二零二五年度劳动合同解除社保权益保障证明书范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同解除社保权益保障证明书范本甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除情况1.合同解除原因乙方因______原因（如劳动合同到期、双方协商一致、乙方辞职等）与甲方签订的劳动合同于______年______月______日解除。2.合同解除程序甲方已按照法律规定及双方合同约定，履行了合同解除的相关程序，包括但不限于提前通知乙方、支付解除劳动合同的经济补偿等。二、社保权益保障1.社保关系处理甲方将乙方的社会保险关系于合同解除后的______个工作日内转移至______（具体机构或个人），确保乙方社保权益不受影响。2.社保待遇享受乙方在合同解除后，继续享有原劳动合同期间的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.社保费用承担甲方将按照法律规定，继续承担乙方社会保险的个人缴费部分，确保乙方社保待遇不受影响。三、经济补偿1.经济补偿金额根据法律规定及双方合同约定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为______元（大写：______）。2.经济补偿支付时间甲方应在合同解除后的______个工作日内支付乙方经济补偿金。四、其他事项1.合同解除后的工作交接乙方应在合同解除后的______个工作日内完成工作交接，确保甲方工作的顺利进行。2.合同解除后的保密条款双方应继续履行合同中关于保密的约定，保护甲方的商业秘密和知识产权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的解除劳动合同证明材料进行审核，如发现材料不符合要求，有权拒收或要求乙方补充。有权根据法律规定及双方合同约定，决定解除劳动合同的方案和程序。义务：在合同规定的时间内，按照法律规定和双方约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。为乙方提供必要的帮助，确保乙方在合同解除后能够顺利享受社会保险待遇。2.乙方权利与义务权利：在合同解除后，有权要求甲方提供解除劳动合同证明材料，以用于办理社会保险转移手续。如甲方未按照法律规定和双方约定支付经济补偿金，有权要求甲方支付相应的违约金。义务：在合同解除后，应积极配合甲方办理社会保险转移手续。应妥善保管好解除劳动合同证明材料，以备日后可能需要的相关证明。六、解除劳动合同证明材料的提供1.提供时间乙方应在合同解除后的______个工作日内向甲方提供解除劳动合同证明材料。2.提供内容解除劳动合同证明材料应包括但不限于劳动合同解除证明、身份证复印件、社会保险转移证明等。七、经济补偿金的支付1.支付时间甲方应在合同解除后的______个工作日内支付乙方经济补偿金。2.支付方式经济补偿金应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。八、争议解决1.争议解决方式双方因劳动合同解除发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点），或双方约定的其他地点。九、合同的变更与解除1.变更本证明书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分，具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本证明书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本证明书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本证明书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行证明书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决证明书的履行问题，如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本证明书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交证明书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在证明书履行过程中知悉的对方信息（包括但不限于解除劳动合同的原因、经济补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自证明书签订之日起至证明书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、证明书生效与有效期1.生效本证明书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本证明书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日