2025年度仓储物流中心库管人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度仓储物流中心库管人员聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：住所地：法定代表人：姓名：性别：出生日期：住址：联系电话：一、聘用岗位及期限1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方仓储物流中心库管人员。2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方在甲方仓储物流中心工作期间，应按照甲方的要求，负责仓储物流中心的库房管理、货物验收、出入库、盘点等工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保仓储物流中心的安全、有序、高效运行。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平。三、劳动报酬（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月；（4）加班费：____元/天。2.乙方每月工资支付日期为____日。3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。五、劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。3.除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除本合同。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险代理、法律顾问等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障甲乙双方的合法权益，以及提供专业的服务和支持。（1）协助甲方招聘、选拔和培训乙方；（2）为甲方提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、人力资源等；（3）为乙方提供职业发展培训、健康保险、法律服务等方面的支持；（4）协助解决合同履行过程中出现的争议。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致的任何损失或损害，甲方和乙方对第三方的责任限额如下：（1）甲方对第三方的责任限额为人民币____元；（2）乙方对第三方的责任限额为人民币____元。2.如第三方因履行本合同导致甲方或乙方的损失或损害，甲方和乙方应向第三方索赔，超过责任限额的部分，由甲方和乙方各自承担。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，并承担相应的法律责任。2.甲方和乙方对第三方的责任划分如下：（1）甲方对第三方的责任：甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求，并对第三方提供的工作成果进行审核。（2）乙方对第三方的责任：乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和便利。（3）第三方对甲方和乙方的责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因其违约行为造成的损失承担赔偿责任。五、第三方更换1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.第三方更换后，原合同条款中与第三方相关的条款仍适用于新第三方。六、保密条款1.第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方对第三方的保密要求，应等同于对甲方的要求。七、合同终止1.如第三方因故无法履行合同，甲乙双方应协商解决，并可以终止本合同。2.合同终止后，甲方和乙方应根据合同约定，对第三方的责任进行清算。八、争议解决1.如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，第三方应积极配合，并提供必要的协助。九、其他1.本部分为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、技能证书等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的工作背景和能力。2.附件二：乙方健康证明要求：由乙方所在医疗机构出具的近期健康体检报告。说明：乙方健康证明用于确认乙方身体状况符合工作要求。3.附件三：乙方无犯罪记录证明要求：由乙方户籍所在地公安机关出具的最近一年的无犯罪记录证明。4.附件四：乙方劳动合同书要求：由乙方与甲方签订的正式劳动合同书。说明：乙方劳动合同书是甲乙双方权利义务的法律依据。5.附件五：甲方规章制度要求：甲方制定并公布的规章制度。说明：甲方规章制度用于规范乙方在工作中的行为。6.附件六：乙方培训记录要求：乙方参加甲方组织的各类培训的记录。说明：乙方培训记录用于评估乙方的培训效果和业务水平。7.附件七：乙方绩效考核记录要求：乙方工作期间的绩效考核记录。说明：乙方绩效考核记录用于评估乙方的绩效表现。8.附件八：乙方离职证明要求：乙方离职时的证明文件。说明：乙方离职证明用于确认乙方的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反甲方规章制度；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失的，应赔偿甲方损失金额的____%；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失金额的____%；乙方违反甲方规章制度，经教育不改的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金金额为____元/天；甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。3.示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失了____元，乙方应赔偿甲方____元；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失了____元，乙方应赔偿甲