部门承包经营合同

部门承包经营合同合同编号：__________发包方（以下简称甲方）：法定代表人：地址：联系方式：承包方（以下简称乙方）：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方将特定部门承包给乙方进行经营管理的相关事宜，包括双方的权利与义务、经营目标、承包费用等，以保证部门在承包经营期间能够按照双方约定有效运作，实现双方在经济利益、管理效率等方面的预期目标，同时保障部门的正常运营和发展。1.2定义与解释（1）“承包部门”：指本合同约定由乙方承包经营的甲方内部特定部门，其名称、范围、资产状况等以本合同相关条款为准。（2）“经营目标”：乙方在承包经营期间应当达成的各项业务、财务等方面的目标，具体由本合同4.2条款设定。（3）“承包费用”：乙方为取得承包经营权按照本合同约定向甲方支付的费用。二、承包部门基本情况2.1部门名称与范围承包部门名称为[具体部门名称]，其经营范围涵盖[详细说明部门业务范围，如生产特定产品、提供特定服务等]，包括但不限于在[地理区域范围，如某城市、某省等]内开展相关业务活动。2.2部门资产状况（1）固定资产：包括[列举主要固定资产，如办公场地、生产设备等]，详细资产清单作为本合同附件（如有需要可注明，此处按照要求不添加附件）。（2）流动资产：涵盖[如库存商品、现金、应收账款等流动资产的大致情况]。（3）无形资产：如部门拥有的商标权（如有）、专利权（如有）、商业秘密等，对无形资产的范围、价值（如有评估）等情况进行简要说明。三、承包经营期限3.1起始日期本承包经营合同自[具体起始日期]起生效。3.2终止日期至[具体终止日期]终止。在承包经营期限届满前，如双方协商一致或满足本合同约定的相关条件，可提前终止或延长承包经营期限。四、承包经营方式与目标4.1经营方式（1）乙方以自主经营、自负盈亏的方式对承包部门进行经营管理。乙方有权在遵守国家法律法规、甲方公司整体政策以及本合同约定的前提下，自主决定部门的业务开展、人员管理、市场营销等经营活动。（2）乙方应按照现代企业管理模式建立健全部门内部管理体系，包括但不限于制定合理的管理制度、组织架构等。（3）乙方在经营过程中如需使用甲方的品牌、商标、商号等知识产权，应按照甲方规定的使用方式、范围等要求合理使用，并向甲方支付相应的品牌使用费（如有）。4.2经营目标设定（1）财务目标：①在承包经营的第1年，乙方应保证部门实现年度营业收入不低于[具体金额]元，年度净利润不低于[具体金额]元。经营的推进，在后续年度，营业收入和净利润应按照[具体的增长比例或金额]逐年递增。②乙方应合理控制部门的成本费用，保证成本费用率（成本费用/营业收入）不高于[具体比例]。（2）业务目标：①拓展市场份额：在承包经营期间，乙方应努力将部门产品或服务在现有市场的占有率提高[具体比例]，并开拓[具体数量]个新的市场区域或客户群体。②产品或服务质量提升：乙方应建立有效的质量管理体系，保证部门提供的产品或服务符合国家相关标准以及行业领先水平，产品或服务的客户满意度应达到[具体比例]以上。③创新发展：乙方应积极推动部门在产品研发、技术创新、业务模式创新等方面取得一定成果，如在承包经营期间推出[具体数量]款新产品或新服务，或者实现[具体的创新成果描述]。五、双方的权利与义务5.1发包方权利（1）有权按照本合同约定收取承包费用。（2）有权对乙方的经营活动进行监督检查，保证乙方遵守国家法律法规、甲方公司整体政策以及本合同的约定。监督检查方式包括但不限于定期或不定期查阅部门财务账目、业务资料，实地考察部门运营情况等。（3）有权要求乙方按照本合同约定提供财务报告、业务进展报告等各类报告，以便及时了解部门的经营状况。（4）在乙方违反本合同约定，如未能达到经营目标、损害甲方利益等情况下，有权按照本合同约定追究乙方的违约责任，包括但不限于解除合同、要求乙方赔偿损失等。5.2发包方义务（1）按照本合同约定，将承包部门的经营权交付给乙方，保证乙方在承包经营期间能够正常行使相关权利。（2）在承包经营期限内，不得无故干涉乙方正常的经营管理活动，但在发觉乙方存在违反法律法规、公司政策或本合同约定的行为时除外。（3）为乙方提供必要的支持和协助，如协助乙方办理与部门经营相关的行政手续（如需甲方配合），在合理范围内提供有关部门的业务信息、市场信息等。（4）按照本合同约定，在承包经营期限届满或合同提前终止时，与乙方进行清算，并按照清算结果处理部门资产、承担相应的债权债务等。5.3承包方权利（1）在承包经营期间，享有对承包部门的独立经营权，包括但不限于自主决定部门的业务发展方向、经营策略、内部管理制度等。（2）有权按照本合同约定使用承包部门的资产，包括固定资产、流动资产、无形资产等，以实现部门的经营目标。（3）有权根据部门的经营需要招聘、解聘员工，并制定员工的薪酬与福利制度，但应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。（4）有权按照本合同约定获得相应的经营收益，在扣除承包费用、成本费用以及其他应承担的费用后，对剩余利润享有自主分配权。（5）在甲方违反本合同约定，影响乙方正常经营时，有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。5.4承包方义务（1）按照本合同约定的经营方式和经营目标开展经营活动，保证在承包经营期限内实现各项经营目标。（2）按照本合同约定的金额、周期和方式向甲方支付承包费用，不得拖欠。（3）遵守国家法律法规、甲方公司整体政策以及本合同的约定，合法经营，不得从事损害甲方利益、部门利益或社会公共利益的活动。（4）妥善使用和维护承包部门的资产，保证资产的安全、完整，不得擅自处置部门资产，如因经营需要进行资产处置，应按照本合同约定的程序进行。（5）建立健全部门的财务管理制度，按照本合同要求编制并向甲方提供准确、完整的财务报告，接受甲方的监督检查。（6）按照本合同约定对部门员工进行管理，保障员工的合法权益，如按时支付员工薪酬、为员工缴纳社会保险等。（7）在承包经营期限届满或合同提前终止时，配合甲方进行清算工作，按照清算结果处理部门资产、承担相应的债权债务等。六、承包费用及支付方式6.1承包费用金额乙方每年应向甲方支付的承包费用为[具体金额]元。该金额根据承包部门的资产规模、市场潜力、预期收益等因素综合确定，并在承包经营期限内保持相对稳定，除非双方协商一致进行调整。6.2费用支付周期与方式（1）支付周期：乙方应按[具体支付周期，如季度、半年或年度]向甲方支付承包费用。（2）支付方式：乙方应通过[具体付款方式，如银行转账、支票等]将承包费用支付至甲方指定的账户。在每次支付承包费用前，乙方应提前[具体天数]通知甲方，并保证支付金额准确无误。（3）如乙方未能按照本合同约定的周期和方式支付承包费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向甲方支付逾期违约金。逾期超过[具体天数]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（4）在承包经营期间，如遇国家政策调整、市场环境发生重大变化等特殊情况，经双方协商一致，可以对承包费用的金额、支付周期或支付方式进行适当调整。调整后的内容应以书面形式作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。七、部门资产与财务管理7.1部门资产使用与维护（1）乙方在承包经营期间有权使用承包部门的各类资产，但应遵循合理使用、妥善保管的原则。对于固定资产，乙方应制定详细的使用计划和维护方案，保证固定资产的正常使用寿命和功能。例如，对于生产设备，乙方应按照设备的操作规程进行操作，定期进行保养和维修，建立设备档案记录设备的使用情况、维修情况等。（2）乙方不得擅自将部门资产用于本合同约定以外的用途，不得将部门资产转借、出租、抵押或进行其他形式的处置，除非经过甲方书面同意。如因乙方的不当使用或处置导致部门资产损失或损坏，乙方应承担赔偿责任。（3）在承包经营期限届满或合同提前终止时，乙方应将部门资产按照本合同约定的状态交还给甲方，保证资产的数量、质量等与接收时一致（正常损耗除外）。如资产存在缺失、损坏等情况，乙方应负责修复或按照资产的评估价值进行赔偿。7.2财务管理制度（1）乙方应建立健全承包部门的财务管理制度，该制度应符合国家财务法规和会计准则的要求，并报甲方备案。财务管理制度应涵盖会计核算、财务预算、成本控制、资金管理等方面的内容。（2）乙方应按照财务管理制度进行日常的财务核算工作，设置合理的会计科目，准确记录部门的财务收支情况。在会计核算过程中，应采用合法、合规的会计处理方法，保证财务数据的真实性、准确性和完整性。（3）乙方应编制年度财务预算，并报甲方审核。财务预算应包括收入预算、成本费用预算、利润预算等内容。在经营过程中，乙方应严格执行财务预算，如因特殊情况需要调整财务预算，应按照本合同约定的程序进行。（4）乙方应加强成本控制，建立成本核算体系，分析成本构成，寻找降低成本的途径。在成本控制过程中，应注重成本效益原则，不得因过度压缩成本而影响产品或服务质量、部门的正常运营等。（5）乙方应合理安排部门的资金管理，保证资金的安全、高效使用。资金管理包括资金筹集、资金运用、资金结算等方面。乙方应制定资金使用计划，合理安排资金的收支，避免资金闲置或资金短缺的情况发生。同时乙方应加强应收账款的管理，及时催收款项，降低坏账风险。7.3财务报告要求（1）乙方应按照[具体报告周期，如月度、季度、年度]向甲方提供财务报告。财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表以及财务情况说明书等内容。财务情况说明书应详细说明部门的财务状况、经营成果、资金变动情况以及重大财务事项等。（2）财务报告应按照国家财务法规和会计准则的要求编制，做到数据准确、内容完整、说明清晰。乙方应保证财务报告的真实性、合法性，不得提供虚假的财务报告。（3）在提供财务报告前，乙方应安排内部审计（如有）或委托外部审计机构对财务报告进行审计，审计报告应与财务报告一并提交给甲方。（4）甲方有权对乙方提供的财务报告进行审查和分析，如发觉财务报告存在问题或疑问，有权要求乙方进行解释或提供补充资料。如经核实乙方提供虚假财务报告，甲方有权按照本合同约定追究乙方的违约责任。八、人员管理8.1现有人员安排（1）在承包经营合同生效之日起，承包部门现有的员工劳动关系原则上保持不变，仍隶属于甲方。乙方应按照本合同约定及国家法律法规对现有员工进行管理。（2）对于现有员工的薪酬、福利等，在承包经营初期，乙方应按照甲方原有的标准执行。但乙方有权根据部门的经营状况和发展需要，在与员工协商一致并符合国家法律法规的前提下，对员工的薪酬、福利进行适当调整。（3）乙方应尊重现有员工的合法权益，不得无故辞退现有员工。如因经营需要必须进行人员裁减，乙方应按照国家法律法规和甲方的相关规定，履行法定的程序，如提前通知员工、支付经济补偿金等。8.2人员招聘与解聘（1）乙方有权根据承包部门的经营需要自主招聘员工。在招聘过程中，乙方应遵守国家法律法规关于劳动用工的规定，不得歧视应聘人员，保证招聘过程公平、公正、公开。（2）乙方招聘的员工应与甲方签订劳动合同（如有特殊安排应注明），员工的薪酬、福利、工作内容、工作时间、休息休假等劳动权益应按照国家法律法规和本合同约定执行。（3）乙方有权解聘不符合部门要求或违反公司规定的员工，但应按照国家法律法规和劳动合同的约定，履行法定的程序，如提前通知员工、支付经济补偿金（如有）等。在解聘员工时，乙方应向甲方备案，并说明解聘的原因。8.3人员薪酬与福利（1）乙方应制定合理的人员薪酬与福利制度，保证员工的薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。人员薪酬应根据员工的岗位、技能、工作绩效等因素确定，体现按劳分配、多劳多得的原则。（2）员工的福利应包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。乙方应按照国家法律法规和当地政策的要求，为员工足额缴纳社会保险和住房公积金，保证员工的基本福利权益得到保障。（3）乙方应定期对人员薪酬与福利制度进行评估和调整，以适应市场变化和部门发展的需要。在调整人员薪酬与福利制度时，乙方应与员工进行充分的沟通，听取员工的意见和建议。九、合同变更、解除与终止9.1合同变更条件与程序（1）合同变更条件：①在承包经营期间，如遇国家法律法规发生重大变化，影响本合同的履行，双方应协商变更合同相关条款。②因不可抗力事件导致本合同部分条款无法履行或履行显失公平，双方可以协商变更合同内容。③由于市场环境发生重大变化，如原材料价格大幅波动、市场需求急剧下降等，致使乙方难以按照原合同约定实现经营目标，经乙方提出，双方可以协商变更经营目标、承包费用等相关条款。（2）合同变更程序：①一方提出合同变更请求后，应以书面形式通知另一方，并说明变更的原因、内容和建议的变更方案。②另一方应在收到通知后的[具体天数]个工作日内予以答复。如同意变更，双方应签订书面的合同变更协议，变更协议应明确变更的条款内容、生效时间等。如不同意变更，应说明理由。③合同变更协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除情形与程序（1）合同解除情形：①因不可抗力事件致使本合同无法继续履行，双方可以解除本合同。不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。②乙方未能按照本合同约定的经营目标开展经营活动，连续[具体年数或时间段]未能达到经营目标的[具体比例]，甲方有权解除本合同。③乙方未按照本合同约定支付承包费用，逾期超过[具体天数]日，经甲方书面催告后仍未支付的，甲方有权解除本合同。④乙方违反国家法律法规或甲方公司整体政策，从事损害甲方利益、部门利益或社会公共利益的活动，甲方有权解除本合同。⑤双方协商一致，可以解除本合同。（2）合同解除程序：①解除合同的一方应以书面形式通知另一方，说明解除合同的原因。②另一方在收到通知后，应按照本合同约定和法律法规的规定，停止相关经营活动（如需要），并配合解除合同一方进行清算、交接等工作。③如因一方违约导致合同解除，违约方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.3合同终止后的清算（1）在合同终止（包括