2025年个人人事代理合同范文（2篇）

2025年个人人事代理合同范文个人人事代理合同甲方：（个人姓名）地址：联系电话：乙方：（劳动代理公司名称）地址：联系电话：鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方个人人事代理事宜达成如下协议：第一条合同目的与内容甲方特此委托乙方提供个人人事代理服务，包括但不限于招聘、岗位推荐、薪酬指导、福利待遇咨询等服务。甲方明确声明，其接受乙方服务系基于自愿原则，并已充分了解自身权益与义务。第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，任何一方需提前____日书面通知对方终止合同，否则合同将自动延续一年。第三条服务内容乙方将根据甲方需求，提供合适的人才招聘与岗位推荐服务，并在职业道德与法律法规框架内，按双方约定时间、地点及方式提供专业的人事代理服务。第四条权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1提供真实、准确的个人信息与资料，并按时提交相关证明文件；4.1.2审核乙方提供的人才信息，并对招聘结果做出决策；4.1.3配合乙方开展各项工作，并按时支付服务费用；4.1.4在参与工作前，如实向乙方报告健康状况等相关信息；4.1.5签署劳动合同后，遵守合同条款及企业规章制度。4.2乙方的权利和义务：4.2.1为甲方提供人才招聘与岗位推荐服务；4.2.2根据甲方需求，提供薪酬指导、福利待遇咨询等服务；4.2.3提供个人人事代理合同签订的范本；4.2.4保护甲方个人信息安全，不得泄露或滥用；4.2.5协助解决因人事代理合同引起的争议。第五条服务费用乙方为甲方提供的人事代理服务，有权收取服务费用。具体收费标准及支付方式由双方另行协商确定。第六条保密条款双方应保守在履行合同过程中涉及的商业机密、技术秘密、经营信息等，未经对方书面同意，不得向第三方披露或泄露。第七条违约责任任何一方未能按合同约定履行义务，均视为违约，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失及解除合同等。因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同并妥善处理。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同变更和解除本合同的变更或解除需经双方书面协商一致，并加盖双方印章后生效。第十条合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。特此协议！甲方：（个人签名）乙方：（劳动代理公司盖章及授权代表签名）日期：____年____月____日2025年个人人事代理合同范文（二）一、甲方信息（委托方）*身份证号码：（此处填写身份证号码）*联系地址：（此处填写联系地址）*电话：（此处填写电话号码）*邮箱：（此处填写电子邮箱地址）乙方信息（代理方）*统一社会信用代码：（此处填写统一社会信用代码）*联系地址：（此处填写联系地址）*电话：（此处填写电话号码）*邮箱：（此处填写电子邮箱地址）二、代理服务内容1.乙方接受甲方之委托，全权代理甲方进行人事管理相关事务，具体涵盖但不限于招聘、培训、薪酬福利规划及绩效考核等核心环节。2.乙方在执行代理服务过程中，应严格遵守国家法律法规，切实维护甲方合法权益，并对甲方的商业秘密负有严格的保密义务。3.双方约定的代理服务期限为____年，双方均承诺在服务期满前，未经对方同意，不擅自变更或终止本合同。三、代理费用支付1.甲方需依据双方事先约定的费用标准，按时向乙方支付代理服务费用。2.若因甲方原因导致本合同提前终止，甲方仍需根据乙方已提供的实际服务情况，向乙方支付相应的代理服务费用。四、保密条款1.在本合同执行期间及终止后，双方均应对从对方获取的商业机密及敏感信息予以严格保密，未经对方书面许可，不得擅自向任何第三方披露。2.合同终止后，双方应立即归还对方提供的所有文件、资料及信息，并确保不擅自留存或复制，以维护双方的合法权益。五、违约责任1.如任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切直接和间接损失。2.因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方应本着友好协商的原则，共同寻求解决方案，以减轻或消除因不可抗力带来的影响。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律