2025年度会计专业人才引进聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度会计专业人才引进聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（应聘者姓名）：住址：一、聘用性质1.乙方同意按照甲方要求，担任甲方会计专业人才，从事会计相关工作。2.甲方同意聘用乙方为正式员工，双方建立劳动关系。二、聘用期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本合同期满后，如双方同意续聘，应重新签订聘用合同。三、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，完成会计相关岗位的各项工作。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方财务信息。四、工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作。五、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、工资与福利1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。七、劳动合同的解除与终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；（3）甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照；（4）其他法律规定终止劳动合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指为甲方提供人才招聘、培训、咨询服务或其他相关服务的第三方机构或个人。（1）人才中介机构；（2）培训服务机构；（3）咨询服务机构；（4）其他为甲方提供相关服务的第三方。二、第三方介入目的与方式1.第三方介入的目的是为甲方提供人才引进、培训、咨询服务等，以协助甲方实现人才引进目标。（1）人才推荐；（2）人才培训；（3）人才咨询服务；（4）其他相关服务。三、第三方责任1.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保服务的质量。2.第三方对乙方提供的个人信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。3.第三方对因其提供服务所造成的不良后果，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方赔偿责任限额为本合同约定甲方应支付给乙方的月工资总额的____个月。3.乙方在签订本合同时，应充分了解第三方责任限额，并在签订合同前与第三方协商确定。五、第三方与其他各方的权利与义务1.甲方有权要求第三方按照本合同约定提供服务，并对第三方提供的服务进行监督。2.乙方有权要求第三方按照本合同约定提供服务，并对第三方提供的服务进行评价。3.第三方应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的利益。（1）公平、公正、公开；（2）诚实信用；（3）保护甲乙双方隐私；（4）遵守国家法律法规。六、第三方变更与终止1.甲方在合同期内，如需更换第三方，应提前____个工作日书面通知乙方，并经乙方同意后方可更换。2.乙方在合同期内，如需终止第三方服务，应提前____个工作日书面通知甲方和第三方。3.第三方在合同期内，如需终止服务，应提前____个工作日书面通知甲方和乙方。七、争议解决1.甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方与甲乙双方之间发生的争议，参照上述争议解决方式处理。八、合同补充条款1.本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。九、合同生效1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日十、本合同附件1.乙方个人简历；2.第三方服务协议；3.其他与本合同相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历作为乙方应聘的依据，应真实、准确、完整。2.第三方服务协议详细要求：服务协议应明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间签订的协议，是本合同的重要组成部分。3.甲方规章制度详细要求：规章制度应包括甲方的组织架构、工作流程、薪酬福利、考勤制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度是乙方在甲方工作期间应遵守的规则，乙方应熟悉并遵守。4.甲方财务管理制度详细要求：财务管理制度应包括财务报销流程、费用报销标准、资金管理、会计核算等。说明：甲方财务管理制度是乙方在会计岗位工作中应遵循的规范，乙方应严格遵守。5.甲方保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方在甲方工作期间应遵守的保密义务，乙方应保守甲方商业秘密。6.甲方劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的个人信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律文件，乙方应仔细阅读并遵守。7.甲方劳动合同变更协议详细要求：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：劳动合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中，因特殊情况需要对合同内容进行变更的书面文件。8.甲方离职证明详细要求：离职证明应包括乙方个人信息、离职原因、离职日期等。说明：离职证明是乙方离职时，甲方出具的证明文件，乙方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资、福利待遇。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、福利待遇的____%。示例：甲方应支付乙方工资人民币____元，未支付，则应支付违约金人民币____元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成人民币____元损失，则乙方应赔偿人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议约定提供服务，或泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。