企事业单位与第三方劳务派遣公司合作协议书

企事业单位与第三方劳务派遣公司合作协议书甲方（以下简称“甲方”）名称：____有限公司/国有企业乙方（以下简称“乙方”）名称：____劳务派遣有限公司一、合作背景甲方为适应业务发展需要，提高人力资源管理效率，拟与乙方建立劳务派遣合作关系。乙方具备合法的劳务派遣资质，能够为甲方提供专业、高效的劳务派遣服务。双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下合作协议。二、合作内容1.甲方委托乙方为其提供以下劳务派遣服务：a.招聘____名员工，具体岗位及要求详见附件一；b.对派遣员工进行培训、考核及管理；c.为派遣员工提供工资、福利、社会保险等；d.处理派遣员工劳动纠纷、伤亡事故等。2.乙方根据甲方提供的招聘要求，负责招聘、筛选、培训合格的派遣员工，并将员工名单、简历等材料提交给甲方审核。____个工作日内反馈审核结果。3.乙方负责为派遣员工提供工资、福利、社会保险等，确保派遣员工的合法权益。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续签，应在本协议到期前____个月签订新的合作协议。四、权利与义务1.甲方权利与义务：a.甲方有权对乙方提供的派遣员工进行考核、评价；b.甲方有权要求乙方更换不符合要求的派遣员工；c.甲方应按时支付乙方派遣服务费；d.甲方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。2.乙方权利与义务：a.乙方有权按照甲方要求招聘、筛选、培训派遣员工；b.乙方应保证派遣员工的数量和质量，确保甲方业务的正常进行；c.乙方应按时支付派遣员工工资、福利、社会保险等；d.乙方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。五、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.如因乙方原因导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件一：招聘要求及岗位说明附件二：派遣服务费支付方式及金额随着市场经济的发展，企事业单位对人力资源的需求日益增加。为提高人力资源管理效率，降低成本，甲方决定与乙方建立劳务派遣合作关系。本协议旨在明确双方的权利、义务及合作内容，确保双方合法权益。甲方作为一家知名企业，业务范围广泛，涉及多个领域。为满足业务发展需求，甲方需要招聘一定数量的员工。考虑到招聘、培训、管理等方面的工作量较大，甲方决定与乙方合作，利用乙方的专业优势，提高招聘效率。乙方作为一家具备合法资质的劳务派遣公司，拥有丰富的招聘经验和专业的团队。乙方将根据甲方提供的招聘要求，负责招聘、筛选、培训合格的派遣员工。双方将共同确保派遣员工的数量和质量，为甲方业务的正常进行提供保障。在合作过程中，双方应严格遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。甲方应按时支付乙方派遣服务费，乙方则负责为派遣员工提供工资、福利、社会保险等。双方应积极沟通，共同解决合作过程中可能出现的问题。为确保合作顺利进行，本协议明确了双方的违约责任。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。本协议还约定了争议解决方式，以便在发生争议时，双方能够迅速、有效地解决问题。本协议的签订，标志着甲乙双方正式建立劳务派遣合作关系。双方将本着平等、自愿、互利的原则，共同努力，实现共同发展。在此，甲方对乙方的支持与信任表示感谢，并期待双方在未来能够取得更