公司炊事员用工合同范例

公司炊事员用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因工作需要，现拟招聘炊事员一名，乙方自愿申请加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方有权根据工作需要和乙方工作表现，与乙方协商一致后，续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方规定的范围内，负责甲方食堂的炊事工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，确保食品卫生、安全，保证食堂的正常运行。

2.3乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等福利待遇。

五、劳动保护

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动合同解除和终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方食堂卫生许可证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，现拟招聘炊事员一名，乙方自愿申请加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供培训、派遣等服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同三方主体为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（第三方服务提供方）。

1.2丙方负责对乙方进行专业培训，并根据甲方需求派遣乙方至甲方工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权根据工作需要和乙方工作表现，与丙方协商一致后，续签本合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方规定的范围内，负责甲方食堂的炊事工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，确保食品卫生、安全，保证食堂的正常运行。

3.3乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，保证食堂的正常运行。

7.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力。

7.4甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方具备良好的品行。

八、丙方权益与责任

8.1丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能。

8.2丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方具备良好的品行。

8.3丙方负责派遣乙方至甲方工作，确保乙方按时到岗。

8.4丙方负责监督乙方的工作表现，并对乙方进行必要的指导和帮助。

九、违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方如有以下行为，丙方有权解除本合同：

（1）严重违反丙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.3乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应的责任：

（1）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失；

（2）乙方在工作中违反国家法律法规，给甲方带来不良影响。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方食堂卫生许可证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高乙方的工作技能，确保乙方具备良好的工作表现。

2.降低甲方的人力成本，提高甲方的工作效率。

3.规范劳动关系，保障甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保食堂的正常运行，保证食品卫生、安全。

2.通过对乙方的考核和奖励，激发乙方的工作积极性。

3.降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，现拟招聘厨师一名，乙方自愿申请加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业介绍、就业指导等服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同三方主体为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（第三方人力资源服务公司）。

1.2丙方负责为乙方提供职业介绍、就业指导等服务，并协助乙方与甲方签订劳动合同。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方有权根据工作需要和甲方工作表现，与丙方协商一致后，续签本合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方规定的范围内，负责甲方餐厅的烹饪工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，确保食品质量、卫生，保证餐厅的正常运营。

3.3乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方对其工作进行合理考核，并给予公正的评价。

7.3乙方有权要求甲方对其职业发展提供必要的支持和指导。

七、丙方权益与责任

7.4丙方负责为乙方提供职业介绍、就业指导等服务，协助乙方与甲方签订劳动合同。

7.5丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益。

八、违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

8.2丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未履行职业介绍、就业指导等服务的；

（2）未协助乙方与甲方签订劳动合同的；

（3）未监督甲方履行合同义务的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方餐厅卫生许可证复印件；

5.丙方营业执照复印件；