2025年度高端私人诊所医师聘用合同

2025年度高端私人诊所医师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医师聘用描述1.聘用信息乙方被甲方聘用为高端私人诊所的医师，具体职位为______。乙方应具备相应的执业资格和专业技术水平，能够满足甲方诊所的业务需求。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、医师职责与义务乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方诊所的规章制度。乙方应按照甲方的要求，提供专业的医疗服务，确保医疗质量和安全。乙方应积极参加甲方组织的培训和学术交流活动，不断提升自身专业水平。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。2.福利甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。甲方还将为乙方提供一定的年假、病假等福利。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。2.合同终止（1）聘用期限届满；（2）乙方因健康原因无法继续履行职务；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的医疗服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或停止提供服务。有权根据诊所运营情况调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前与乙方协商并达成一致。义务：保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息休假权益等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的培训和进修机会。义务：严格遵守甲方的规章制度，提供高质量的医疗服务。保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。六、服务质量与标准1.服务质量乙方应按照医疗行业规范和甲方诊所的标准提供医疗服务，确保患者安全。乙方应不断学习新知识、新技术，提高自身医疗服务水平。2.服务标准乙方应按照甲方规定的服务流程和标准进行操作，确保服务质量和效率。乙方应定期接受甲方组织的业务考核，考核不合格者应接受相应培训或调整工作。七、薪酬与福利支付1.薪酬支付甲方应按月支付乙方基本工资，并按约定支付奖金和提成。甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方的社会保险、住房公积金等。2.福利支付甲方应按照合同约定为乙方提供带薪年假、病假等福利。甲方应定期为乙方提供体检和健康保险等福利。八、合同解除与违约责任1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权在提前一个月书面通知对方的情况下解除合同。乙方因健康原因无法继续履行职务，甲方有权解除合同。2.违约责任若甲方未按时支付薪酬或福利，每逾期一天，应向乙方支付未支付金额的______%作为违约金。若乙方未按照合同约定提供医疗服务，每逾期一天，应向甲方支付合同总价的______%作为违约金；逾期超过______天，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成其在甲方诊所的医疗服务工作之日止。甲方代表（签字）：______签署日期