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文档简介

2025年协议解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经充分协商，同意解除劳动合同。为确保双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本协议书。一、解除劳动合同的条件及原因1.甲方因经营结构调整，决定对乙方所在岗位进行撤销。2.乙方同意甲方提出的解除劳动合同的条件。二、解除劳动合同的时间双方同意，劳动合同的解除时间为____年____月____日。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。具体金额为人民币____元。四、社会保险及公积金1.甲方应在解除劳动合同前，为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。2.甲方应在解除劳动合同前，为乙方办理住房公积金转移手续，确保乙方的住房公积金权益不受影响。五、其他事项1.甲方应在解除劳动合同后，为乙方出具解除劳动合同的证明。2.乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理工作交接手续。3.双方同意，本协议书签订后，甲方对乙方的工资、奖金、加班费等各项待遇一次性结清。4.双方同意，本协议书签订后，甲方不再对乙方承担任何劳动合同项下的义务。六、保密条款1.乙方同意，在解除劳动合同后，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得到与甲方有竞争关系的单位工作。3.保密期限为解除劳动合同之日起____年。4.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。七、争议解决1.本协议书签订后，双方应严格按照本协议书的约定履行各自的权利和义务。2.如双方在履行本协议书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件1：甲方营业执照副本复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：劳动合同复印件附件4：乙方工资支付证明附件5：乙方社会保险缴费证明附件6：乙方住房公积

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