防治职业病管理制度

防治职业病管理制度1.前言为了保护员工的身体健康，防备和掌控职业病的发生，提高企业的生产效率和员工的工作满意度，特订立本《防治职业病管理制度》。本制度适用于我公司全体员工，包含全职员工、兼职员工、临时工和外包人员等。本制度的实施要求应与国家相关法律法规和政策保持全都，并在其基础上依据公司实际情况进行具体的规定。2.规章制度2.1职业病防治责任公司将职业病防治作为企业的紧要任务，负责订立和组织实施相关的职业病防治措施。公司管理层应具备相关的职业病防治知识，订立防治职业病的目标和计划，并组织实施。全部员工应加强职业病防治的意识，乐观参加相关的培训和学习。2.2职业病危害因素监测公司负责对工作场合中的职业病危害因素进行监测，包含但不限于检测空气中的有害物质浓度、噪声水平和辐射程度等。监测结果应定期记录并报告给相关部门，及时采取掌控措施。2.3职业病防护设施和个体防护用品公司应依据工作岗位的职业病危害风险，供应相应的职业病防护设施和个体防护用品。公司负责设立并维护相关的职业病防护设施，例如通风设施、除尘设备等。员工应正确使用和保管个体防护用品，并及时更换损坏的设备。2.4职业病危害因素掌控公司应依据职业病危害因素的程度和工作岗位的特点，采取相应的掌控措施。优先采用工程掌控措施，如改进工艺、隔离防护等来降低职业病危害因素的浓度和接触程度。在工程掌控无法完全实现要求时，应同时搭配个体防护措施。2.5健康监护和职业病体检公司应建立健康监护制度，对各工种员工进行定期体检，并记录相关健康信息。健康监护应包含职业病危害因素的评估、相关职业病的筛查和早期诊断等。对体检结果异常的员工，应及时布置病情评估并采取相应的防治措施。2.6职业病培训和教育公司应定期组织职业病培训和教育，提高员工的职业病防治意识和知识水平。培训内容包含但不限于职业病防治法律法规、职业病危害因素识别和掌控等。2.7职业病事故应急处理公司应订立职业病事故应急处理预案，并定期进行演练和检查。如发生职业病事故，应立刻采取紧急措施，及时进行救治和排查事故原因，以避开扩大事故和二次污染。3.职业病风险评估和改善措施3.1职业病风险评估公司应定期进行职业病风险评估，明确工作岗位的职业病危害程度和风险等级。评估结果应及时调整和更新工作岗位的职业病防治措施，以降低职业病危害风险。3.2改善措施公司应依据职业病风险评估的结果，采取相应的改善措施。改善措施包含但不限于改进工艺、更换料子和设备、提高通风设施等。4.职业病监督和管理4.1职业病监督公司应定期进行职业病防治工作的监督和检查，确保各项防治措施的有效实施。监督过程中应重点关注职业病危害因素的掌控措施、个体防护用品的使用情况等。4.2职业病数据管理公司应建立职业病数据管理系统，及时记录和分析相关的职业病数据。对危害因素超标和职业病发生的情况，应追踪和分析原因，并采取相应的措施进行改善。4.3职业病报告和通报公司应依照相关法律法规的要求，及时报告和通报职业病发生的情况。对职业病发生的工作岗位和相关人员，应及时采取措施进行防治，并保障其合法权益。5.职业病管理责任制和奖惩治法5.1职业病管理责任制公司应建立职业病管理责任制，明确相关部门和人员的职责和权力。各部门和岗位应依照职业病管理责任制的要求，落实相应的职业病防治措施。5.2职业病奖惩治法公司将建立职业病奖惩治法，对于优秀的防治工作进行表扬和嘉奖；对于违反职业病防治规定的行为，将依照公司相关规定进行惩罚。6.附则本制度自颁布之日起执行，在实施过程中如有需要进行修改和增补，应及时调整并征得相关部门的看法。如有违反规定的行为，将依照公司相关规定进