2025年度工艺品行业人才培养与输送合同_第1页
2025年度工艺品行业人才培养与输送合同_第2页
2025年度工艺品行业人才培养与输送合同_第3页
2025年度工艺品行业人才培养与输送合同_第4页
2025年度工艺品行业人才培养与输送合同_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工艺品行业人才培养与输送合同本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(培训机构名称):____________________________地址:_________________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:____________________________________乙方(企业名称):_____________________________地址:_________________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:____________________________________鉴于甲方是一家专业从事工艺品行业人才培养与输送的培训机构,乙方是一家需要工艺品行业专业人才的工艺品生产企业,双方本着平等互利、共同发展的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。一、培养目标与内容1.甲方根据乙方需求,制定工艺品行业人才培养计划,包括但不限于工艺品设计、制作、工艺流程管理等方面的专业知识与技能培训。2.培养周期:____年____个月。3.培养人数:____人。二、培训方式与时间1.培训方式:理论教学与实践操作相结合。2.培训地点:甲方指定的培训机构或乙方指定的生产现场。3.培训时间:每周____天,每天____小时。三、培训费用1.甲方提供培训所需的教材、教学设备等费用。2.乙方负责学员的食宿安排及交通费用。3.培训费用总额为人民币____元整。四、学员选拔与录用1.乙方负责选拔符合条件的人员参加培训。3.学员录用后,甲方与乙方签订劳动合同,乙方负责学员的日常管理。五、培训成果与考核1.甲方对学员进行定期考核,考核内容包括理论知识和实践操作能力。2.学员考核合格后,由甲方颁发相应的培训证书。3.学员在培训期间表现优异,可优先录用为乙方正式员工。六、违约责任1.甲方违约责任:(1)未按合同约定完成培训任务的,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。(2)甲方提供的教材、教学设备等不符合要求的,乙方有权要求甲方进行更换或赔偿损失。2.乙方违约责任:(1)未按合同约定支付培训费用的,甲方有权要求乙方支付逾期付款的滞纳金。(2)乙方未按合同约定选拔合格学员参加培训的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。2.本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。甲方(培训机构名称):____________________________乙方(企业名称):____________________________甲方盖章:____________________________乙方盖章:____________________________签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中,为甲方提供培训资源、为乙方提供人才选拔、或为双方提供其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、人才市场等。二、第三方介入范围(1)为甲方提供专业师资、教学设备、教材等资源;(2)为乙方提供人才选拔、推荐、面试等服务;(3)为双方提供合同履行过程中的咨询服务;(4)其他经甲乙双方同意的事项。三、第三方责任界定1.第三方在介入本合同过程中,应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。2.第三方对因其过错导致甲方或乙方遭受的损失,应承担相应的赔偿责任。3.第三方的责任限额如下:(1)第三方因提供虚假信息、误导或欺诈行为导致甲方或乙方遭受损失的,其责任限额为人民币____元整;(2)第三方因提供的服务不符合合同约定导致甲方或乙方遭受损失的,其责任限额为人民币____元整;(3)第三方因自身原因导致培训中断、延误或质量不达标,其责任限额为人民币____元整。四、第三方权利义务1.第三方的权利:(1)根据合同约定,收取相应的服务费用;(2)在合同履行过程中,有权要求甲方或乙方提供必要的协助;(3)在合同履行过程中,有权要求甲方或乙方支付约定的费用。2.第三方的义务:(1)按照合同约定,提供优质、高效的服务;(2)保证提供的服务符合国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定;(3)在合同履行过程中,不得泄露甲方或乙方的商业秘密;(4)按照合同约定,及时向甲方或乙方报告合同履行情况。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系:(1)第三方作为甲方培训资源的提供者,与甲方之间形成委托关系;(2)第三方应按照合同约定,向甲方提供合格的服务;(3)甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查。2.第三方与乙方的关系:(1)第三方作为乙方人才选拔的协助者,与乙方之间形成委托关系;(2)第三方应按照合同约定,为乙方提供合格的人才推荐服务;(3)乙方有权对第三方提供的人才推荐服务进行监督和检查。3.第三方与甲乙双方的关系:(1)第三方作为甲乙双方合同的履行者,应遵守合同约定,维护甲乙双方的合法权益;(2)第三方应积极配合甲乙双方的工作,确保合同顺利履行;(3)甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和检查。六、第三方变更与退出1.第三方在合同履行期间,如需变更或退出,应提前____个工作日通知甲乙双方,并取得甲乙双方的书面同意。2.第三方变更或退出后,原合同中第三方的权利义务由新的第三方继承。七、合同解除与终止1.如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为,甲乙双方有权解除合同,并要求第三方承担相应的违约责任。2.合同解除或终止后,第三方应按照合同约定,向甲乙双方支付已发生的费用,并退还剩余费用。八、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同中关于第三方介入的修正条款,作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。甲方(培训机构名称):____________________________乙方(企业名称):____________________________甲方盖章:____________________________乙方盖章:____________________________签订日期:____年____月____日第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:工艺品行业人才培养计划详细要求:包括培训目标、课程设置、教学大纲、师资力量、实践环节等内容。说明:人才培养计划是培训工作的基础,需详细明确培训内容和方法。2.附件二:学员选拔标准及流程详细要求:包括选拔条件、选拔程序、选拔结果公布等。说明:学员选拔标准及流程确保选拔出符合乙方需求的优秀人才。3.附件三:培训协议详细要求:包括培训时间、地点、费用、双方权利义务等。说明:培训协议是甲乙双方履行培训义务的依据。4.附件四:学员培训考核标准详细要求:包括考核内容、考核方式、考核结果评定等。说明:考核标准确保学员培训效果,促进学员技能提升。5.附件五:学员培训证书样本详细要求:包括证书名称、颁发机构、学员信息、培训内容、考核结果等。说明:培训证书是学员培训成果的证明。6.附件六:第三方服务协议详细要求:包括第三方服务内容、服务标准、费用、双方权利义务等。说明:第三方服务协议明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。7.附件七:违约责任认定标准详细要求:包括违约行为、违约责任认定、赔偿标准等。说明:违约责任认定标准确保违约行为得到有效处理。8.附件八:争议解决流程详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明:争议解决流程确保争议得到及时、公正的解决。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按合同约定完成培训任务,导致乙方遭受损失。乙方未按合同约定支付培训费用,导致甲方遭受损失。第三方提供虚假信息、误导或欺诈行为,导致甲方或乙方遭受损失。学员在培训期间违反纪律,影响培训秩序。2.责任认定标准:甲方未按合同约定完成培训任务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。乙方未按合同约定支付培训费用,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付逾期付款的滞纳金、赔偿甲方损失等。第三方提供虚假信息、误导或欺诈行为,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失、支付违约金等。学员在培训期间违反纪律,甲方有权对学员进行处罚,包括但不限于警告、停课、退学等。示例说明:1.甲方未按合同约定在规定时间内完成培训任务,导致乙方业务受到严重影响,乙方要求甲方赔偿损失人民币____元整。2.乙方未按合同约定在规定时间内支付培训费用,甲方有权要求乙方支付逾期付款的滞纳金,滞纳金为应付款项的____%。3.第三方在人才推荐过程中提供虚假信息,导致乙方招聘到不合格人才,乙方要求第三方赔偿损失人民币____元整。4.学员在培训期间擅自离校,影响培训秩序,甲方决定给予该学员警告处分。甲方(培训机构名称):____________________________地址:_________________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:____________________________________乙方(企业名称):________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论