2025年人才选拔与评价协商协议_第1页
2025年人才选拔与评价协商协议_第2页
2025年人才选拔与评价协商协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人才选拔与评价协商协议甲方：____公司乙方：____机构鉴于甲方作为一家致力于人才发展的企业，乙方作为专业的人才评价机构，双方为了共同推进____年人才选拔与评价工作，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在____年人才选拔与评价工作中的权利、义务和责任，确保评价过程的公平、公正、公开，为甲方选拔出优秀人才。二、评价对象与范围1.评价对象：甲方全体在职员工及应聘者。2.评价范围：包括但不限于专业技能、综合素质、工作业绩等方面。三、评价流程1.甲方负责提供评价对象的初步名单，乙方根据名单进行初步筛选。2.乙方组织专家团队，对评价对象进行专业评价，包括面试、笔试、实操等环节。3.乙方根据评价结果，向甲方提供评价报告，甲方根据报告决定录用或晋升事宜。4.双方对评价过程进行监督，确保评价的公平、公正、公开。四、评价标准与权重1.评价标准：乙方根据甲方提供的岗位需求，制定相应的评价标准。2.评价权重：双方协商确定各评价项目的权重，确保评价结果的合理性。五、评价结果处理1.乙方应及时向甲方提供评价报告，甲方对评价结果有异议时，可向乙方提出复评申请。2.复评过程中，双方应充分沟通，确保评价结果的准确性。3.最终评价结果由甲方决定，乙方应尊重甲方决定。六、保密与知识产权1.双方在评价过程中所涉及的个人信息、评价数据等，应予以保密。2.乙方对评价过程中形成的知识产权，如评价方法、评价工具等，享有合法权益。七、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。八、争议解决1.双方在执行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日本协议旨在加强甲方与乙方在人才选拔与评价方面的合作，共

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论