2025年度企业派遣人员劳动合同示范文本汇编

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业派遣人员劳动合同示范文本汇编本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：住所地：____________________法定代表人（或负责人）：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住所地：____________________第一条劳动合同期限一、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、____年__月__日，劳动合同到期后，甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容一、乙方同意在甲方工作，从事____岗位。二、乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。第三条工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作。第四条工作时间一、乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。二、甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班，加班时间不超过每日1小时，每月累计不超过36小时。第五条工资待遇一、乙方工资标准为每月____元。二、甲方支付乙方工资的方式为：每月____日支付。三、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条休息休假一、乙方享受国家规定的休息休假制度。二、乙方在法定休假日、婚假、丧假、产假、护理假等期间，甲方应当按照国家规定支付乙方工资。第七条劳动保护一、甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。二、甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。第八条竞业限制一、双方约定，在劳动合同解除或者终止后，乙方在____年内不得在与甲方存在竞争关系的单位工作。二、乙方违反前款约定的，应当向甲方支付违约金____元。第九条劳动合同的解除和终止一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的。二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方未按照国家规定支付工资的；（二）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；（三）甲方违反劳动合同约定的；（四）乙方因个人原因要求解除劳动合同的。三、除前款规定外，有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。四、有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方死亡或者被宣告失踪的；（三）乙方达到法定退休年龄的；（四）甲方依法破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第十条劳动争议的处理一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，当事人可以协商解决。二、协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定一、本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、劳务派遣公司、咨询服务机构等。2.第三方在合同中的作用是协助甲方完成对乙方的招聘、派遣、管理等工作，或者为甲方提供相关的服务。二、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方注册资本的百分之五十为责任限额。三、第三方介入的具体条款1.第三方介入方式（一）中介方：甲方委托第三方作为中介方，负责为甲方寻找合适的乙方。（二）劳务派遣公司：甲方与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由第三方派遣乙方至甲方工作。（三）咨询服务机构：甲方委托第三方提供咨询服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。2.第三方权利与义务（一）权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。（二）义务1.第三方应当保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.第三方应当对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。3.第三方应当协助甲方解决与乙方之间的劳动争议。4.第三方应当对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。3.第三方与其他各方的划分说明（一）甲方与第三方1.甲方与第三方之间签订的协议应当明确双方的权利义务，包括服务内容、费用、违约责任等。2.甲方应当对第三方的服务质量进行监督，确保其履行合同义务。（二）乙方与第三方1.乙方与第三方之间不存在劳动关系，乙方仅与甲方存在劳动关系。2.乙方在工作中发生意外事故，由甲方按照国家法律法规和合同约定承担相应的责任。（三）甲方与乙方1.甲方与乙方之间签订的劳动合同应当明确双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、休息休假、劳动保护等。2.甲方应当按照合同约定支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金。四、第三方介入后的合同变更1.甲方与乙方签订的劳动合同在第三方介入后，如需变更合同内容，应当经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。2.第三方在接到变更通知后，应当及时调整服务内容，确保合同变更的顺利实施。五、第三方介入后的争议解决1.甲方、乙方与第三方之间在履行合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方介入后的争议解决，不影响甲方与乙方之间合同关系的存在。六、其他1.本部分条款为第三方介入后的附加说明，与第一部分具有同等法律效力。2.本部分条款未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应当符合国家法律法规的规定，明确甲乙双方的权利义务，合同期限，工作内容，工作地点，工作时间，工资待遇，休息休假，劳动保护，竞业限制，劳动合同解除和终止的条件，劳动争议的处理，以及其他约定事项。说明：劳动合同书是双方签订的具有法律效力的文件，是合同的主要组成部分。2.附件二：乙方入职登记表详细要求：乙方入职登记表应当包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康情况、家庭住址等，用于甲方了解乙方的基本情况。说明：乙方入职登记表是甲方进行人员管理的重要依据。3.附件三：乙方培训记录详细要求：乙方培训记录应当详细记录乙方接受培训的时间、内容、培训师、培训效果等，用于评估乙方的培训情况。说明：乙方培训记录是甲方评估乙方能力的重要资料。4.附件四：乙方考勤记录详细要求：乙方考勤记录应当记录乙方的出勤情况，包括请假、迟到、早退等，用于计算乙方的工资。说明：乙方考勤记录是甲方计算工资和考核乙方工作表现的重要依据。5.附件五：乙方工资支付凭证详细要求：乙方工资支付凭证应当包括支付时间、支付金额、支付方式等，用于证明甲方已按照合同约定支付工资。说明：乙方工资支付凭证是乙方权益的保障。6.附件六：乙方社会保险缴纳凭证详细要求：乙方社会保险缴纳凭证应当包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳项目等，用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。说明：乙方社会保险缴纳凭证是乙方权益的保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（一）甲方违约行为1.1未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；1.2未按照合同约定提供工作条件；1.3未经乙方同意，擅自变更合同主要内容；1.4未经乙方同意，提前解除劳动合同。（二）乙方违约行为2.1未按照合同约定履行工作职责；2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2.3泄露甲方商业秘密；2.4未经甲方同意，擅自离职。2.违约责任认定标准：（一）甲方违约责任2.1支付乙方相应的赔偿金；2.2