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文档简介

2025年企业单位员工雇佣合同甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____联系人：____乙方（员工）：____身份证号：____家庭地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的就业岗位、工资待遇、工作条件、劳动保护、保险福利等事项，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同是甲乙双方关于乙方在甲方单位工作的协议，是双方协商一致、明确双方权利和义务的法律文件。第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合国家法律法规的规定。第三条本合同的签订，旨在建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。第二章合同期限第四条本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条乙方试用期为____个月，自乙方正式到岗之日起计算。第三章工作内容第六条乙方在甲方的职位为____，主要职责是____。第七条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四章工资待遇第八条乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资和各种补贴。第九条乙方加班工资按照国家和地方人民政府的规定支付。第十条乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第十一条乙方享受国家规定的假期，包括年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五章工作条件与劳动保护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第十三条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行职业健康检查。第十四条甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。第六章合同的变更、解除和终止第十五条双方协商一致，可以变更或者解除本合同。第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的约定支付工资的；（二）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方违反本合同的其他条款的。第十八条本合同期满，双方未协商一致续签的，本合同自行终止。第七章争议解决第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条

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