版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文化传媒公司项目经理聘用合同范本
甲方(用人单位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
联系电话:_____________________
乙方(受聘人):_____________________
地址:_____________________
身份证号码:_____________________
联系电话:_____________________
鉴于甲方为一家合法注册成立的文化传媒公司,乙方为具有文化传媒项目管理经验的专业人才,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本聘用合同,以明确双方的权利和义务。
第一条聘用职位和职责
1.1甲方聘用乙方担任项目经理一职,负责公司文化传媒项目的策划、执行和管理工作。
1.2乙方应根据甲方的要求,完成项目策划、团队组建、资源协调、进度控制、质量监督等项目管理任务。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,按时完成甲方交付的工作任务。
第二条聘用期限
2.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2聘用期限届满,双方可协商续签聘用合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
3.3因工作需要,甲方可安排乙方加班,乙方应予以配合。甲方应按照国家规定支付乙方加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月(税前)。
4.2甲方于每月____日前支付乙方上月工资,如遇节假日或休息日,可提前或顺延至最近的工作日支付。
4.3乙方完成甲方交付的工作任务,甲方可根据项目完成情况给予乙方绩效奖金。
4.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如工作餐、交通补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,并承担相关费用。
6.3乙方在工作过程中,应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。
第七条保密义务
7.1乙方在聘用期间及聘用期满后,应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
7.3乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第八条知识产权
8.1乙方在聘用期间完成的职务作品,其著作权归甲方所有。
8.2乙方应协助甲方办理职务作品的著作权登记手续。
8.3乙方不得擅自使用或允许他人使用职务作品。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(6)法律法规规定的其他情形。
9.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(5)违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(6)法律法规规定的其他情形。
9.4本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
9.5本合同解除或终止后,双方应按照国家规定办理工作交接手续。
第十条违约责任
10.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的,应按应付金额的____%支付违约金。
10.2乙方违反保密义务或知识产权约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
10.3双方违反本合同其他约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年珠海市妇幼保健院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年华侨银行人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年南昌市第九医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年苏州市眼视光医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年黑龙江中医药大学附属第二医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年中信银行(潍坊分行)人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年深圳市第二人民医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- (2026年)学校工作计划
- 2026年十堰市中医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年吉化总医院二院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 物业管家转正答辩
- 中山大学《空气动力学基础》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 专项:阅读理解50篇 七年级英语下册查漏补缺(含答案+解析)
- 系统性红斑狼疮护理常规
- 新疆润林环保有限公司煤电冶固废处理加工二期(35万吨)项目环评报告
- T/SCIA 003-2024预拌混凝土产品碳足迹核算与评价技术标准
- 2025年全球及中国旅行管理公司 (TMC)行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 断路器动特性测试仪安全操作规程
- T-GDHES 003-2024 预应力混凝土U形板桩应用技术规程
- 2024年湖北省中考道德与法治真题(原卷版)
- 【MOOC】跨文化交际入门-华中师范大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论