二零二四年度企业员工职业素养提升培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工职业素养提升培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培训服务内容概述2.1培训目标2.2培训对象2.3培训科目3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训课时安排4.培训地点4.1主培训地点4.2辅助培训地点5.培训师资5.1师资力量要求5.2师资配备计划6.培训费用及支付方式6.1费用总额6.2费用构成6.3付款方式6.4付款时间7.培训资料及设备7.1资料提供7.2设备提供7.3资料及设备费用8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方信息1.2.1乙方名称：职业素养培训中心1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：13956782.培训服务内容概述2.1培训目标2.1.1提高员工职业素养2.1.2增强团队协作能力2.1.3提升员工工作效率2.2培训对象2.2.1甲方全体员工2.2.2针对不同岗位进行分类培训2.3培训科目2.3.1团队建设与沟通技巧2.3.2个人时间管理与效率提升2.3.3职业素养与职业道德2.3.4领导力与执行力3.培训时间安排3.1培训起始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训课时安排：每周一至周五，每天2课时，共40课时4.培训地点4.1主培训地点：科技有限公司培训室4.2辅助培训地点：职业素养培训中心5.培训师资5.1师资力量要求：具备丰富教学经验和专业知识5.2师资配备计划：每科目配备一名专业讲师6.培训费用及支付方式6.1费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）6.2费用构成：培训费、资料费、设备费6.3付款方式：甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付6.4付款时间：具体付款时间详见附件一《付款时间表》7.培训资料及设备7.1资料提供：乙方负责提供培训所需的教材、讲义、资料等7.2设备提供：甲方提供培训所需的培训室、投影仪、音响等设备7.3资料及设备费用：已包含在费用总额中8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1课堂表现评估8.1.2课后作业评估8.1.3考试评估8.1.4360度评估8.2评估时间8.2.1培训结束后1个月内8.2.2培训结束后3个月8.3评估结果应用8.3.1评估结果用于改进培训内容和方法8.3.2评估结果用于员工个人发展计划9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训内容9.1.2甲方商业秘密9.1.3乙方培训资源9.2保密义务9.2.1双方对保密内容负有保密义务9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容9.3违约责任9.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定提供培训服务10.1.2甲方未按合同约定支付费用10.1.3双方协商一致解除合同10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金10.2.2双方协商解决不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1市仲裁委员会12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2甲方支付首期培训费用12.2合同终止条件12.2.1培训服务完成12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3发生不可抗力事件13.合同变更13.1变更程序13.1.1双方协商一致13.1.2以书面形式变更合同内容13.2变更内容13.2.1培训时间、地点、内容13.2.2费用及支付方式13.2.3其他双方协商一致的事项14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件14.2.1付款时间表14.2.2培训课程安排表14.2.3师资力量介绍14.2.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供辅助、监督、咨询或中介服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订的甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2确保合同条款的准确执行15.2.3及时解决合同履行过程中的争议15.3第三方介入方式15.3.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行信息沟通、合同谈判和签订等。15.3.2监督服务：第三方对合同履行过程进行监督，确保合同各项条款得到执行。15.3.3咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3.4其他辅助服务：根据甲乙双方需求，提供其他辅助服务。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入时，甲方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入时，乙方应向第三方提供必要的培训和支持。16.2.2乙方应与第三方保持沟通，及时反馈合同履行情况。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。17.第三方的责任限额17.1责任范围17.1.1第三方在合同履行过程中的责任限于其提供的服务范围内。17.1.2第三方对因自身原因导致的损失承担责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。17.2.2超过责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致合同无法履行或第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。17.3.2因甲方或乙方原因导致合同无法履行或第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方认可的辅助方，与甲方之间不存在直接合同关系。18.1.2第三方应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方作为乙方认可的辅助方，与乙方之间不存在直接合同关系。18.2.2第三方应服从乙方的指导和监督。18.3第三方与其他方的责任划分18.3.1第三方对因自身原因导致的损失承担责任。18.3.2第三方对因甲乙双方原因导致的损失不承担责任。18.3.3第三方对因不可抗力导致的损失不承担责任。19.第三方的变更与解除19.1第三方的变更19.1.1甲乙双方同意变更第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意。19.1.2变更后的第三方应具备履行职责的能力和资质。19.2第三方的解除19.2.1第三方在合同履行过程中严重违反合同约定的，甲乙双方可解除与第三方的合作关系。19.2.2第三方在合同履行过程中发生重大违约行为，甲乙双方可解除与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.付款时间表详细要求：列出每期付款的具体金额、付款日期、付款方式等详细信息。说明：付款时间表是合同的重要组成部分，确保甲乙双方按照约定时间支付费用。2.培训课程安排表详细要求：包括每门课程的名称、课时、授课时间、讲师信息等。说明：课程安排表是培训服务的重要依据，确保培训按计划进行。3.师资力量介绍详细要求：列出每位讲师的姓名、资质、授课经验、授课科目等。说明：师资力量介绍是确保培训质量的关键，甲方有权了解乙方提供的师资情况。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等条款。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，确保合同履行过程中的信息安全。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任范围、费用等条款。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行时的必要文件，明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定提供培训服务1.2甲方未按合同约定支付费用1.3乙方提供的培训师资不符合合同要求1.4第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密1.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行2.责任认定标准2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即书面通知对方。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约责任的具体金额和赔偿方式由甲乙双方协商确定。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并支付相应比例的违约金。3.2甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付滞纳金。3.3第三方泄露商业秘密，甲乙双方有权要求第三方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度企业员工职业素养提升培训服务合同1本合同目录一览1.培训目标与原则1.1培训目标设定1.2培训原则确立2.培训内容与课程安排2.1培训课程内容2.2课程安排与时间表3.培训师资与资源3.1师资力量介绍3.2资源配备与支持4.培训方式与方法4.1培训形式4.2培训方法5.培训对象与范围5.1培训对象界定5.2培训范围说明6.培训费用与支付6.1费用构成6.2支付方式与时间7.培训场地与设施7.1场地选择与布置7.2设施配备与维护8.培训效果评估与反馈8.1评估方法8.2反馈渠道与处理9.培训实施与监督9.1实施流程9.2监督机制与措施10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.其他条款13.1法律适用13.2合同生效与修改13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条培训目标与原则1.1培训目标设定本合同旨在提升企业员工在职业道德、专业技能、团队协作等方面的素养，增强企业整体竞争力。1.2培训原则确立（1）针对性原则：培训内容应与企业实际需求相结合，确保培训的针对性和实效性。（2）实用性原则：培训内容应注重实用性和操作性，提高员工实际工作能力。（3）系统性原则：培训内容应具有系统性，形成一个完整的知识体系。第二条培训内容与课程安排2.1培训课程内容（1）职业道德与职业素养（2）专业技能提升（3）团队协作与沟通技巧（4）领导力与执行力2.2课程安排与时间表（1）培训时间为2024年1月至12月，每周五下午2:00至5:00。（2）具体课程安排将在合同签订后，根据实际情况进行调整。第三条培训师资与资源3.1师资力量介绍（1）聘请具有丰富教学经验和实际工作经验的专家担任培训讲师。3.2资源配备与支持（1）提供培训所需的教材、课件、教学设备等。（2）为学员提供必要的咨询服务。第四条培训方式与方法4.1培训形式（1）讲座、研讨、案例分析、角色扮演等。（2）线上培训与线下培训相结合。4.2培训方法（1）讲授法、讨论法、实践法、情景模拟法等。（2）注重互动，提高学员参与度和积极性。第五条培训对象与范围5.1培训对象界定（1）企业全体员工。（2）根据企业需求，可适当扩大或缩小培训对象范围。5.2培训范围说明（1）培训内容涵盖企业员工职业素养提升的各个方面。（2）根据企业实际情况，可调整培训重点。第六条培训费用与支付6.1费用构成（1）培训讲师费用。（2）教材、课件、教学设备等费用。（3）场地租赁费用。6.2支付方式与时间（1）培训费用总额为人民币万元。（2）合同签订后，甲方支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。第七条培训场地与设施7.1场地选择与布置（1）选择安静、舒适、宽敞的培训场地。（2）场地布置符合培训需求，如提供投影仪、音响设备、桌椅等。7.2设施配备与维护（1）提供必要的培训设施，如电脑、投影仪、音响设备等。（2）确保培训设施的正常使用，及时维护和更换损坏的设备。第八部分：合同如下：第八条培训效果评估与反馈8.1评估方法（1）通过问卷调查、考试成绩、实际工作表现等方式对培训效果进行评估。（2）每季度对培训效果进行一次评估，形成书面报告。8.2反馈渠道与处理（1）设立培训反馈意见箱，方便学员提出意见和建议。（2）对学员反馈的问题及时进行回应和解决。第九条培训实施与监督9.1实施流程（1）制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、时间等。（2）按照培训计划组织实施，确保培训质量。9.2监督机制与措施（1）设立培训监督小组，对培训过程进行全程监督。（2）定期对培训效果进行监督检查，确保培训目标的实现。第十条合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2合同终止条件（1）合同期满自然终止。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同可提前终止。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任（1）任何一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任。（2）违约方应支付违约金，违约金按合同金额的%计算。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十二条保密条款12.1保密内容（1）本合同的条款、培训内容、学员名单等。（2）双方在履行合同过程中知悉的商业秘密。12.2保密义务（1）双方对本合同保密内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第十三条其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效与修改（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）合同内容如有修改，应经双方书面同意并签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资力量介绍、场地租赁协议等。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入的范围（1）提供培训服务或相关资源；（2）进行培训效果评估；（3）协助合同履行中的具体事务；（4）提供专业咨询或技术支持。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容和商业秘密的保密。（3）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质证明、信誉评价等。2.2乙方额外条款（1）乙方应审查甲方提供的第三方信息，并有权拒绝接受不符合合同要求的第三方服务。（2）乙方在第三方介入时，有权要求甲方提供第三方服务的详细内容、费用及支付方式。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其直接提供的服务或协助，不包括因甲方或乙方原因导致的损失。3.2第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致的损失，其责任限额不超过乙方支付给第三方的服务费用。（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致的损失，不承担责任。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1甲方与第三方（1）甲方对第三方提供的服务负有监督和管理责任，确保服务符合合同约定。（2）甲方应承担因第三方服务不符合合同约定而导致的损失。4.2乙方与第三方（1）乙方对第三方提供的服务有审查和选择权，有权要求甲方更换第三方。（2）乙方在第三方介入时，应配合第三方履行其职责。第五条第三方的权利5.1第三方的收费权第三方有权根据合同约定收取其提供服务的费用。5.2第三方的知情权第三方有权了解合同履行情况，包括但不限于培训进度、效果评估结果等。第六条第三方的变更与退出6.1第三方的变更（1）任何一方要求变更第三方时，应提前30日书面通知对方。（2）变更后的第三方应具备履行合同的能力和资质。6.2第三方的退出（1）第三方因自身原因退出合同时，应提前30日书面通知甲方和乙方。（2）甲方和乙方有权选择新的第三方继续履行合同。第七条合同的补充与修订7.1补充条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2合同修订本合同如有修订，应由甲乙双方协商一致后，签订修订协议，修订协议与本合同具有同等法律效力。第八条合同的解释与适用8.1解释本合同及其补充协议、修订协议的解释权归甲方所有。8.2适用本合同及其补充协议、修订协议适用于甲乙双方及第三方在本合同项下的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训内容、课程安排、师资力量、培训时间等。要求：格式规范，内容完整，具有可操作性。2.师资力量介绍列出讲师姓名、职称、学历、工作经验等基本信息。要求：真实可靠，信息完整。3.资源配备清单列出培训所需的教材、课件、教学设备等资源。要求：清单详尽，资源可追溯。4.场地租赁协议详细说明场地租赁的地点、面积、租赁期限、租金等。要求：协议内容明确，双方权利义务清晰。5.培训效果评估报告包括问卷调查结果、考试成绩、实际工作表现等。要求：数据真实，分析客观。6.第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、费用、支付方式等。要求：协议内容明确，双方权利义务清晰。7.保密协议明确双方对合同内容和商业秘密的保密义务。要求：保密条款具体，责任明确。8.补充协议记录合同履行过程中产生的补充条款。要求：协议内容合法，双方签字盖章。9.修订协议记录合同修订过程中的修改内容。要求：修订内容清晰，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约未按合同约定支付培训费用。提供的培训场地或设施不符合要求。未按时提供培训所需资料。（2）乙方违约未按合同约定提供培训服务。提供的培训师资不符合要求。未按合同约定进行培训效果评估。（3）第三方违约未按合同约定提供服务质量。提供的服务存在重大缺陷或错误。未按合同约定进行保密。2.责任认定标准（1）甲方违约责任未支付培训费用：按合同金额的%支付违约金。提供的场地或设施不符合要求：承担相关维修或更换费用。未按时提供培训所需资料：承担由此产生的损失。（2）乙方违约责任未提供培训服务：按合同金额的%支付违约金。提供的师资不符合要求：承担更换讲师费用及由此产生的损失。未按时进行培训效果评估：承担相关损失。（3）第三方违约责任未按合同约定提供服务质量：按合同金额的%支付违约金。存在重大缺陷或错误：承担由此产生的损失。未进行保密：承担由此产生的损失。3.违约示例说明（1）甲方未按合同约定支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务，乙方要求甲方支付违约金人民币万元。（2）乙方提供的讲师资质不符合要求，导致培训效果不佳，甲方要求乙方更换讲师并支付相关费用。（3）第三方在提供培训服务过程中，因操作失误导致学员资料泄露，甲方要求第三方承担由此产生的损失。全文完。二零二四年度企业员工职业素养提升培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同背景与目的2.1培训背景2.2培训目的3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量3.4培训教学方法4.培训对象与范围4.1培训对象4.2培训范围5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训场地与设施6.1培训场地6.2培训设施7.培训效果评估与反馈7.1评估方法7.2反馈方式7.3评估结果应用8.合同履行与违约责任8.1合同履行期限8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知条款12.3合同附件13.合同签署与日期13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训场地设施清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]第二条合同背景与目的2.1培训背景甲方为提升企业员工职业素养，增强企业核心竞争力，特委托乙方提供专业培训服务。2.2培训目的通过本次培训，旨在提高企业员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，为企业发展提供人才保障。第三条培训内容与方式3.1培训课程设置3.1.1职业素养提升3.1.2团队协作与沟通3.1.3时间管理与效率提升3.1.4创新思维与解决问题3.2培训时间安排本次培训时间为[培训起止日期]，共计[培训天数]天。3.3培训师资力量乙方将选派具有丰富教学经验、专业素养的讲师进行授课。3.4培训教学方法采用理论讲解、案例分析、互动讨论、实践操作等多种教学方法，确保培训效果。第四条培训对象与范围4.1培训对象本次培训对象为甲方全体在职员工。4.2培训范围本次培训覆盖甲方所有部门及岗位。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2费用支付方式甲方应在收到乙方开具的发票后[支付期限]内支付培训费用。5.3费用支付时间具体支付时间以双方协商为准。第六条培训场地与设施6.1培训场地6.1.1安全、舒适、宽敞6.1.2配备必要的音响、投影等设备6.1.3餐饮、休息区域齐全6.2培训设施6.2.1讲台、课桌椅6.2.2白板、投影仪6.2.3教学资料、文具等第七条培训效果评估与反馈7.1评估方法乙方将通过问卷调查、考核测试、现场观察等方式对培训效果进行评估。7.2反馈方式甲方应在培训结束后[反馈期限]内向乙方提交书面培训效果反馈。7.3评估结果应用甲方将根据培训效果评估结果，对乙方进行考核，并根据考核结果支付相应费用。第八条合同履行与违约责任8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期限为[合同履行期限]，自[合同开始日期]至[合同结束日期]。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。若甲方未按约定提供培训对象名单或培训场地，导致培训无法正常进行，甲方应承担相应责任，包括但不限于重新安排培训时间或支付乙方合理的补偿。8.2.2乙方违约责任若乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不符合合同要求，乙方应退还甲方已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。若乙方未按约定提供合格的培训师资，甲方有权要求乙方更换讲师，或部分或全部退还培训费用。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方解除合同在合同履行期间，若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.1.2乙方解除合同在合同履行期间，若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。9.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同即终止。第十条合同争议解决方式10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[指定仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[指定仲裁机构名称]第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家相关法律法规的规定进行备案。第十二条其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知条款双方应以书面形式相互通知，通知自发出之日起[通知期限]内视为送达。12.3合同附件12.3.1培训课程大纲12.3.2培训师资介绍12.3.3培训场地设施清单第十三条合同签署与日期13.1合同签署人本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]代表双方签署。13.2合同签署日期本合同于[合同签署日期]签订。第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训场地设施清单14.4附件四：合同签订确认函第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、场地租赁、设备租赁、培训评估等服务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1提供培训场地租赁服务15.2.2提供培训设备租赁服务15.2.3提供培训师资推荐服务15.2.4提供培训效果评估服务15.2.5提供其他与本合同履行相关的服务16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲方、乙方同意在本合同履行过程中，可引入第三方提供上述范围内的服务。16.2选择甲方、乙方应共同协商选择合适的第三方，并签署相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1责任第三方的责任限于其提供的具体服务内容，对于第三方提供的服务质量、安全等引起的任何问题，甲方、乙方应各自承担责任。17.2权利第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，并享有合法权益。18.第三方责任限额18.1限额定义本合同中的第三方责任限额是指，在第三方履行其服务过程中，因疏忽、过失或违约行为给甲方、乙方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2限额设定第三方责任限额为本合同培训费用总额的[百分比]%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲方责任甲方负责组织、协调本合同