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文档简介
2025年事业编合同工人才引进一、引言随着____年社会经济的快速发展，我单位对人才的需求日益增长，为提高单位整体工作效能，优化人才队伍结构，现面向社会公开引进一批事业编合同工。二、引进原则1.公开、公平、公正、竞争、择优原则。2.坚持德才兼备、以德为先原则。3.注重实际工作能力与潜力相结合原则。三、引进岗位及数量本次人才引进涉及以下岗位：1.技术研发岗：____人2.项目管理岗：____人3.财务管理岗：____人4.行政管理岗：____人四、引进条件1.基本条件（1）具有中华人民共和国国籍。（2）遵守国家法律法规，具有良好的品行。（3）具有正常履行职责的身体条件。（4）具备招聘岗位所需的学历、专业及其他条件。2.具体条件（1）技术研发岗：要求具备相关专业本科及以上学历，具有____年及以上相关工作经验。（2）项目管理岗：要求具备项目管理等相关专业本科及以上学历，具有____年及以上相关工作经验。（3）财务管理岗：要求具备财务管理等相关专业本科及以上学历，具有____年及以上相关工作经验。（4）行政管理岗：要求具备行政管理等相关专业本科及以上学历，具有____年及以上相关工作经验。五、引进程序1.发布引进公告。2.报名及资格审查。3.笔试。4.面试。5.体检。6.考察。7.公示。8.聘用。六、待遇及管理1.聘用人员按照《劳动合同法》及相关政策规定，签订劳动合同。2.薪酬待遇：根据单位相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇。3.社会保险：按照国家相关政策规定，为聘用人员缴纳社会保险。4.住房保障：根据单位实际情况，提供相应的住房保障。5.培训与发展：为聘用人员提供各类培训机会，支持个人职业发展。七、纪律要求1.本次人才引进工作严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优原则，确保引进人才的质量。2.严禁任何形式的违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。3.参与引进工作的相关人员要严格遵守工作纪律，确保引进工作的顺利进行。八、其他事项1.本公告由我单位人才引进办公室负责解释。2.本公告如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。3.报名时间：____年____月____日至____年____月____日。4.报名方式：采取网上报名的方式，具体报名流程详见附件。5.联系方式：电话____，邮箱_
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