二零二四年度人力资源外包服务合同范本（含招聘与培训一体化）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源外包服务合同范本（含招聘与培训一体化）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除1.5合同续签2.服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘需求2.1.2招聘渠道2.1.3招聘流程2.1.4招聘费用2.2培训服务2.2.1培训需求2.2.2培训内容2.2.3培训方式2.2.4培训费用3.服务标准与质量3.1服务标准3.2质量要求3.3质量保证3.4质量监督4.服务费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期支付5.信息保密与知识产权5.1信息保密5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决程序7.不可抗力7.1不可抗力定义7.2不可抗力处理7.3不可抗力通知8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同附件9.1附件一：服务内容明细表9.2附件二：服务费用明细表9.3附件三：保密协议9.4附件四：知识产权协议10.合同签订与生效日期10.1合同签订日期10.2合同生效日期11.合同份数与保管11.1合同份数11.2合同保管12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同变更与补充13.1合同变更13.2合同补充14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权协议第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自生效之日起至二零二四年度结束。1.4合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或其他合理原因，导致无法继续履行合同义务，可提前三十日书面通知对方解除合同。1.5合同续签本合同期满前，如双方同意继续合作，应在合同期满前三十日内书面协商续签事宜。2.服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1招聘需求甲方提供招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位要求、人数等。2.1.2招聘渠道乙方负责通过合法渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。2.1.3招聘流程乙方按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，包括筛选简历、面试、背景调查等。2.1.4招聘费用招聘费用按照双方协商确定的标准计收。2.2培训服务2.2.1培训需求甲方提供培训需求，包括但不限于培训主题、培训对象、培训时间等。2.2.2培训内容乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训内容。2.2.3培训方式培训方式包括但不限于集中培训、远程培训、在线课程等。2.2.4培训费用培训费用按照双方协商确定的标准计收。3.服务标准与质量3.1服务标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求。3.2质量要求乙方应确保提供的服务质量达到甲方满意。3.3质量保证乙方应建立完善的质量保证体系，确保服务质量。3.4质量监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。4.服务费用与支付4.1服务费用服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。4.2费用支付方式服务费用按月支付，甲方应在每月五个工作日内支付当月费用。4.3费用支付时间乙方应在收到甲方支付的服务费用后五个工作日内提供相应的服务。4.4逾期支付甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。5.信息保密与知识产权5.1信息保密双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2知识产权归属本合同涉及的知识产权归甲方所有。5.3知识产权保护乙方应采取措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。6.违约责任与争议解决6.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。6.3争议解决程序争议解决程序按照双方协商确定的方式进行。7.不可抗力7.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。7.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。7.3不可抗力通知发生不可抗力事件，一方应在事件发生后五个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方未按约定支付服务费用，且经催告后三十日内仍未支付；8.1.2乙方提供的服务严重违反合同约定，经甲方书面通知后三十日内仍未改正；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因法定原因导致合同无效；8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由；8.3.2合同终止：合同终止情形发生，一方应书面通知对方，合同自通知到达对方时终止。9.合同附件9.1附件一：服务内容明细表详细列明乙方提供的服务内容、服务标准、费用等。9.2附件二：服务费用明细表详细列明各项服务费用的计算方式、金额等。9.3附件三：保密协议明确双方对合同内容及相关信息的保密义务。9.4附件四：知识产权协议明确知识产权的归属和使用规定。10.合同签订与生效日期10.1合同签订日期本合同自双方代表签字盖章之日起签订。10.2合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.合同份数与保管11.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同保管双方应妥善保管合同原件，确保合同的有效性和完整性。12.其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定条款本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。13.合同变更与补充13.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2合同补充本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、服务提供方等。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高服务质量，降低风险。2.第三方介入程序2.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与本合同的履行。2.2引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方权利义务。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行职责。3.3第三方在履行职责过程中，有权对甲乙双方的服务提出改进建议。4.第三方义务与责任4.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.2第三方应按照合作协议履行职责，保证服务质量。4.3第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质和风险程度确定。5.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并在本合同中予以确认。5.3如第三方责任超过协议约定的责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方提供必要的工作条件和环境。6.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供辅助服务，乙方为第三方提供必要的工作条件和环境。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在甲乙双方的监督下履行职责，甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，以适应第三方介入后的需要。7.2合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方协商一致。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应书面通知第三方。9.2第三方应在合同终止后，妥善处理与合同履行相关的未尽事宜。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表要求：详细列明乙方提供的服务内容、服务标准、费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方服务内容和费用标准。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列明各项服务费用的计算方式、金额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方费用支付的具体项目和金额。3.附件三：保密协议要求：明确双方对本合同内容及相关信息的保密义务。说明：此附件作为合同附件，用于保障双方商业秘密的安全。4.附件四：知识产权协议要求：明确知识产权的归属和使用规定。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同涉及的知识产权归属和使用规则。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方在合同中的行为。6.附件六：争议解决程序要求：详细列明争议解决的方式、程序和期限。说明：此附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准。第三方泄露甲乙双方商业秘密。双方未按约定履行保密义务。双方未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。双方未按约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。双方未按约定履行合同解除或终止程序，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。3.示例说明：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可根据合同约定终止合同。乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密，造成甲方商业利益受损，第三方应赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度人力资源外包服务合同范本（含招聘与培训一体化）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人及联系方式1.4合同签订日期1.5合同有效期2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘人数2.1.4招聘岗位2.1.5招聘费用2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训对象2.2.4培训时间2.2.5培训费用3.服务标准3.1招聘服务标准3.1.1招聘渠道有效性3.1.2招聘流程规范性3.1.3招聘人数达标率3.1.4招聘岗位符合性3.2培训服务标准3.2.1培训内容实用性3.2.2培训方式有效性3.2.3培训对象满意度3.2.4培训时间安排合理性3.2.5培训费用合理性4.服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3付款方式4.4付款时间5.服务期限5.1招聘服务期限5.2培训服务期限6.服务交付6.1招聘服务交付6.2培训服务交付7.服务验收7.1招聘服务验收7.2培训服务验收8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.2培训服务违约责任9.保密条款9.1招聘信息保密9.2培训信息保密10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1招聘服务协议13.2培训服务协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.4合同签订日期[签订日期]1.5合同有效期自[生效日期]起至[终止日期]止。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道（1）线上招聘平台（2）社交媒体招聘（3）校园招聘（4）内部推荐2.1.2招聘流程（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试安排（4）录用通知（5）入职手续办理2.1.3招聘人数本次招聘人数为[招聘人数]人。2.1.4招聘岗位本次招聘岗位包括[具体岗位名称]等。2.1.5招聘费用招聘费用总额为[招聘费用金额]，具体费用构成如下：（1）招聘渠道费用（2）人力资源服务费（3）其他相关费用2.2培训服务2.2.1培训内容（1）岗位技能培训（2）企业文化培训（3）职业素养培训2.2.2培训方式（1）集中授课（2）在线学习（3）案例研讨（4）现场实操2.2.3培训对象培训对象为[培训对象范围]。2.2.4培训时间培训时间为[培训开始日期]至[培训结束日期]。2.2.5培训费用培训费用总额为[培训费用金额]，具体费用构成如下：（1）培训讲师费用（2）培训场地费用（3）培训材料费用（4）其他相关费用3.服务标准3.1招聘服务标准3.1.1招聘渠道有效性乙方确保招聘渠道的有效性，确保招聘信息的发布和传播。3.1.2招聘流程规范性乙方确保招聘流程的规范性，确保招聘过程的公平、公正。3.1.3招聘人数达标率乙方确保招聘人数的达标率为[招聘人数达标率]%。3.1.4招聘岗位符合性乙方确保招聘岗位的符合性，确保岗位要求与招聘信息一致。3.2培训服务标准3.2.1培训内容实用性乙方确保培训内容的实用性，确保培训对员工实际工作有帮助。3.2.2培训方式有效性乙方确保培训方式的有效性，确保培训效果。3.2.3培训对象满意度乙方确保培训对象满意度达到[培训对象满意度]%。3.2.4培训时间安排合理性乙方确保培训时间安排的合理性，确保不影响员工正常工作。3.2.5培训费用合理性乙方确保培训费用的合理性，确保费用与培训效果相符。4.服务费用4.1招聘服务费用招聘服务费用总额为[招聘费用金额]，甲方应在合同生效后[付款时间]内支付给乙方。4.2培训服务费用培训服务费用总额为[培训费用金额]，甲方应在培训结束后[付款时间]内支付给乙方。5.服务期限5.1招聘服务期限招聘服务期限自合同生效之日起至[招聘服务结束日期]止。5.2培训服务期限培训服务期限自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。6.服务交付6.1招聘服务交付（1）招聘报告（2）招聘人员名单（3）入职手续办理清单6.2培训服务交付（2）培训效果评估报告（3）培训学员名单8.违约责任8.1招聘服务违约责任若乙方未能按照合同约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的招聘费用（2）支付违约金，违约金为招聘费用总额的[违约金比例]%。（3）承担因违约给甲方造成的其他损失。8.2培训服务违约责任若乙方未能按照合同约定完成培训工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的培训费用（2）支付违约金，违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。（3）承担因违约给甲方造成的其他损失。9.保密条款9.1招聘信息保密双方同意对在招聘过程中获得的对方信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2培训信息保密双方同意对在培训过程中获得的对方信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方协商不成，可提交至[争议解决机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方通知后仍未纠正的。（2）因不可抗力导致合同无法履行的。（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1招聘服务协议13.2培训服务协议14.其他约定事项14.1通知送达除法律另有规定外，双方之间的通知、文件等应以书面形式通过约定的联系方式送达。14.2不可抗力本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方是指与甲乙双方签订服务协议，为甲乙双方提供人力资源外包服务、招聘与培训一体化服务或其他相关服务的独立第三方机构。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定（1）按照合同约定提供专业、高效的服务。（2）确保服务质量符合行业标准。（3）对在服务过程中获取的甲乙双方信息予以保密。（4）遵守国家法律法规及政策。15.2.2第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为[第三方责任限额金额]。15.3第三方介入程序15.3.1第三方选定甲乙双方经协商一致，有权选定第三方提供相关服务。15.3.2第三方协议签订甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。15.4第三方变更15.4.1第三方变更条件在合同履行过程中，若第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方可协商变更第三方。15.4.2第三方变更程序变更第三方时，甲乙双方应书面通知对方，并重新签订服务协议。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对第三方在履行合同过程中产生的合理费用承担连带责任。16.2乙方责任乙方应监督第三方履行合同，确保服务质量，并对第三方在履行合同过程中产生的合理费用承担连带责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间系服务提供与接受的关系，双方应按照服务协议履行各自的权利和义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间系服务提供与接受的关系，双方应按照服务协议履行各自的权利和义务。17.3第三方与其他第三方的责任划分第三方与其他第三方之间的责任划分，应根据各自签订的协议和法律法规进行界定。18.第三方服务内容18.1第三方服务范围（1）招聘服务（2）培训服务（3）人力资源外包服务18.2第三方服务标准第三方服务标准应不低于本合同约定的服务标准，具体标准由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方违约责任19.1第三方违约行为若第三方发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的服务费用（2）支付违约金，违约金为服务费用总额的[违约金比例]%。（3）承担因违约给甲乙双方造成的其他损失。19.2第三方违约责任限额第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为[第三方责任限额金额]。20.第三方争议解决20.1第三方争议解决方式第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2第三方争议解决机构若第三方协商不成，可提交至[争议解决机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘服务协议详细要求：协议应包含双方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等条款。说明：本附件是合同的重要组成部分，用于明确招聘服务的具体内容和双方的权利义务。2.培训服务协议详细要求：协议应包含双方基本信息、培训内容、培训方式、培训对象、培训时间、培训费用、违约责任等条款。说明：本附件是合同的重要组成部分，用于明确培训服务的具体内容和双方的权利义务。3.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等条款。说明：本附件是合同的重要组成部分，用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。4.招聘报告详细要求：报告应包含招聘渠道、招聘人数、招聘岗位、招聘结果等信息的详细记录。说明：本附件是甲方对乙方招聘服务质量的评估依据。5.招聘人员名单详细要求：名单应包含招聘人员的姓名、职位、入职日期等基本信息。说明：本附件是甲方对招聘人员的基本情况的了解和确认。6.入职手续办理清单详细要求：清单应包含入职手续的办理流程和所需材料。说明：本附件是甲方对入职手续办理的指导和监督。详细要求：报告应包含培训内容、培训方式、培训效果、培训反馈等信息的详细记录。说明：本附件是甲方对乙方培训服务质量的评估依据。8.培训效果评估报告详细要求：报告应包含培训效果的量化数据和评估方法。说明：本附件是甲方对培训效果的评价和反馈。9.培训学员名单详细要求：名单应包含参加培训学员的姓名、职位、培训时间等基本信息。说明：本附件是甲方对培训学员的基本情况的了解和确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成招聘工作。责任认定标准：乙方应退还甲方已收取的招聘费用，并支付违约金。示例说明：若乙方在合同约定的招聘期限内未能完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还已收取的招聘费用，并支付相当于招聘费用总额的[违约金比例]%的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定完成培训工作。责任认定标准：乙方应退还甲方已收取的培训费用，并支付违约金。示例说明：若乙方在合同约定的培训期限内未能完成培训工作，甲方有权要求乙方退还已收取的培训费用，并支付相当于培训费用总额的[违约金比例]%的违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金。示例说明：若甲方未按合同约定在规定时间内支付服务费用，甲方应向乙方支付相当于逾期付款金额的[违约金比例]%的违约金。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若任何一方违反保密条款，违反方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度人力资源外包服务合同范本（含招聘与培训一体化）2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同定义2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3简历筛选与初试2.1.4面试安排与组织2.1.5录用与入职手续办理2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训课程开发与实施2.2.4培训效果评估3.服务期限与费用3.1服务期限3.2服务费用3.2.1费用构成3.2.2费用支付方式4.服务质量与标准4.1招聘服务质量4.2培训服务质量4.3质量监控与改进5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.合同变更与终止6.1合同变更6.2合同终止7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与解除10.1合同生效10.2合同解除11.其他条款11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同生效日期12.合同附件12.1招聘服务方案12.2培训计划12.3服务费用明细表13.附件13.1附件一：服务范围13.2附件二：服务流程13.3附件三：服务质量标准14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托方，即二零二四年度人力资源需求方。1.1.2“乙方”指服务方，即提供人力资源外包服务的企业。1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于招聘、培训等在内的全面人力资源服务。1.1.4“合同”指本二零二四年度人力资源外包服务合同。1.2合同定义1.2.1本合同所指“服务期限”指合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起始日至终止日。1.2.2本合同所指“服务费用”指甲方根据合同约定支付给乙方的费用总额。第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方在收到甲方招聘需求后，进行需求分析，包括职位描述、任职资格等。2.1.1.2乙方根据需求分析结果，制定招聘计划。2.1.2招聘渠道选择2.1.2.1乙方选择适合的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。2.1.3简历筛选与初试2.1.3.1乙方对收到的简历进行筛选，初步评估应聘者的资格。2.1.3.2乙方组织初试，评估应聘者的综合素质。2.1.4面试安排与组织2.1.4.1乙方安排面试，包括电话面试、现场面试等。2.1.4.2乙方组织面试过程，确保面试的公正、公平。2.1.5录用与入职手续办理2.1.5.1乙方协助甲方进行录用决定。2.1.5.2乙方协助办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。第二条第3项培训服务2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.1.1乙方在收到甲方培训需求后，进行需求分析，包括培训目标、培训对象等。2.2.1.2乙方根据需求分析结果，制定培训计划。2.2.2培训计划制定2.2.2.1乙方根据培训需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。2.2.3培训课程开发与实施2.2.3.1乙方开发培训课程，确保课程内容与甲方需求相符。2.2.3.2乙方组织实施培训课程，确保培训效果。2.2.4培训效果评估2.2.4.1乙方对培训效果进行评估，包括培训满意度、培训效果转化等。第三条服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自甲方签署之日起至二零二五年十二月三十一日止。3.1.2合同期满前，甲方有权选择续签或终止合同。3.2服务费用3.2.1本合同服务费用总额为人民币万元整。3.2.2服务费用支付方式为按季度支付，甲方应在每个季度结束后十个工作日内支付相应费用。第四条服务质量与标准4.1招聘服务质量4.1.1乙方确保招聘过程公正、公平，不得存在歧视行为。4.1.2乙方确保招聘人员符合甲方要求的任职资格。4.2培训服务质量4.2.1乙方确保培训内容与甲方需求相符。4.2.2乙方确保培训讲师具备相关资质和经验。4.3质量监控与改进4.3.1乙方设立服务质量监控机制，对服务质量进行定期检查。4.3.2乙方根据服务质量检查结果，及时改进服务质量。第五条保密与知识产权5.1保密条款5.1.1乙方对本合同内容以及甲方提供的相关资料负有保密义务。5.1.2未经甲方同意，乙方不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。5.2知识产权归属5.2.1本合同涉及的知识产权归甲方所有。5.2.2乙方在使用甲方知识产权时，需遵守相关法律法规。第六条合同变更与终止6.1合同变更6.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应提前三十日书面通知对方。6.1.2双方同意变更的，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。6.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方在收到违约通知后三十日内未采取补救措施；（4）法律法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按合同约定支付服务费用；7.1.2乙方未按合同约定提供服务质量；7.1.3一方违反保密条款；7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2.2双方协商解决违约责任的，应签订书面协议，作为本合同的附件。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九条法律适用与管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。第十条合同生效与解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同经双方代表签字（或盖章）后，自签署之日起生效。10.2合同解除10.2.1合同解除应符合法律规定的条件。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。第十一条其他条款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘服务方案、培训计划、服务费用明细表等。11.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力11.2.1合同附件的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同生效日期11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条附件12.1附件一：服务范围12.1.1附件一详细列明了乙方为甲方提供的人力资源外包服务的具体范围。12.1.2服务范围包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。12.2附件二：服务流程12.2.1附件二详细描述了乙方为甲方提供的人力资源外包服务的具体流程。12.2.2服务流程包括招聘流程、培训流程、服务支持流程等。12.3附件三：服务质量标准12.3.1附件三规定了乙方提供的人力资源外包服务的质量标准。12.3.2质量标准包括但不限于招聘成功率、培训效果评估、客户满意度等指标。第十三条合同签署与生效日期13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.1.2本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应遵守本合同的规定，并承担因自身行为导致合同不能履行或履行不当的责任。16.1.2第三方在介入本合同履行过程中，若违反法律法规或损害甲方、乙方利益，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方支付的服务费用。16.2.2第三方有权根据合作协议，获取与本合同履行相关的必要信息。17.第三方介入的具体条款17.1介入方式a)作为中介方，协助甲乙双方沟通、协调；b)作为咨询服务方，提供专业咨询和建议；c)作为技术支持方，提供技术支持和保障。17.2介入范围17.2.1第三方介入范围限于本合同约定的服务内容，不得超出甲方和乙方同意的范围。17.3介入期限17.3.1第三方介入期限由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超出本合同的有效期限。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。18.1.2若第三方责任限额无法确定，则按照法律法规的规定执行。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方介入本合同履行过程中，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：a