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文档简介

办公室清洁月度工作流程一、制定目的及范围为确保办公室环境整洁、卫生，提升员工的工作效率和舒适度，特制定本清洁月度工作流程。该流程适用于公司所有办公区域，包括办公桌、会议室、公共区域、卫生间等，旨在明确清洁责任、标准和频率，确保清洁工作有序进行。二、清洁原则1.清洁工作应遵循“安全、卫生、高效”的原则，确保使用的清洁剂和工具符合环保标准。2.清洁人员需接受专业培训，掌握清洁技巧和注意事项，确保清洁质量。3.各部门应配合清洁工作，保持办公区域的整洁，减少清洁难度。三、清洁流程1.清洁计划制定每月初，清洁负责人需根据上月的清洁情况和员工反馈，制定本月的清洁计划。计划应包括清洁的重点区域、清洁频率、所需清洁工具和材料等。清洁计划需在部门会议上进行讨论并征求意见，确保各部门的需求得到满足。2.清洁人员安排清洁负责人根据清洁计划，合理安排清洁人员的工作任务。每位清洁人员需明确自己的责任区域，并在清洁工作开始前进行交接，确保信息传递准确无误。3.清洁工具准备清洁人员需提前准备好所需的清洁工具和材料，包括扫把、拖把、清洁剂、抹布等。清洁工具应定期检查，确保其完好无损，避免因工具问题影响清洁效果。4.清洁实施清洁人员按照清洁计划进行清洁工作。清洁工作应包括以下几个方面：办公桌清洁：清除桌面杂物，使用清洁剂擦拭桌面，保持整洁。地面清洁：使用扫把清扫地面，必要时进行拖地，确保无灰尘和污渍。会议室清洁：清理会议桌椅，擦拭电子设备，确保会议室整洁。公共区域清洁：定期清理休息区、茶水间，保持环境卫生。卫生间清洁：定期清洁卫生间，确保无异味，保持干燥和卫生。5.清洁记录清洁人员需在清洁完成后填写清洁记录表，记录清洁时间、清洁区域、使用的清洁剂和工具等信息。清洁记录表应由清洁负责人审核，确保清洁工作按计划进行。6.清洁检查清洁负责人需定期对各区域的清洁情况进行检查，确保清洁标准得到落实。检查结果应记录在案，并根据实际情况进行反馈和改进。四、反馈与改进机制为确保清洁流程的有效性，需建立反馈与改进机制。员工可通过意见箱或定期会议的方式提出对清洁工作的意见和建议。清洁负责人应定期汇总反馈信息，分析存在的问题，并制定相应的改进措施。五、清洁纪律1.清洁人员应遵守工作纪律，按时到岗，确保清洁工作不受影响。2.清洁人员不得擅自更改清洁计划，需提前与清洁负责人沟通。3.清洁工作完成后，清洁人员需将清洁工具整理归位，保持清洁区域的整洁。六、总结与评估每月末，清洁负责人需对本月的清洁工作进行总结与评估，分析清洁工作的优缺点，并提出改进建议。总结报告应提交给管

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