2025年度农民工劳动权益保护及争议解决合同

2025年度农民工劳动权益保护及争议解决合同甲方（农民工）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动权益保护1.劳动合同乙方应与甲方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应包含工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款。乙方不得违反劳动合同约定，侵犯甲方合法权益。2.工资支付乙方应按月支付甲方工资，不得拖欠或克扣工资。工资支付方式应与劳动合同约定一致，并确保甲方及时收到工资。乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险费。二、劳动争议解决1.争议处理甲方与乙方之间发生劳动争议，应通过协商解决。如协商不成，甲方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。乙方应积极配合劳动争议处理，不得阻挠或拖延争议解决。2.争议时效甲方提出劳动争议的时效为一年，自争议发生之日起计算。甲方应在时效内提出劳动争议，否则丧失请求权。三、劳动条件与保护1.工作时间乙方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排甲方的工作时间。甲方每周工作时间不得超过法定工作时间，并享有法定节假日和休息日。2.劳动保护乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障甲方的人身安全。乙方应采取有效措施，防止职业病的发生，保障甲方身体健康。四、其他约定1.保密条款甲方和乙方在履行合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。2.合同解除甲方和乙方可以根据合同约定或法律规定，解除劳动合同。合同解除后，乙方应按照合同约定支付甲方经济补偿金或赔偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方的工作情况，包括但不限于工作时长、工作环境等。有权要求乙方提供劳动保护和健康安全培训。有权对乙方的工作条件和待遇提出建议和意见。义务：遵守国家劳动法律法规，按时完成工作任务。服从乙方管理，遵守劳动纪律。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动服务。有权对甲方的工作表现进行考核和评价。有权根据合同约定调整甲方的工作内容和待遇。义务：为甲方提供必要的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付甲方工资和福利。六、劳动争议解决1.争议处理甲方与乙方之间发生劳动争议，应通过协商解决。如协商不成，甲方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。乙方应积极配合劳动争议处理，不得阻挠或拖延争议解决。2.争议时效甲方提出劳动争议的时效为一年，自争议发生之日起计算。甲方应在时效内提出劳动争议，否则丧失请求权。七、劳动条件与保护1.工作时间乙方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排甲方的工作时间。甲方每周工作时间不得超过法定工作时间，并享有法定节假日和休息日。2.劳动保护乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障甲方的人身安全。乙方应采取有效措施，防止职业病的发生，保障甲方身体健康。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。如甲方违反劳动纪律，乙方有权根据合同约定进行处理。2.乙方违约责任若乙方未按时支付甲方工资或未提供劳动保护，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。九、合同变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作情况和相关资料予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签