业绩达标股票期权合同范本

业绩达标股票期权合同范本合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是甲方的正式员工，双方就甲方授予乙方股票期权的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条股票期权的基本情况1.1授予期权的股票来源：甲方将从自身股票中划拨出相应数额的股票作为期权授予给乙方。1.2授予期权的数量：甲方授予乙方的股票期权数量为_______股。1.3授予期权的价格：乙方行使股票期权时，应按照每股人民币_______元的价格购买股票。1.4授予期权的期限：自本合同生效之日起，乙方可行使股票期权的期限为_______年。第二条业绩达标条件（1）销售额达到人民币_______万元；（2）净利润达到人民币_______万元；（3）其他甲方认为重要的业绩指标。2.2在业绩考核周期结束时，若乙方未达到上述业绩指标，则乙方所持有的股票期权自动失效。第三条股票期权的行使（1）乙方已满足本合同第二条所规定的业绩达标条件；（2）乙方在甲方任职时间满_______年；（3）甲方同意乙方行使股票期权。3.2乙方行使股票期权时，应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序进行。3.3甲方应在收到乙方行使股票期权申请后的_______个工作日内，对乙方行使股票期权进行审核，并通知乙方审核结果。3.4乙方行使股票期权购买股票后，甲方应及时办理股票过户手续，将股票过户至乙方名下。第四条股票期权的管理4.1甲方应建立股票期权管理系统，对股票期权的授予、行使、终止等进行管理。4.2甲方应在每年_______月_______日前，对乙方的业绩进行考核，并公布考核结果。4.3甲方有权根据公司经营状况和法律法规的变化，对股票期权管理制度进行修订。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同规定，导致股票期权失效或无法行使，乙方应承担相应的违约责任。5.2若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方无法行使股票期权，甲方应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人或员工姓名、身份证号等信息准确无误。2.股票期权基本情况：详细记录股票期权的来源、数量、价格和期限。3.业绩达标条件：明确乙方需达成的业绩指标，以及未达标时的后果。4.行使股票期权条件：明确乙方行使股票期权的具体条件和程序。5.管理与审核：甲方需建立股票期权管理系统，并定期进行业绩考核。6.违约责任：双方应明确了解在违反合同约定时的责任承担。7.争议解决：约定争议解决的方式和地点。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决争议。2.法律诉讼：协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.授予：指甲方将股票期权赋予乙方的过程，是一种合同权利的设定。2.业绩考核：指公司对员工工作成果的评估，以确定是否符合约定的业绩指标。3.行使：指乙方按照合同约定条件，实际操作以实现股票期权的过程。4.过户：指股票的所有权从甲方转移到乙方的法律行为。5.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的民事责任。6.争议解决：指合同当事人对合同履行过程中的纠纷进行处理的方式。7.合同生效：指合同在双方签字（或盖章）后，满足一定条件即产生法律效力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司为激励核心团队成员，提升团队凝聚力。补充条款：若乙方作为公司核心团队成员，参与公司重大项目的研发或管理，并在项目成功完成后，甲方可以考虑提前授予乙方部分股票期权，以表彰乙方的突出贡献。2.场合：公司进行上市前股权激励，稳定关键人才。补充条款：在公司上市前，甲方承诺根据乙方的业绩和贡献，额外授予一定比例的股票期权，以保持乙方对公司的长期承诺和稳定。3.场合：公司为吸引行业高端人才，提供具有竞争力的激励方案。补充条款：若乙方是甲方特别引进的高端人才，甲方可以在乙方入职时，一次性授予一定数量的股票期权，作为对乙方专业技能和经验的认可。4.场合：公司进行管理层激励，提升管理效率。补充条款：若乙方担任公司高级管理职务，甲方将根据乙方的管理成效，提供额外的股票期权激励，以鼓励乙方更好地推动公司发展。附件列表：1.乙方业绩考核标准及流程说明书