二零二五年度特色烧烤店员工服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色烧烤店员工服务协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容1.服务岗位与职责乙方同意在甲方经营的特色烧烤店担任______岗位，负责______工作。乙方应按照甲方的要求和烧烤店的工作流程，提供优质服务。2.服务质量要求乙方提供的服务应达到甲方规定的服务质量标准。乙方保证在服务过程中，不得出现违规操作，确保食品安全。二、服务期限1.服务时间乙方在烧烤店的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按约定的服务时间提供劳动，不得擅自离岗或早退。2.服务试用期乙方入职后的前______个月为试用期，期间双方可协商调整或终止协议。三、薪资待遇1.薪资结构乙方的月基本工资为______元。乙方的工作表现及顾客满意度将影响其绩效奖金和提成。甲方将依法为乙方缴纳社会保险。2.工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。甲方将根据工作需要调整工作时间，但每日工作时间不得超过法律规定上限。四、合同解除与终止1.解除条件双方协商一致可解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除本协议。乙方因个人原因提出辞职，需提前______天向甲方书面提出。2.终止条件协议到期后，如双方无异议，协议自动终止。任何一方违约，守约方有权解除协议并要求违约方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据烧烤店经营情况调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相匹配的工资待遇和福利。有权依法维护自己的合法权益。义务：遵守烧烤店的规章制度和工作纪律。保守商业秘密，不得泄露顾客信息。六、服务考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、顾客满意度、出勤情况等。乙方应积极配合考核工作，如实提供相关信息。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整、晋升或奖惩的依据。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资每月支付一次，具体支付日为______日。甲方应确保工资支付及时、准确，不得拖欠。2.福利待遇甲方将按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。八、合同解除与终止1.解除条件乙方提出辞职，需提前______天向甲方提出书面申请。甲方因经营需要或乙方严重违反规章制度，有权解除本协议。2.终止条件协议到期后，如双方无异议，协议自然终止。任何一方违约，守约方有权解除协议并要求违约方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：