二零二五年度期权激励协议范本：适用于创业公司股权激励协议

二零二五年度期权激励协议范本：适用于创业公司股权激励协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、期权激励描述1.激励期权甲方授予乙方期权，乙方获得在特定条件下购买甲方公司一定比例股权的权利。期权类型为______期权（如：普通股期权、限制性股票单位等）。2.激励条件乙方获得期权的前提是乙方在甲方公司工作，并符合甲方规定的条件，如：担任特定职位、达到业绩要求等。乙方在获得期权后，应遵守甲方公司规章制度，维护甲方公司利益。二、期权数量与价值1.期权数量甲方授予乙方期权数量为______份。期权行权价格为______元/股。2.期权价值期权价值根据乙方行权时的市场价格计算，具体计算方法为：期权价值=期权行权价格×期权数量×行权比例。三、行权条件与时间1.行权条件乙方在甲方公司连续工作满______年；乙方在甲方公司工作期间，业绩达到甲方规定的标准；乙方不得违反甲方公司规章制度。2.行权时间乙方自获得期权之日起______年内，可按约定条件行权。四、期权转让与终止1.期权转让乙方获得的期权不得转让、抵押或用于其他任何形式的担保。2.期权终止乙方离职或因故被甲方解聘；乙方违反甲方公司规章制度，经甲方认定情节严重；乙方死亡或丧失民事行为能力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方行权后的股权进行监管，确保乙方行权后的股权符合公司治理要求。有权根据公司发展情况调整期权激励计划，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：在合同规定的时间内为乙方行权提供必要的文件和条件。对乙方行权后的股权持有情况进行记录和公告，确保股权激励的透明度。2.乙方权利与义务权利：享有按约定行权获得的公司股权。享有公司规定的股权持有期间的权利，如分红、表决权等。义务：按照约定行权，并遵守公司规章制度。在行权后，积极履行股东义务，参与公司决策，促进公司发展。六、股权行权与变更1.行权方式乙方行权可通过现金支付或以等值股权支付行权费用。2.行权变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可对行权方式进行变更。七、股权激励计划的终止1.终止条件公司被并购或重组，导致期权激励计划失去意义；乙方因故离职或被公司解聘；乙方违反公司规章制度，经公司认定情节严重。2.终止程序期权激励计划的终止需经双方书面协议，并按照公司内部规定程序进行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供行权条件，每逾期一天，应按照违约部分股权价值的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除股权激励计划，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定行权，每逾期一天，应按照违约部分股权价值的______%向甲方支付违约金。如乙方违反合同约定，导致股权激励计划无法继续执行，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本期权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权比例、激励计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___