企业借用 员工 合同范本

企业借用员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（借用人）：__________________________

乙方（被借用人）：__________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需暂时借用乙方员工（以下简称“借用员工”）的劳动力，经双方友好协商，达成如下协议：

一、借用员工的基本情况

1.1借用员工姓名：__________________________

1.2借用员工性别：__________________________

1.3借用员工身份证号码：__________________________

1.4借用员工原工作单位：__________________________

1.5借用员工原工作部门：__________________________

1.6借用员工原工作岗位：__________________________

二、借用期限

2.1借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如需延长借用期限，双方应提前__天__小时协商一致，并签订补充协议。

三、借用员工的权利与义务

3.1乙方应保证借用员工的人身安全，并为其提供必要的工作条件。

3.2乙方应按照国家及地方有关法律法规，保障借用员工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

3.3借用员工在借用期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.4借用员工在借用期间，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方应按照约定支付借用员工工资，并按月支付。

4.2甲方应按照约定为借用员工缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方应保证借用员工的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

4.4甲方应尊重借用员工的合法权益，不得对借用员工进行歧视、侮辱、体罚等。

五、违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，导致借用员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

5.2如甲方违反本合同约定，导致借用员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

5.3任何一方违反本合同约定，未履行其应尽义务，另一方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.借用员工身份证复印件

2.借用员工原工作单位出具的证明文件

3.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（借用人）：__________________________

乙方（被借用人）：__________________________

丙方（担保方）：__________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需暂时借用乙方员工（以下简称“借用员工”）的劳动力，为保障甲方权益，特引入丙方作为担保方，经三方友好协商，达成如下协议：

一、借用员工的基本情况

1.1借用员工姓名：__________________________

1.2借用员工性别：__________________________

1.3借用员工身份证号码：__________________________

1.4借用员工原工作单位：__________________________

1.5借用员工原工作部门：__________________________

1.6借用员工原工作岗位：__________________________

二、借用期限

2.1借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如需延长借用期限，双方应提前__天__小时协商一致，并签订补充协议。

三、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

3.1甲方有权要求乙方和丙方履行合同约定，确保借用员工在借用期间为甲方提供劳动。

3.2甲方应按照约定支付借用员工工资，并按月支付。

3.3甲方应按照约定为借用员工缴纳社会保险、住房公积金等。

3.4甲方应保证借用员工的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

3.5甲方有权对借用员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

（二）乙方权利与义务

3.6乙方应将借用员工派往甲方工作，并确保其具备完成工作任务的能力。

3.7乙方应保证借用员工的人身安全，并为其提供必要的工作条件。

3.8乙方应按照国家及地方有关法律法规，保障借用员工的合法权益。

3.9乙方应尊重借用员工的合法权益，不得对借用员工进行歧视、侮辱、体罚等。

（三）丙方权利与义务

3.10丙方应保证乙方和借用员工履行合同约定，如乙方或借用员工违约，丙方应承担相应的法律责任。

3.11丙方有权要求乙方和借用员工履行合同义务，并对违约行为进行监督。

四、违约责任

4.1乙方和借用员工违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方和借用员工应承担相应的法律责任。

4.2甲方违反本合同约定，导致乙方或借用员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

4.3任何一方违反本合同约定，未履行其应尽义务，另一方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如未按约定将借用员工派往甲方工作，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

5.2乙方不得擅自将借用员工调离原工作单位或解除其劳动合同。

5.3乙方在借用期间，不得要求借用员工参与与甲方业务相竞争的活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：引入丙方作为担保方，有利于保障甲方的权益，确保借用员工在借用期间为甲方提供劳动，降低甲方在借用过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为借用人，对借用员工的工作表现和合同履行具有主导权，有利于甲方对生产经营进行有效管理，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣需求方）：__________________________

乙方（劳务派遣单位）：__________________________

丙方（担保方）：__________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需通过乙方派遣劳动力（以下简称“派遣员工”）至甲方工作，为保障乙方和派遣员工的权益，特引入丙方作为担保方，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.1派遣员工姓名：__________________________

1.2派遣员工性别：__________________________

1.3派遣员工身份证号码：__________________________

1.4派遣员工原工作单位：__________________________

1.5派遣员工原工作部门：__________________________

1.6派遣员工原工作岗位：__________________________

二、派遣期限

2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如需延长派遣期限，双方应提前__天__小时协商一致，并签订补充协议。

三、三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的员工至甲方工作。

3.2甲方应按照约定支付派遣员工的工资，并按月支付。

3.3甲方应按照约定为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

3.4甲方应保证派遣员工的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

3.5甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

（二）乙方权利与义务

3.6乙方应按照甲方要求，派遣符合资质的员工至甲方工作。

3.7乙方应确保派遣员工的人身安全和合法权益。

3.8乙方应按照国家及地方有关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

3.9乙方有权要求甲方按照约定支付派遣员工的工资及社会保险、住房公积金等。

（三）丙方权利与义务

3.10丙方应保证乙方和派遣员工履行合同约定，如乙方或派遣员工违约，丙方应承担相应的法律责任。

3.11丙方有权要求乙方和派遣员工履行合同义务，并对违约行为进行监督。

四、违约责任

4.1甲方未按约定支付派遣员工工资或社会保险、住房公积金等，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。

4.2乙方未按约定派遣符合要求的员工或未保障派遣员工的人身安全和合法权益，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

4.3任何一方违反本合同约定，未履行其应尽义务，另一方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方不得要求派遣员工参与与乙方业务相竞争的活动。

5.2甲方不得擅自调整派遣员工的工作岗位或工作内容，未经乙方同意，不得解除派遣员工的工作关系。

5.3甲方不得泄露派遣员工的个人信息，不得对派遣员工进行歧视、侮辱、体罚等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章