二零二四年度企业内部培训进修体系合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部培训进修体系合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.培训进修体系合作原则2.1合作目的2.2合作原则2.3合作期限3.培训进修体系内容3.1培训项目3.2进修项目3.3培训进修课程设置3.4培训进修教材4.培训进修组织实施4.1培训进修计划4.2培训进修实施流程4.3培训进修师资4.4培训进修场地5.培训进修费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算6.培训进修成果考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果应用7.培训进修资料管理7.1资料收集7.2资料整理7.3资料保管7.4资料保密8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效地点13.合同附件13.1附件一：培训进修计划13.2附件二：培训进修课程设置13.3附件三：培训进修师资简介13.4附件四：费用结算明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]2.培训进修体系合作原则2.1合作目的本合同旨在通过甲方提供的培训进修体系，提升乙方员工的专业技能和综合素质，促进双方共同发展。2.2合作原则2.2.1诚信原则：双方在合作过程中应遵循诚实守信的原则，维护双方的合法权益。2.2.2公平原则：培训进修体系应公平公正，确保所有参与员工享有平等的培训进修机会。2.2.3效益原则：培训进修体系应以提高员工能力、提升企业效益为目标。2.3合作期限本合同有效期为自签订之日起至[具体日期]，合作期限为[具体年数]年。3.培训进修体系内容3.1培训项目3.1.1专业技能培训3.1.2管理能力培训3.1.3跨部门沟通培训3.2进修项目3.2.1行业前沿技术进修3.2.2国外进修项目3.2.3高级研修班3.3培训进修课程设置双方应根据实际情况共同制定培训进修课程设置，确保课程内容与员工需求和企业发展目标相一致。3.4培训进修教材培训进修教材由甲方提供，包括但不限于教材、讲义、案例等。4.培训进修组织实施4.1培训进修计划双方应根据培训进修体系内容，共同制定年度培训进修计划，并报双方主要负责人批准。4.2培训进修实施流程4.2.1培训进修需求调研4.2.2培训进修计划制定4.2.3培训进修组织实施4.2.4培训进修效果评估4.3培训进修师资甲方负责邀请具备丰富经验和专业知识的讲师进行授课，乙方配合甲方进行师资安排。4.4培训进修场地培训进修场地由甲方提供，确保满足培训进修需求。5.培训进修费用5.1费用构成培训进修费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费、组织管理费等。5.2费用支付方式培训进修费用按年度支付，双方应在每季度末前进行结算。5.3费用结算双方应按照约定的支付方式和结算时间进行费用结算，并保留相关支付凭证。6.培训进修成果考核6.1考核方式培训进修成果考核采取过程考核与结果考核相结合的方式，包括但不限于：6.1.1培训进修课程出勤率6.1.2培训进修课程学习成果6.1.3培训进修课程反馈意见6.2考核内容考核内容包括但不限于：6.2.1培训进修知识掌握程度6.2.2培训进修技能提升情况6.2.3培训进修对工作的促进作用6.3考核结果应用考核结果作为员工晋升、评优、薪酬调整的重要依据。8.保密条款8.1保密信息双方在本合同履行过程中所获得的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属于保密信息。8.2保密义务8.2.1双方应对所获保密信息采取必要的保密措施，防止信息泄露。8.2.2双方不得未经对方同意，以任何形式向任何第三方泄露保密信息。8.3保密责任8.3.1若因一方违反保密义务导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任。8.3.2双方应共同采取措施，减轻因保密信息泄露给对方造成的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按照约定履行培训进修计划的；9.1.2一方未按照约定支付培训进修费用的；9.1.3一方泄露对方保密信息的；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.2争议解决程序10.2.1仲裁程序：双方应按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行仲裁；10.2.2诉讼程序：双方应按照我国相关法律规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同解除11.1解除条件11.1.1合同到期自然终止；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3一方严重违约，经对方书面通知后仍不改正；11.2解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.3解除后果11.3.1解除合同后，双方应按照约定办理善后事宜；11.3.2合同解除不影响双方各自对对方的违约责任。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自[具体日期]起生效。12.3生效地点本合同在[合同签订地]生效。13.合同附件13.1附件一：培训进修计划13.2附件二：培训进修课程设置13.3附件三：培训进修师资简介13.4附件四：费用结算明细表14.其他约定事项14.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，对本合同及其修改均以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助甲乙双方制定培训进修计划、提供专业培训资源、进行培训效果评估等。15.2.2第三方介入的具体事项和内容，由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方介入方式直接参与甲乙双方的协商和决策过程；提供专业意见和建议；执行甲乙双方委托的具体任务。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对自身提供的服务和质量承担责任。15.4.2第三方的责任范围限于其介入事项，不涉及甲乙双方其他合同义务。15.5第三方权利15.5.1第三方享有根据合同约定收取合理费用的权利。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1.1第三方选择甲乙双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方合作协议甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.1.3第三方费用第三方费用由甲乙双方根据第三方合作协议和实际情况协商确定。16.1.4第三方变更若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务内容和范围，第三方不对甲乙双方的其他合同义务承担责任。16.2.2第三方在介入本合同履行过程中，应独立于甲乙双方，不得参与甲乙双方的内部事务和决策。16.2.3第三方与甲乙双方之间的争议应通过第三方合作协议或法律途径解决。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定，但不得超过合同总金额的[具体百分比]。17.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。17.3第三方的责任限额和赔偿责任应明确写入第三方合作协议，并在本合同中予以引用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训进修计划详细要求：包括培训进修项目、时间安排、师资情况、课程设置等。说明：此附件为培训进修体系实施的具体计划，需经甲乙双方共同确认。2.附件二：培训进修课程设置详细要求：列出培训进修课程名称、课程内容、授课方式等。说明：此附件为培训进修的具体课程设置，需符合双方需求和实际情况。3.附件三：培训进修师资简介详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此附件为培训进修师资的基本信息，需确保师资具备相应的教学能力。4.附件四：费用结算明细表详细要求：列出各项费用名称、金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件为培训进修费用的结算明细，需确保费用结算准确无误。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、保密责任等。说明：此附件为保密协议，确保双方在合作过程中对保密信息的保护。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方责任、权利、义务、费用、争议解决等。说明：此附件为第三方合作协议，确保第三方在介入过程中的合法权益。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、费用等。说明：此附件为争议解决协议，确保双方在发生争议时能够快速有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定支付培训进修费用。1.2甲乙双方未按照合同约定履行培训进修计划。1.3第三方未按照合同约定提供培训进修服务。1.4第三方泄露保密信息。1.5甲乙双方或第三方未按照合同约定承担违约责任。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.2若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.3违约金和赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。3.示例说明3.1示例一：若甲方未按照合同约定支付培训进修费用，应向乙方支付违约金[具体金额]，并承担乙方因此遭受的损失。3.2示例二：若第三方泄露保密信息，应向甲乙双方支付违约金[具体金额]，并承担由此造成的损失。全文完。二零二四年度企业内部培训进修体系合作协议1本合同目录一览1.1合作双方基本信息1.2合作期限及终止条件1.3培训进修体系的目标1.4培训进修体系的内容1.4.1培训课程1.4.2进修项目1.4.3培训师资1.5培训进修体系的组织实施1.5.1培训进修计划的制定1.5.2培训进修计划的实施1.5.3培训进修计划的评估1.6培训进修体系的经费管理1.6.1经费来源1.6.2经费使用1.6.3经费审计1.7培训进修体系的质量保证1.7.1培训课程质量保证1.7.2进修项目质量保证1.7.3培训师资质量保证1.8培训进修体系的权益保障1.9合作双方的义务与责任1.9.1合作方的义务1.9.2被合作方的义务1.10违约责任及争议解决1.10.1违约责任1.10.2争议解决方式1.11合同的生效、变更及终止1.11.1合同生效条件1.11.2合同变更1.11.3合同终止1.12合同的附件及补充协议1.13合同的解释与法律适用1.14合同签署日期及签署地点第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方名称：____________________1.1.5乙方地址：____________________1.1.6乙方法定代表人：____________________第二条合作期限及终止条件2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2本合同到期后，如双方无异议，可协商续签。2.3有下列情形之一的，本合同终止：2.3.1合作期限届满，双方未续签合同；2.3.2双方协商一致解除合同；2.3.3因不可抗力导致合同无法履行；2.3.4一方严重违约，经另一方书面通知后____日内仍未纠正。第三条培训进修体系的目标3.1提高员工专业技能和综合素质；3.2培养企业内部人才梯队；3.3促进企业持续健康发展。第四条培训进修体系的内容4.1培训课程：4.1.1专业技能培训；4.1.2管理能力培训；4.1.3综合素质培训。4.2进修项目：4.2.1国内进修；4.2.2国际进修。4.3培训师资：4.3.1邀请行业专家、学者授课；4.3.2企业内部优秀员工担任讲师。第五条培训进修体系的组织实施5.1培训进修计划的制定：5.1.1双方共同制定培训进修计划；5.1.2计划内容应包括培训课程、进修项目、培训师资等。5.2培训进修计划的实施：5.2.1按照计划组织实施培训进修活动；5.2.2确保培训进修活动质量。5.3培训进修计划的评估：5.3.1定期对培训进修计划进行评估；5.3.2评估结果作为改进培训进修体系的依据。第六条培训进修体系的经费管理6.1经费来源：6.1.1甲乙双方按照约定的比例分担培训进修经费；6.1.2企业自筹部分培训进修经费。6.2经费使用：6.2.1严格按照培训进修计划使用经费；6.2.2定期向双方报告经费使用情况。6.3经费审计：6.3.1定期进行经费审计；6.3.2审计结果作为双方监督经费使用的依据。第七条培训进修体系的质量保证7.1培训课程质量保证：7.1.1课程内容与实际工作紧密结合；7.1.2课程设置科学合理；7.1.3教学方法先进有效。7.2进修项目质量保证：7.2.1进修项目选择符合企业发展需求；7.2.2进修过程规范严谨；7.2.3进修效果显著。7.3培训师资质量保证：7.3.1师资队伍结构合理；7.3.2师资水平高，具备丰富的教学和实践经验；7.3.3师资培训与考核制度完善。第八条培训进修体系的权益保障8.1甲方享有对本合同培训进修体系的管理权，包括但不限于课程设置、师资选聘、进修项目安排等。8.2乙方享有参与培训进修的权利，包括但不限于接受培训、选择进修项目等。8.3双方应共同维护培训进修体系，确保其正常运行和权益不受侵害。第九条合作双方的义务与责任9.1甲方义务：9.1.1负责培训进修体系的整体规划和管理；9.1.2提供必要的培训进修资源和支持；9.1.3对乙方参与培训进修的员工给予必要的政策和制度支持。9.2乙方义务：9.2.1积极参与培训进修活动；9.2.2按时完成培训进修任务；9.2.3对培训进修过程中获得的知识和技能予以保密。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任：10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。10.2争议解决：10.2.1双方发生争议，应友好协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更及终止11.1合同生效：11.1.1双方签字盖章后合同生效；11.1.2合同自生效之日起对双方具有法律约束力。11.2合同变更：11.2.1双方需书面同意变更合同内容；11.2.2变更后的合同条款替代原合同条款。11.3合同终止：11.3.1合同到期自然终止；11.3.2双方协商一致终止合同；11.3.3因本合同约定的终止条件出现时，合同终止。第十二条合同的附件及补充协议12.1.1培训进修计划；12.1.2培训进修经费预算；12.1.3培训进修师资名单。12.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的解释与法律适用13.1本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。13.2本合同适用中华人民共和国法律。第十四条合同签署日期及签署地点14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署地点：____________________14.4合同签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询公司、技术支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高培训进修体系的专业性、效率和质量，实现合作双方的共同目标。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2甲方或乙方均可邀请第三方介入，但需通知对方。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。15.4.2第三方责任限额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。15.5第三方责任划分15.5.1第三方应按照合作协议的约定履行其职责，并对自身行为承担责任。15.5.2第三方在执行任务过程中，如因不可抗力导致损失，其责任由双方根据实际情况协商确定。15.5.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的培训进修服务符合合同要求。15.6第三方权利15.6.1第三方有权获得甲方或乙方支付的报酬。15.6.2第三方有权根据合作协议的约定，享有甲方或乙方提供的必要支持和服务。15.7第三方义务15.7.1第三方应按照合作协议的约定，履行培训进修服务的职责。15.7.2第三方应保证培训进修服务的质量和效果，对服务过程中出现的问题及时解决。15.7.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。15.8第三方变更与退出15.8.1第三方如需变更或退出，应提前向甲乙双方书面通知，并取得双方同意。15.8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。15.9第三方与其他各方的划分说明15.9.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，独立于本合同。15.9.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.9.3第三方在履行本合同过程中，如涉及甲方、乙方之间的权利义务，应尊重双方的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.10第三方介入的额外条款15.10.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，共同监督第三方的履约情况。15.10.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。15.10.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训进修计划详细要求：详细列出培训进修的课程安排、进修项目、师资名单、培训时间、地点、考核方式等。说明：本附件为培训进修体系的具体实施计划，由甲乙双方共同制定，作为本合同的重要组成部分。2.附件二：培训进修经费预算详细要求：列出培训进修项目的经费预算，包括但不限于师资费、场地费、资料费、差旅费等。说明：本附件为培训进修经费的使用计划，由甲乙双方共同制定，作为本合同的重要组成部分。3.附件三：培训进修师资名单详细要求：列出参与培训进修的师资名单，包括姓名、职称、专业背景、授课内容等。说明：本附件为培训进修师资的详细介绍，由甲乙双方共同制定，作为本合同的重要组成部分。4.附件四：合作协议详细要求：详细列出甲乙双方及第三方之间的合作内容、权利义务、责任划分等。说明：本附件为甲乙双方及第三方之间的合作协议，作为本合同的重要组成部分。5.附件五：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在培训进修过程中应遵守的保密条款。说明：本附件为保密协议，保护甲乙双方及第三方的商业秘密，作为本合同的重要组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：1.1未按时提供培训进修资源或支持；1.2提供的培训进修资源或支持不符合合同要求；1.3未按时支付培训进修经费。（2）乙方违约行为：2.1未按时完成培训进修任务；2.2培训进修效果不符合合同要求；2.3未按时支付培训进修经费。（3）第三方违约行为：3.1未按时履行合作协议；3.2提供的培训进修服务不符合合同要求；3.3泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约：2.1违约金：按照合同约定支付违约金；2.2损害赔偿：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约：2.1违约金：按照合同约定支付违约金；2.2损害赔偿：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）第三方违约：3.1违约金：按照合作协议约定支付违约金；3.2损害赔偿：赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时提供培训进修资源，导致乙方无法按时开展培训进修活动。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）示例二：乙方提供的培训进修效果不符合合同要求，导致甲方员工专业技能提升不明显。责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年度企业内部培训进修体系合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1培训进修体系合作的目的2.2培训进修体系合作的依据3.培训进修体系内容3.1培训进修体系的具体内容3.2培训进修体系的时间安排3.3培训进修体系的课程设置4.培训进修体系实施4.1培训进修体系的实施方式4.2培训进修体系的师资力量4.3培训进修体系的教学资源5.培训进修体系费用及支付方式5.1培训进修体系的费用构成5.2培训进修体系的费用支付方式5.3付款时间及违约责任6.培训进修体系成果及考核6.1培训进修体系成果的体现6.2培训进修体系成果的考核方式6.3考核不合格的处理措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同终止的程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更方式10.3合同变更效力11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除及终止后的费用结算11.2合同解除及终止后的保密责任11.3合同解除及终止后的其他事项处理12.其他约定12.1双方协商一致的其他事项12.2不可抗力及免责条款13.合同附件13.1附件一：培训进修体系详细内容13.2附件二：培训进修体系费用明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X公司乙方：X培训机构1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：乙方法定代表人或授权代表：1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1培训进修体系合作的目的为提高甲方员工的专业技能和综合素质，促进企业发展，甲方与乙方达成合作协议，共同构建一套完整的内部培训进修体系。2.2培训进修体系合作的依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。3.培训进修体系内容3.1培训进修体系的具体内容（1）岗位技能培训（2）管理能力提升（3）综合素质培养3.2培训进修体系的时间安排（1）培训时间：每月第一周周六、周日（2）进修时间：每月第二周周一至周五3.3培训进修体系的课程设置（1）岗位技能培训：针对各岗位需求，设置相应课程（2）管理能力提升：包括领导力、沟通协调、团队建设等课程（3）综合素质培养：涵盖职业道德、法律法规、企业文化等方面4.培训进修体系实施4.1培训进修体系的实施方式（1）集中授课（2）在线学习（3）实践操作4.2培训进修体系的师资力量（1）甲方内部讲师（2）乙方合作讲师（3）外部聘请专家4.3培训进修体系的教学资源（1）教材及教学资料（2）在线学习平台（3）实践操作场地及设备5.培训进修体系费用及支付方式5.1培训进修体系的费用构成（1）师资费用（2）教材及教学资料费用（3）场地及设备费用（4）其他相关费用5.2培训进修体系的费用支付方式（1）甲方按季度向乙方支付培训进修体系费用（2）费用支付时间：每季度第一个月（3）违约责任：逾期支付费用，乙方有权向甲方追讨滞纳金6.培训进修体系成果及考核6.1培训进修体系成果的体现（1）员工专业技能和综合素质的提升（2）企业整体实力的增强6.2培训进修体系成果的考核方式（1）课程考核（2）实践操作考核（3）业绩考核6.3考核不合格的处理措施（1）重修课程（2）参加补考（3）调整工作岗位8.违约责任及争议解决8.1违约责任的承担（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。（2）乙方未按约定提供培训进修服务的，应向甲方退还已收费用，并承担相应违约责任。8.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。9.合同解除及终止9.1合同解除的条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行。9.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，应以书面形式通知另一方。（2）另一方在接到通知后，应在15日内确认解除。9.3合同终止的条件（1）合同约定的培训进修体系全部完成。（2）双方协商一致同意终止合同。9.4合同终止的程序（1）双方应以书面形式确认合同终止。（2）合同终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。10.合同生效及变更10.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经甲方法定代表人或授权代表签署。10.2合同变更方式（1）双方协商一致，以书面形式修改合同。（2）任何一方不得擅自变更合同。10.3合同变更效力合同变更后，自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除及终止后的费用结算（1）合同解除或终止后，双方应结清所有费用。（2）剩余费用按比例退还。11.2合同解除及终止后的保密责任（1）双方应继续履行保密义务。（2）合同解除或终止后，保密期限不变。11.3合同解除及终止后的其他事项处理（1）双方应妥善处理培训进修体系中的遗留问题。（2）双方应相互配合，确保合同解除或终止后的顺利进行。12.其他约定12.1双方协商一致的其他事项（1）双方应遵守国家法律法规。12.2不可抗力及免责条款（1）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.合同附件13.1附件一：培训进修体系详细内容13.2附件二：培训进修体系费用明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同培训进修体系实施、提供相关服务或协助解决争议的个人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供专业培训服务的培训机构或讲师。（2）提供场地、设备等支持服务的第三方机构。（3）协助进行培训效果评估的第三方机构。（4）在争议解决过程中提供调解或仲裁服务的第三方机构。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。（2）申请应包括第三方的名称、介入事由、预期目标等内容。16.2介入同意（1）对方应在收到介入申请后的15日内，以书面形式回复同意或不同意。（2）同意介入的，应明确第三方的介入范围和期限。17.第三方介入的责任17.1责任范围第三方的责任范围限于其介入事由和介入范围内的事项。17.2责任限额（1）第三方因履行本合同产生的法律责任，由其自行承担。（2）第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按实际损失赔偿。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任（1）甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。（2）甲乙双方应对第三方的介入行为进行监督，确保其符合合同要求。18.2第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其介入职责。（2）第三方应确保其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约