2025年度人力资源派遣居间服务合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源派遣居间服务合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（人力资源派遣居间服务方）：地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方需要向其提供人力资源派遣服务，乙方同意提供相关居间服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为居间服务方，负责为甲方提供符合甲方要求的人力资源派遣服务。1.2乙方应协助甲方进行员工招聘、筛选、培训、考核等工作，确保派遣员工符合甲方的要求。1.3乙方应协助甲方处理派遣员工的劳动合同签订、变更、解除等相关手续。1.4乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其具备履行岗位职责的能力。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供人力资源派遣居间服务的费用为每月____元/人，按实际派遣人数计算。3.2甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的人力资源派遣居间服务费用。3.3甲方支付乙方服务费用时，应向乙方开具增值税普通发票。四、双方权利义务4.1甲方权利：4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源派遣服务。4.1.2甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，如员工不符合要求，有权要求乙方更换。4.1.3甲方有权要求乙方协助处理派遣员工的劳动合同等相关手续。4.2甲方义务：4.2.1甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。4.2.2甲方应配合乙方进行员工招聘、筛选、培训等工作。4.2.3甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，对派遣员工进行管理。4.3乙方权利：4.3.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。4.3.2乙方有权要求甲方配合进行员工招聘、筛选、培训等工作。4.3.3乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和本合同约定，对派遣员工进行管理。4.4乙方义务：4.4.1乙方应按照本合同约定提供人力资源派遣服务。4.4.2乙方应按照甲方要求，对派遣员工进行必要的培训和考核。4.4.3乙方应协助甲方处理派遣员工的劳动合同等相关手续。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及与合同相关的商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。六、违约责任6.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。六、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：合同附件附件一：甲方派遣岗位需求表岗位名称：________________岗位类别：________________岗位人数：_______岗位要求：________________附件二：乙方人力资源派遣服务标准一、招聘1.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘工作。1.2乙方应对招聘到的员工进行资格审查，确保其符合岗位要求。二、培训2.1乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，使其尽快熟悉工作环境。2.2乙方应定期对派遣员工进行在岗培训，提高其业务水平。三、考核3.1乙方应定期对派遣员工进行考核，考核结果作为员工晋升、调岗、辞退的依据。3.2甲方有权要求乙方对考核不合格的员工进行重新培训。四、合同管理4.1乙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，与派遣员工签订劳动合同。4.2乙方应协助甲方处理派遣员工的劳动合同变更、解除等相关手续。五、争议处理5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：合同终止9.1.1合同约定的服务期限届满。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续。9.3合同终止后，双方应互相退还已收取的服务费用。9.4合同终止后，双方对本合同内容以及与合同相关的商业秘密负有保密义务。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在人力资源派遣服务过程中，为甲乙双方提供协助、咨询、代理或其他服务的自然人、法人或其他组织。（1）招聘机构：负责为甲方提供招聘服务。（2）培训机构：负责为甲方提供员工培训服务。（3）法律顾问：负责为甲乙双方提供法律咨询服务。（4）其他第三方服务提供者：根据甲乙双方需要，提供其他相关服务。二、第三方责任划分2.1第三方在本合同项下的责任应由其自行承担，甲乙双方不对第三方的行为承担责任。2.2甲乙双方在第三方介入的情况下，应明确各自与第三方之间的权利义务关系，并在合同中予以明确。2.3第三方在执行其职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，由第三方承担全部责任。三、第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容和风险程度确定。3.2甲乙双方应在合同中约定第三方责任限额，并在服务合同中明确。3.3若第三方责任限额不足，甲乙双方应协商一致，对不足部分承担连带责任。四、第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相关服务协议。4.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和责任限额等信息。4.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行其职责，并对第三方的服务进行评价。五、第三方权利和义务5.1第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。（2）按照服务协议约定的费用和支付方式，收取服务费用。（3）要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2第三方的义务：（1）按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。（2）遵守国家法律法规，确保服务行为合法合规。（3）对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密予以保密。六、第三方变更和终止6.1第三方变更：（1）若第三方需要变更，应提前向甲乙双方通知，并取得双方同意。（2）第三方变更后，应与新第三方签订新的服务协议，明确双方的权利义务。6.2第三方终止：（1）若第三方终止服务，应提前向甲乙双方通知，并取得双方同意。（2）第三方终止服务后，甲乙双方应根据服务协议约定，对已发生的费用进行结算。（3）第三方终止服务后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行其各自的义务。七、第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同中关于第三方介入的修正条款，旨在明确第三方在人力资源派遣居间服务中的责任和权利。8.2甲乙双方应根据本合同约定，与第三方签订相应的服务协议，确保各方权益得到保障。8.3本合同修正条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。八、附加条款（1）甲方招聘需求较大的岗位，乙方应邀请招聘机构提供招聘服务。（2）甲方对派遣员工进行培训，乙方应邀请培训机构提供培训服务。（3）甲方或乙方在合同履行过程中，需寻求法律咨询，乙方应邀请法律顾问提供服务。（1）服务内容：第三方应提供哪些具体服务。（2）服务期限：第三方服务的起止时间。（3）服务费用：第三方服务的费用计算方式。（4）责任限额：第三方责任限额的约定。（5）保密条款：第三方对本合同内容以及与合同相关的商业秘密的保密义务。9.3第三方介入的争议解决：（1）甲乙双方与第三方之间发生的争议，应由三方协商解决。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4本合同修正条款的生效：本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方派遣岗位需求表详细要求：详细列出甲方所需派遣岗位的名称、岗位类别、岗位人数、岗位要求、工作地点、工作内容等。说明：此附件作为甲方对派遣岗位的具体要求，乙方在提供人力资源派遣服务时需严格按照此表执行。2.附件二：乙方人力资源派遣服务标准详细要求：详细列出乙方提供人力资源派遣服务的具体标准，包括招聘、培训、考核、合同管理等。说明：此附件作为乙方提供服务的质量标准，甲方在监督乙方服务时需以此标准为准。3.附件三：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此附件作为甲乙双方与第三方之间的服务协议，明确各方在第三方介入时的权利义务。4.附件四：员工培训计划详细要求：详细列出甲方对派遣员工进行培训的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件作为甲方对派遣员工培训的安排，乙方在提供人力资源派遣服务时需按照此计划执行。5.附件五：员工考核标准详细要求：详细列出甲方对派遣员工进行考核的具体标准，包括考核内容、考核方式、考核结果等。说明：此附件作为甲方对派遣员工考核的依据，乙方在提供人力资源派遣服务时需按照此标准执行。6.附件六：合同终止协议详细要求：详细列出合同终止的条件、程序、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用。（2）乙方未按约定提供人力资源派遣服务。（3）第三方未按约定提供相关服务。（4）任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_____%。示例：若甲方应支付乙方服务费用为10万元，未支付部分为2万元，则甲方应支付乙方违约金2万元。（2）乙方未按约定提供人力资源派遣服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的_____%。示例：若乙方应提供10名派遣员工，实际提供8名，则乙方应支付甲方违约金2万元。（3）第三方未按约定提供相关服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为未提供服务费用的_____%。（4）任何一方违反保密条款，应承担相应的法