医院食堂员工合同范例

医院食堂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方医院食堂从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方医院食堂担任厨师、服务员等岗位，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方医院食堂的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作地点

乙方在甲方医院食堂工作，具体工作地点以甲方指定为准。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2.甲方可根据业务需要，对乙方的工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按照国家有关规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在试用期内，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

七、解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方医院食堂的保密信息负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方医院食堂规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳明细表

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方医院食堂从事工作事宜，由丙方负责乙方的人事关系管理，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方医院食堂担任厨师、服务员等岗位，具体工作内容以甲方安排为准。

2.丙方作为乙方的人事关系管理方，负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等工作。

二、工作地点

乙方在甲方医院食堂工作，具体工作地点以甲方指定为准。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2.甲方可根据业务需要，对乙方的工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方工资按时足额发放。

3.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在试用期内，丙方依法为乙方缴纳社会保险。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的人事档案、社会保险缴纳情况等相关资料。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，确保乙方的人事档案、社会保险缴纳等手续齐全。

2.丙方有权根据甲方的需求，对乙方的工作进行调整，但需征得甲方的同意。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方离职后，一年内不得在同类医院食堂内从事与甲方有竞争关系的岗位。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方医院食堂规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳明细表

4.丙方与乙方的人事关系管理协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人事关系管理，使甲方能够更加专注于医院食堂的经营和管理，提高工作效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方医院食堂的声誉和利益。

1.确保乙方的工资、社会保险等权益得到保障；

2.加强对乙方的工作监督和考核，提高工作效率；

3.维护甲方医院食堂的声誉和利益，避免因乙方不当行为导致的损失。

丙方通过参与本合同，可以拓展业务领域，提高市场竞争力。乙方则通过丙方的人事关系管理，获得稳定的收入和良好的工作环境。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司担任行政助理的职位，由丙方提供乙方的人事关系管理服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任行政助理，负责公司行政事务的处理。

2.丙方作为乙方的人事关系管理方，负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等工作。

二、工作地点

乙方在甲方公司工作，具体工作地点以甲方指定为准。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2.丙方确保乙方的工作时间符合国家法定工作时间规定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方工资按时足额发放。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策要求，向甲方提出调整工资的申请。

五、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在试用期内，丙方依法为乙方缴纳社会保险。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权参与公司组织的培训和学习，提升个人能力。

3.乙方有权依法享受国家规定的各类假期。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，确保乙方的人事档案、社会保险缴纳等手续齐全。

2.丙方有权根据乙方的申请，协助乙方与甲方协商调整工资待遇。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供法律援助：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（4）强迫乙方加班，未支付加班费的。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳明细表

4.丙方与乙方的人事关系管理协议

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确