲乙双方利益受损。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按时完成审计工作，导致甲乙双方利益受损，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露协议内容或乙方个人信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担刑事责任。示例：甲方泄露乙方个人信息，乙方可要求甲方承担