二零二五年度员工股权激励与股权激励计划执行协议

二零二五年度员工股权激励与股权激励计划执行协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励股权类型与比例激励股权类型为______，激励比例为______（详细说明如股票期权、限制性股票等）。激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方特定的激励要求。2.激励条件（1）在甲方工作满______年；（3）甲方有权根据公司业绩和经营状况调整激励条件。乙方保证在激励期间，不得泄露公司机密，不得从事损害公司利益的行为。二、股权激励数量与价格1.激励股权数量甲方预计授予乙方的激励股权数量如下：激励股权数量为______（单位）。实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励计划实施前______天（具体时长）发出。2.激励股权价格激励股权价格为______元/（单位）。本合同激励股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应单价结算为准。三、股权激励执行时间与条件1.执行时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的授予。对于后续批次的股权激励（如有），乙方应根据甲方规定的时间表执行。2.执行条件（1）完成甲方规定的业绩考核；（2）遵守公司规章制度；（3）甲方有权根据公司业绩和经营状况调整执行条件。四、股权激励终止与变更1.终止条件（1）乙方离职；（2）乙方因违纪、违法等行为被公司解雇；（3）甲方因经营困难或战略调整需要终止股权激励计划。2.变更条件（1）公司业绩或经营状况发生重大变化；（2）国家法律法规或政策发生变化；（3）甲方认为有必要对股权激励计划进行调整。九、股权激励执行程序1.激励授予程序甲方应在满足激励条件的情况下，按照本协议约定的程序向乙方授予激励股权。乙方应在收到激励股权后，按照甲方要求签署相关文件，并遵守股权激励的相关规定。2.激励变更程序如需对股权激励计划进行调整，甲方应提前______个工作日书面通知乙方，并说明调整的原因和内容。乙方应在收到通知后______个工作日内，书面回复甲方是否同意调整。十、股权激励终止程序1.激励终止条件（1）乙方离职或退休；（2）乙方因违纪、违法等行为被公司解雇；（3）甲方因经营困难或战略调整需要终止股权激励计划。2.激励终止程序激励终止时，甲方应及时通知乙方，并按照本协议约定办理股权激励的终止手续。乙方应在收到终止通知后______个工作日内，按照甲方要求办理股权过户等相关手续。十一、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。十二、其他1.通知除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址。通知自发送之日起______个工作日视为送达。2.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决。十三、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）本协议约定的终止条件成就。十四、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十五、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十六、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的中介仲裁机构进行仲裁解决。十七、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划内容、个人股权信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十八、合同生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至激励计划约定的目标实现或终止条件成就之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点