二零二四年度人力资源实习生就业保障与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源实习生就业保障与服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.实习生基本条件3.1实习生资格要求3.2实习生选拔程序4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位设置4.2实习工作内容5.实习期限及时间安排5.1实习期限5.2实习时间安排6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险和公积金6.3其他福利待遇7.实习生责任和义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应完成的实习任务8.用人单位责任和义务8.1用人单位应提供的实习条件8.2用人单位应保障实习生的合法权益9.实习考核及评价9.1实习考核方式9.2实习评价标准10.实习合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任及处理11.1违约责任承担11.2违约处理方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除通知13.3合同附件14.合同生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：大学1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式第二条协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方为乙方学生提供实习机会，保障实习生在实习期间的基本权益，同时促进实习生在专业领域的实践能力和综合素质的提升。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。第三条实习生基本条件3.1实习生资格要求3.2实习生选拔程序甲方将根据实习岗位需求，通过笔试、面试等方式选拔合适的实习生。第四条实习岗位及工作内容4.1实习岗位设置4.2实习工作内容（1）协助完成日常行政工作；（2）参与部门项目实施；（3）完成甲方安排的其他工作任务。第五条实习期限及时间安排5.1实习期限实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。5.2实习时间安排实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。第六条实习待遇6.1工资待遇实习生在实习期间，每月将获得人民币X元实习工资。6.2社会保险和公积金甲方将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。6.3其他福利待遇（1）免费提供工作期间的午餐；（2）提供工作所需的相关培训；（3）根据实习生表现，可获得一定的年终奖金。第七条实习生责任和义务7.1实习生应遵守的规章制度实习生在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方安排，积极参加各项活动。7.2实习生应完成的实习任务实习生应按照甲方要求，认真完成实习任务，积极参加实习活动，不断提高自己的专业素养和实际工作能力。第八条用人单位责任和义务8.1用人单位应提供的实习条件（1）为实习生提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的实习环境；（2）提供必要的办公设施和设备；（3）为实习生安排适当的实习导师，指导实习生的实习工作。8.2用人单位应保障实习生的合法权益甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于：（1）依法签订实习协议，明确双方的权利和义务；（2）确保实习生的工资待遇不低于当地最低工资标准；（3）尊重实习生的休息权和人身安全。第九条实习考核及评价9.1实习考核方式（1）实习期间表现评估；（2）实习结束时的综合评价；（3）实习导师的评价。9.2实习评价标准实习生评价标准包括但不限于：（1）工作态度和职业道德；（2）专业技能和工作能力；（3）团队合作和沟通能力；（4）遵守实习协议和甲方规章制度的情况。第十条实习合同解除和终止10.1合同解除条件（1）实习生违反实习协议，经甲方劝告无效；（3）实习生因个人原因提出解除实习协议。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致实习无法继续。第十一条违约责任及处理11.1违约责任承担任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2违约处理方式（1）立即停止违约行为；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）根据情况，支付违约金。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方协商确定的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除通知任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核评价表；（3）实习协议补充协议。第十四条合同生效、修改和解除14.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本协议的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同解除程序本协议的解除，应按照第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方选拔、培训和考核实习生；（2）提供实习生的就业指导和职业规划服务；（3）提供实习岗位的匹配和推荐；（4）提供实习相关的技术咨询和解决方案。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的选择达成一致。16.2第三方协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订专门的协议，明确第三方的责任和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方或实习生遭受损失时，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方提供的服务的性质和风险；（2）第三方自身的财务状况；（3）甲乙双方和实习生的合理预期。17.3责任限额条款（1）明确第三方责任限额的具体金额；（2）明确责任限额的适用范围；（3）明确责任限额的计算方法和调整机制。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）明确各自的权利和义务；（2）确保责任界限清晰；（3）避免责任交叉或重叠。18.2责任划分具体条款（1）甲方责任：甲方负责提供实习岗位，确保实习环境的符合要求，并对实习生的实习表现进行考核。（2）乙方责任：乙方负责选拔合格的实习生，并对实习生的实习情况进行监督和管理。（3）第三方责任：第三方在协议约定的范围内提供相关服务，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。18.3责任追究（1）要求第三方赔偿损失；（2）如第三方拒绝赔偿，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方变更和退出19.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前30日通知第三方，并就变更事宜达成一致。19.2第三方退出如第三方因故退出，应提前30日通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关交接工作。20.第三方介入的协议终止20.1协议终止条件（1）本协议终止；（2）第三方主动退出；（3）甲乙双方协商一致。20.2协议终止程序第三方介入的协议终止，应按照协议约定或相关法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等，为实习生提供清晰的岗位认知。2.实习生考核评价表用于记录实习生的实习表现，包括工作态度、专业技能、团队合作等。3.实习协议补充协议针对本协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况签订补充协议。4.第三方协议甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的责任和义务。5.保密协议甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保协议内容不被泄露。6.解除协议甲乙双方在解除实习协议时，需签订的解除协议。7.争议解决协议甲乙双方在发生争议时，用于解决争议的协议。8.知识产权归属协议明确实习生在实习期间创作的知识产权归属。9.福利待遇明细表详细列出实习生的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。10.实习生报到手续清单列明实习生报到时需办理的手续和材料。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）实习生未按时完成实习任务，责任认定：实习生应承担相应责任，甲方有权根据实际情况给予警告或解除实习协议。（2）实习生违反甲方规章制度，责任认定：实习生应承担相应责任，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除实习协议。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按时支付实习生工资，责任认定：甲方应支付违约金，并承担实习生因此遭受的损失。（2）甲方未提供符合要求的实习环境，责任认定：甲方应承担相应责任，包括赔偿实习生因此遭受的损失。3.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未提供合格的实习生，责任认定：乙方应承担相应责任，包括重新提供实习生或赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方未履行对实习生的监督管理责任，责任认定：乙方应承担相应责任，包括赔偿实习生因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按照协议提供服务质量，责任认定：第三方应承担相应责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）第三方泄露保密信息，责任认定：第三方应承担相应责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：假设实习生因个人原因未能按时完成实习任务，甲方根据实习生考核评价表，认定实习生存在违约行为，甲方有权给予警告或解除实习协议。若甲方未按时支付实习生工资，实习生有权要求甲方支付违约金，并承担实习生因此遭受的损失。全文完。二零二四年度人力资源实习生就业保障与服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2本合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容描述4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间安排5.实习待遇与保障5.1薪酬标准5.2社会保险及福利待遇5.3工作环境与条件6.实习生权益保障6.1实习生权益保障措施6.2实习生权益纠纷处理7.实习生离职与终止7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同条件8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“实习生”指在本合同约定的实习期限内，被用人单位接收并从事实习工作的人员。1.1.2“用人单位”指提供实习岗位并接收实习生的单位。1.1.3“实习岗位”指用人单位为实习生提供的具体工作职位。1.1.4“实习期限”指实习生在用人单位从事实习工作的起止时间。1.1.5“工作时间”指实习生在用人单位规定的日常工作时间。1.2本合同适用范围1.2.1本合同适用于实习生与用人单位之间的实习关系。1.2.2本合同未尽事宜，双方应参照国家相关法律法规及行业惯例执行。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3身份证号码：_______2.1.4学历：_______2.1.5专业：_______2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注册地址：_______2.2.4联系人：_______2.2.5联系电话：_______3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：_______3.2工作内容描述：3.2.1主要职责：_______3.2.2工作任务：_______3.2.3工作地点：_______4.实习期限及工作时间4.1实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2工作时间安排：4.2.1工作日：_______4.2.2工作时间：_______4.2.3休息日：_______5.实习待遇与保障5.1薪酬标准：5.1.1基本工资：_______元/月。5.1.2奖金及补贴：_______。5.2社会保险及福利待遇：5.2.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险。5.2.2用人单位为实习生提供相应的福利待遇。5.3工作环境与条件：5.3.1用人单位提供符合国家相关规定的办公场所和设备。5.3.2用人单位为实习生提供必要的安全防护措施。6.实习生权益保障6.1实习生权益保障措施：6.1.1用人单位保障实习生的人身安全和工作环境。6.1.2用人单位尊重实习生的人格尊严和合法权益。6.2实习生权益纠纷处理：6.2.1实习生与用人单位发生权益纠纷时，应协商解决。6.2.2协商不成的，可向有关部门投诉或申请仲裁。7.实习生离职与终止7.1离职条件：7.1.1实习生提出离职申请，经用人单位同意。7.1.2实习生因故需提前终止实习的，应提前_______日向用人单位提出书面申请。7.2离职手续：7.2.1实习生离职时，应办理相关手续，结清工资及各项费用。7.2.2用人单位应出具实习证明，证明实习生的实习经历。7.3终止合同条件：7.3.1实习生违反本合同约定，经用人单位警告无效的，用人单位有权终止合同。7.3.2用人单位因故需提前终止实习的，应提前_______日通知实习生，并支付相当于_______天的工资作为经济补偿。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.2实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如未按照合同约定支付实习生工资或提供相应待遇，应支付相当于_______天的工资作为违约金。8.2.2用人单位如违反保密条款，泄露实习生个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密义务9.2.1双方在合同有效期内及终止后，均应保守对方的保密信息。9.2.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2出现本合同约定的违约情形，受损方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。12.2.2合同解除后，双方应办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1实习期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应办理相关手续。13.2.2合同终止不影响双方已经履行的义务。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.其他双方认为需要附件的内容。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务，或参与合同履行过程的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入形式15.2.1第三方以中介形式介入，协助甲乙双方达成交易或完成合同履行。15.2.2第三方以咨询、评估、培训等形式介入，提供专业意见或服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在与第三方签订协议前，应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力。16.1.2甲方应要求第三方提供相关资质证明和信用报告。16.1.3甲方与第三方签订的协议应明确甲方的权益和责任，并与本合同相一致。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在与第三方签订协议前，应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力。16.2.2乙方应要求第三方提供相关资质证明和信用报告。16.2.3乙方与第三方签订的协议应明确乙方的权益和责任，并与本合同相一致。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任应不超过因违约行为造成的直接经济损失。17.1.2第三方责任限额可根据实际情况由甲乙双方在签订协议时约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方作为中介或提供服务的主体，其与甲方之间的法律关系独立于本合同。18.1.2第三方对甲方提供的服务或中介成果，应承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方作为中介或提供服务的主体，其与乙方之间的法律关系独立于本合同。18.2.2第三方对乙方提供的服务或中介成果，应承担相应的法律责任。18.3第三方与甲乙双方共同履行的合同18.3.1如第三方参与甲乙双方共同履行的合同，其与甲乙双方之间的法律关系应参照本合同约定。18.3.2第三方在共同履行合同过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后的合同变更19.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入后的合同解除19.2.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。19.2.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1如因第三方介入导致争议，甲乙双方应协商解决。19.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位与实习生进行沟通。2.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位名称、工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等。说明：用于明确实习岗位的职责和要求，帮助实习生了解自身工作内容。3.实习协议详细要求：包括实习期限、实习待遇、双方权利义务、违约责任等。说明：作为本合同的核心附件，明确甲乙双方的权益和义务。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务和责任。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。6.工作记录表详细要求：包括工作时间、工作内容、工作成果等。说明：用于记录实习生的工作情况，作为评估实习生工作表现和支付工资的依据。7.离职证明详细要求：包括实习生姓名、离职原因、离职日期等。说明：用于证明实习生的离职情况，便于实习生办理相关手续。8.工资支付凭证详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：用于证明用人单位已支付实习生工资。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为示例说明：实习生原定实习期限为6个月，实际实习期限为4个月，应支付相当于2个月的工资作为违约金。1.2违反保密条款责任认定标准：实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：实习生将用人单位的商业秘密泄露给竞争对手，导致用人单位遭受损失，实习生应承担相应法律责任。2.用人单位违约行为2.1未按时支付工资责任认定标准：用人单位未按时支付实习生工资，应支付相当于_______天的工资作为违约金。示例说明：用人单位应每月支付实习生工资，如未按时支付，应支付相当于未支付月份工资的违约金。2.2违反保密条款责任认定标准：用人单位违反保密条款，泄露实习生个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：用人单位将实习生的个人信息泄露给第三方，实习生可要求用人单位承担相应法律责任。全文完。二零二四年度人力资源实习生就业保障与服务协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期限1.4合同目的与原则2.实习生信息2.1实习生基本信息2.2实习生教育背景2.3实习生专业方向3.实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时长5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习福利6.实习内容6.1实习项目概述6.2实习任务分配6.3实习成果要求7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.实习期间的权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3实习单位权利与义务9.实习单位责任9.1实习单位对实习生权益的保护9.2实习单位对实习生职业发展的支持9.3实习单位对实习生实习期间安全的保障10.实习结束后的就业服务10.1就业推荐10.2就业指导10.3就业跟踪11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方（实习单位）：[实习单位名称]地址：[实习单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]2.合同签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同有效期限本合同的有效期限为自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。4.合同目的与原则本合同旨在明确甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方实习期间，双方应遵循诚实信用、平等互利的原则，共同维护双方的合法权益。5.实习生信息5.1实习生基本信息5.2实习生教育背景乙方所就读学校为[学校名称]，就读专业为[专业名称]，预计[毕业时间]毕业。5.3实习生专业方向乙方专业方向为[专业方向]，希望在实习期间能够将所学知识应用于实践，提升自己的专业技能。6.实习岗位6.1实习岗位名称乙方实习岗位名称为[岗位名称]。6.2实习岗位描述[岗位名称]岗位主要负责[岗位职责描述]，要求乙方具备[岗位所需技能]。6.3实习岗位职责（1）[岗位职责1]（2）[岗位职责2]（3）[岗位职责3]7.实习时间7.1实习开始时间乙方实习开始时间为2024年[起始月份]日。7.2实习结束时间乙方实习结束时间为2024年[结束月份]日。7.3实习时长乙方实习总时长为[实习月数]个月。8.实习期间的权利与义务8.1实习生权利（1）乙方有权了解实习岗位的具体工作内容和要求。（2）乙方有权获得与实习岗位相关的培训和指导。（3）乙方有权获得规定的实习工资和补贴。（4）乙方有权根据国家规定享受休息日和法定节假日。8.2实习生义务（1）乙方应遵守实习单位的规章制度和工作纪律。（2）乙方应按时完成实习单位分配的任务。（3）乙方应保守实习单位的商业秘密和知识产权。（4）乙方应遵守实习期间的安全规定。8.3实习单位权利与义务（1）甲方应提供乙方实习所需的必要工作条件。（2）甲方应向乙方提供必要的培训和指导。（3）甲方应支付乙方规定的实习工资和补贴。（4）甲方应保障乙方的合法权益。9.实习单位责任9.1实习单位对实习生权益的保护（1）甲方应确保乙方在实习期间的人身安全。（2）甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视或压迫。（3）甲方应提供乙方实习期间的必要劳动保护。9.2实习单位对实习生职业发展的支持（1）甲方应协助乙方提升专业技能和综合素质。（2）甲方应提供乙方实习期间的职业规划建议。（3）甲方应鼓励乙方参加各类职业技能培训。9.3实习单位对实习生实习期间安全的保障（1）甲方应确保实习场所的安全设施完善。（2）甲方应定期对实习场所进行安全检查。（3）甲方应制定应急处理预案，以应对突发事件。10.实习结束后的就业服务10.1就业推荐（1）甲方将在实习结束后，为乙方提供就业推荐服务。（2）甲方将根据乙方的情况，推荐合适的就业岗位。10.2就业指导（1）甲方将为乙方提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。（2）甲方将协助乙方进行职业规划。10.3就业跟踪（1）甲方将定期对乙方的就业情况进行跟踪。（2）甲方将提供必要的就业信息和服务。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。（2）甲方提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知乙方。11.2合同终止条件（1）实习期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致，决定终止合同。11.3合同解除与终止程序（2）双方应结清实习期间的工资和补贴。12.违约责任12.1实习生违约责任（1）乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反实习单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.2实习单位违约责任（1）甲方未按约定提供实习岗位或培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。（2）甲方未按时支付实习工资和补贴，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构为[争议解决机构名称]。（2）争议解决机构应按照相关法律法规和程序处理争议。13.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应向争议解决机构提交争议材料。（2）争议解决机构应在[解决期限]内作出裁决。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件（1）实习岗位说明书（2）实习工资明细表（3）实习期间安全协议14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、安全保障机构等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方签订本合同；（2）提供实习岗位的招聘、筛选和推荐服务；（3）提供实习期间的培训、指导和服务；（4）提供实习期间的安全保障；（5）提供实习结束后的就业服务。2.第三方责任界定2.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额根据其提供服务的性质和内容确定，具体金额由甲乙双方与第三方在合同中约定。2.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。（2）第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或不及时等原因导致第三方权益受损的，甲方或乙方不承担第三方责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应按照合同约定履行义务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，第三方应按照合同约定为乙方提供实习期间的服务，乙方有权对第三方的服务质量进行反馈和评价。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，在履行合同过程中，应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序（1