防止通防重特大伤亡事故规定

防止通防重特大伤亡事故规定第一章总则第一条目的与依据为了保障员工生命安全和公司资产的安全，提升生产经营效益，依据国家有关法律法规和相关管理制度，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于本公司及其下属分支机构、全部员工和供应商等相关人员。第二章总体要求第三条安全生产责任制公司各级领导要高度重视安全生产工作，落实安全生产责任制，并确保相关工作的实施、监督和检查。安全生产责任制包含安全生产责任的划分、职责的明确、权限的授权和考核的要求。第四条形成安全生产文化公司要重视安全生产教育培训工作，加强安全知识的宣传和普及，加强员工的安全意识和应急本领。公司要建立健全安全生产文化，强化安全文化建设，鼓舞员工乐观参加安全活动，提升整体安全素养。第三章员工职责第五条守法遵规员工必需严格遵守国家法律法规和公司的各项安全、生产管理制度，不得有违反规定的行为，如有发现违规行为，应及时向上级领导报告。第六条安全操作员工必需牢记安全第一的原则，在工作中严格遵守安全操作规程，正确佩戴并使用个人防护设备，不得擅自修改、停用或废弃安全设施或设备。第七条事故报告员工在发生事故或发现存在安全隐患时，应立刻向上级领导报告，并采取紧急措施掌控事故扩大范围，并搭配相关部门进行调查和处理。员工不得有意隐瞒事故或伪造事故记录，不得串同他人掩盖事故真相。第四章安全管理第八条安全检查公司要定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产设备和生产环境的安全可靠。安全检查工作要有相关记录，保管时间不少于三年，并定期向上级领导汇报安全检查情况。第九条隐患排查与整治公司要建立健全隐患排查制度，明确责任部门和责任人，及时排查生产过程中的各类安全隐患。对发现的安全隐患，要立刻订立整治方案，并依照优先级和紧急程度进行整改，确保隐患得到及时除去。第十条应急预案公司要订立健全应急预案，明确各类事故应急处理程序和责任人，确保员工在事故发生时能够快速、有效地进行应急处理。应急预案要定期演练和修订，提高员工对应急预案的熟识程度和应急处理本领。第五章巡察与督导第十一条安全巡察公司要定期组织安全巡察，确保生产过程中的安全隐患得到及时发现和解决。安全巡察要做好记录，并对巡察结果进行整理和分析，及时提出整改看法和建议。第十二条安全督导公司要建立健全安全督导制度，对各级部门和员工的安全工作进行督促和引导，确保安全管理工作的有效开展和落实。安全督导要定期组织，并及时向上级领导汇报督导情况，确保安全工作的连续改进和优化。第六章惩罚与酬劳第十三条违规惩罚对违反安全生产规定的员工，依照公司制度和国家相关法律法规进行严厉处理，包含予以警告、罚款、停职、降职、甚至解除劳动合同等。第十四条安全酬劳公司要建立健全安全酬劳制度，对具有突出贡献和杰出表现的安全工作人员予以适当的嘉奖和表扬，提高员工的安全意识和责任感。第七章附则第十五条规章制度解释凡涉及本规定解释问题，由本公司安全管理部门负责解释，并报公司领导审批。第十六条规定的执行本规定自颁布之日起执行，经过公司领导审批并下发通知后，全部员工和相关人员必需严格依照本规定执行，不得有任何违反情况。第八章生效与修改第十七条规定生效本规定自公司领导审批并下发通知之日起生效。第十八条修改程序对本规定的修改和增补，须经公司相关部门提出，经安全管理部门审核，并报公司领导审批