2025年度国际贸易人力资源外包合同范本与操作规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际贸易人力资源外包合同范本与操作规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方在2025年度国际贸易业务中需要人力资源外包服务，乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于：外贸业务员、外贸跟单员、外贸经理等。（2）培训：乙方为甲方提供岗前培训、在职培训等，提高员工业务水平。（3）薪酬福利：乙方负责为甲方员工提供薪酬福利待遇，包括但不限于：基本工资、绩效工资、五险一金等。（4）劳动关系管理：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、续签、解除等事宜。（5）员工关系管理：乙方负责甲方员工的日常沟通、协调、解决劳动争议等事宜。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用3.1甲方应向乙方支付人力资源外包服务费用，具体费用如下：（1）招聘费用：____________________元/人。（2）培训费用：____________________元/人。（3）薪酬福利费用：____________________元/月。（4）劳动关系管理费用：____________________元/人。（5）员工关系管理费用：____________________元/人。3.2甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。5.2若乙方未按约定提供人力资源外包服务，应向甲方支付_____%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方需求清单2.乙方服务方案3.乙方收费标准4.乙方资质证明文件5.乙方相关法律法规文件6.乙方其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入本合同履行的任何独立法人、自然人或其他组织。（1）中介方：为甲方或乙方提供招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理、员工关系管理等相关服务的第三方机构或个人。（2）咨询服务方：为甲方或乙方提供专业咨询、管理咨询、法律咨询等服务的第三方机构或个人。（3）技术支持方：为甲方或乙方提供技术支持、设备维护等服务的第三方机构或个人。（4）其他第三方：因合同履行需要而介入的其他独立法人、自然人或其他组织。二、第三方责任界定2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。2.2第三方在介入本合同履行过程中产生的任何法律责任，由第三方自行承担。2.3第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方利益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。三、第三方权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据本合同约定，向甲方或乙方提供服务。（2）要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。（3）根据本合同约定，享有相应的权益。3.2第三方的义务：（1）按照本合同约定，履行相应的服务义务。（2）保证服务质量，确保服务满足甲方或乙方的需求。（3）保守甲方或乙方的商业秘密。（4）按照国家法律法规、行业规范和本合同约定，履行相应的义务。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方利益受损，其赔偿责任不得超过本合同总服务费用的_____%。4.2甲方或乙方在发现第三方违约行为时，应立即通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内采取措施，要求第三方承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于本合同约定，第三方不得以任何形式干预甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方在介入本合同履行过程中，应独立承担法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。5.3甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。5.4第三方介入本合同履行后，甲方或乙方应与乙方签订补充协议，明确双方的权利义务。六、合同变更与解除6.1本合同在履行过程中，如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订补充协议。6.2本合同在履行过程中，如因第三方介入导致合同无法履行，甲方、乙方和第三方应协商一致，解除本合同。6.3本合同解除后，甲方、乙方和第三方应根据本合同约定，处理相关事宜。七、争议解决7.1甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。八、其他8.1本合同未尽事宜，甲方、乙方和第三方可另行协商解决。8.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方资质证明文件2.第三方服务方案3.第三方收费标准4.第三方相关法律法规文件5.第三方其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单详细要求：详细列明甲方所需招聘的岗位、人数、任职资格、工作内容等。说明：本附件用于明确甲方对人力资源外包的具体需求，以便乙方提供符合甲方要求的招聘和服务。2.乙方服务方案详细要求：详细描述乙方为甲方提供的人力资源外包服务的具体方案，包括服务内容、服务流程、服务标准等。说明：本附件用于明确乙方提供服务的具体内容和标准，确保双方对服务内容有清晰的认识。3.乙方收费标准详细要求：详细列明乙方提供各项人力资源外包服务的收费标准，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用等。说明：本附件用于明确乙方服务的收费标准，确保甲方了解费用构成，便于双方进行费用结算。4.乙方资质证明文件详细要求：提供乙方具备人力资源外包服务资质的相关证明文件，如营业执照、人力资源服务许可证等。说明：本附件用于证明乙方具备提供人力资源外包服务的合法资质，保障甲方权益。5.乙方相关法律法规文件详细要求：提供乙方在人力资源外包服务过程中应遵守的相关法律法规文件，如《中华人民共和国劳动合同法》等。说明：本附件用于明确乙方在服务过程中应遵守的法律法规，确保双方合法合规。6.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方介入本合同履行过程中所需具备的资质证明文件，如营业执照、行业许可证等。说明：本附件用于证明第三方具备介入本合同履行所需的合法资质，保障双方权益。7.第三方服务方案详细要求：详细描述第三方为甲方提供的人力资源外包服务的具体方案，包括服务内容、服务流程、服务标准等。说明：本附件用于明确第三方提供服务的具体内容和标准，确保双方对服务内容有清晰的认识。8.第三方收费标准详细要求：详细列明第三方提供各项人力资源外包服务的收费标准，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用等。说明：本附件用于明确第三方服务的收费标准，确保甲方了解费用构成，便于双方进行费用结算。9.第三方相关法律法规文件详细要求：提供第三方在人力资源外包服务过程中应遵守的相关法律法规文件，如《中华人民共和国劳动合同法》等。说明：本附件用于明确第三方在服务过程中应遵守的法律法规，确保双方合法合规。10.甲方其他相关文件详细要求：提供甲方在人力资源外包服务过程中所需的其他相关文件，如公司章程、组织架构图等。说明：本附件用于明确甲方在服务过程中所需的其他相关文件，以便乙方和第三方提供更全面的服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用。（2）乙方未按约定提供人力资源外包服务。（3）第三方未按约定履行服务义务。（4）任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）乙方未按约定提供人力资源外包服务，应向甲方支付__