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文档简介

2025年企业临时员工聘用合同甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方临时加入甲方工作的事宜，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.2在聘用期限内，如乙方表现优秀，甲方有权提前与乙方签订正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，承担临时性的工作岗位，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量。第三条工资待遇3.1甲方按照____元/月的标准支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如：____、____、____等。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方的安排执行。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。第五条社会保险与公积金5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动合同终止6.1本合同期满后，甲方有权不再与乙方续签劳动合同。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和公积金的，乙方有权要求甲方支付。7.3乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执

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