职业经理人合作协议范本

职业经理人合作协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________乙方（职业经理人）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、总则1.协议背景鉴于甲方业务发展的需要，为提升企业管理水平和市场竞争力，甲方决定聘请乙方作为职业经理人，负责甲方的经营管理工作。2.协议目的本协议旨在明确双方在合作过程中的权利和义务，保证双方的合作顺利进行，实现甲方的发展目标和乙方的职业发展需求。二、合作双方1.甲方（用人单位）信息甲方是一家依法成立并有效存续的[企业类型]企业，具有独立的法人资格，从事[业务范围]业务。2.乙方（职业经理人）信息乙方具备丰富的企业管理经验和专业知识，具有良好的职业素养和道德操守，愿意为甲方的发展贡献自己的力量。三、合作内容与职责1.工作内容与职责范围（1）乙方将担任甲方的[具体职位]，负责甲方的[具体管理领域]工作，包括但不限于制定和实施企业发展战略、组织和管理企业运营、领导和协调团队工作等。（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极推动甲方各项工作的开展，保证甲方的经营目标得以实现。2.工作目标与考核标准（1）双方将共同制定乙方的工作目标和考核标准，工作目标应具有明确性、可衡量性和可实现性，考核标准应客观、公正、合理。（2）乙方的工作目标和考核标准将作为甲方对乙方进行绩效考核的依据，绩效考核结果将与乙方的薪酬和福利待遇挂钩。四、合作期限1.合同期限本协议的有效期为[合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期（1）本协议约定试用期为[试用期限]个月，自乙方入职之日起计算。（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能通过试用期考核，甲方有权解除本协议。五、薪酬与福利1.薪酬结构与标准（1）乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体薪酬标准如下：基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。绩效工资：根据乙方的绩效考核结果发放，绩效工资基数为每月人民币[绩效工资基数数额]元。奖金：根据甲方的经营业绩和乙方的工作表现发放，具体奖金数额由甲方根据实际情况确定。（2）甲方将按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额向乙方支付薪酬。2.福利待遇（1）甲方将按照国家法律法规和甲方的福利制度，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有每年[带薪年假天数]天的带薪年假。其他福利：甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如商业保险、体检、节日福利等。3.奖金与激励机制（1）甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营业绩，为乙方发放奖金。奖金的发放标准和方式将由甲方根据实际情况确定。（2）甲方将建立激励机制，对表现优秀的乙方进行奖励，奖励方式包括但不限于晋升、加薪、表彰等。六、工作时间与休息休假1.工作时间安排（1）乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时。（2）甲方可以根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费。2.休息休假制度（1）乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，视为旷工。七、工作地点与工作条件1.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.工作条件与设备提供（1）甲方将为乙方提供必要的工作条件和设备，包括办公场所、办公设备、交通工具等。（2）乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作条件和设备，如因乙方原因造成工作条件和设备损坏或丢失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密与竞业限制1.保密义务（1）双方同意，在本协议履行期间及本协议终止后，乙方对其在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制条款（1）未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及本协议终止后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方将在乙方离职后，按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制补偿金。如乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。九、知识产权1.知识产权归属（1）乙方在工作过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。（2）乙方应按照甲方的要求，及时将其在工作过程中所产生的知识产权成果交付给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。2.成果的使用与转让（1）甲方有权对乙方在工作过程中所产生的知识产权成果进行使用、转让和许可他人使用，乙方应予以配合。（2）如甲方需要将乙方在工作过程中所产生的知识产权成果转让给第三方的，应经乙方书面同意，并按照国家法律法规的规定支付相应的报酬。十、协议的变更与解除1.协议变更的条件与程序（1）本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行或需要变更的，双方应按照法律法规的规定和公平原则进行协商处理。2.协议解除的情形与程序（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付薪酬的；未按照本协议约定提供工作条件和福利待遇的；法律法规规定的其他情形。（4）本协议解除后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定办理相关手续。十一、违约责任1.双方违约的责任认定（1）双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。（2）违约责任的认定应根据违约行为的性质、情节和后果进行确定，如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.违约金的计算与支付（1）如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方[违约金计算方式]。（2）如甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金，违约金的数额为甲方[违约金计算方式]。（3）违约金应在违约行为发生后的[违约金支付期限]日内支付，如逾期支付的，应按照逾期金额的[逾期利率]支付逾期利息。十二、争议解决1.争议解决的方式（1）本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。2.仲裁或诉讼的选择与约定（1）如双方选择仲裁解决争议的，应在本协议中明确约定仲裁机构和仲裁规则。（2）如双方选择诉讼解决争议的，应在本协议中明确约定管辖法院。十三、其他条款1.通知与送达方式（1）本协议项下的通知和文件应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于邮寄、传真、邮件等。（2）通知和文件的送达日期以对方签收日期为准，如通过邮寄方式送达的，以邮件寄出后的第[邮寄送达期限]日为送达日期。2.协议的完整性与可分割性（1）本协议构成双方之间关于本协议主题事项的完整协议，取代双方之前就本协议主题事项所达成的任何口头或书面协议。（2）如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应协商确定替代条款，以实现本协议的目的。3.协议的生效与终止（1）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。（2）本协议在双方履行完毕本协议约定的义务后终止，如本协议提前解除或终止的，双方应按照本协议的约定办理相关手续。十四、附则1.协