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文档简介

2025年公司员工辞职协议甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于乙方因个人原因，自愿提出辞职申请，甲乙双方经友好协商，就乙方的辞职事宜达成以下协议：一、辞职原因乙方因个人职业发展规划调整，自愿向甲方提出辞职申请。二、辞职日期1.乙方应提前____天向甲方提出书面辞职申请。2.甲方应在收到乙方辞职申请后____个工作日内对乙方辞职申请进行审批。3.乙方辞职生效日期为甲方审批通过后的第____个工作日。三、工作交接1.乙方在辞职生效前，应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。2.乙方应协助甲方安排人员接替其工作，并确保接替人员能够顺利上手。3.乙方在交接过程中，应保持积极的态度，不得故意拖延或隐瞒重要信息。四、工资及福利待遇1.乙方在辞职生效前，甲方应按照国家法律法规和公司规定支付乙方工资、奖金、加班费等应发款项。2.乙方在辞职生效前，甲方应按照国家法律法规和公司规定为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。3.乙方在辞职生效后，甲方不再支付乙方工资、奖金、加班费等任何款项，也不再为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。五、保密义务1.乙方在离职后，应继续履行对甲方的保密义务，不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.乙方在辞职生效前，如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在辞职生效后，如违反本协议的约定，甲方有权追究乙方的法律责任。七、解除协议1.甲乙双方同意，本协议在辞职生效后自动解除。2.甲方或乙方如因特殊原因需解除本协议，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，本协议方可解除。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章

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