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文档简介
2025年事业编合同工人才引进一、引言随着____年社会经济的快速发展,我单位对人才的需求日益增长,为提高单位整体工作效能,优化人才队伍结构,现面向社会公开引进一批事业编合同工。二、引进原则1.公开、公平、公正、竞争、择优原则。2.坚持德才兼备、以德为先原则。3.注重实际工作能力与潜力相结合原则。三、引进岗位及数量本次人才引进涉及以下岗位:1.技术研发岗:____人2.项目管理岗:____人3.财务管理岗:____人4.行政管理岗:____人四、引进条件1.基本条件(1)具有中华人民共和国国籍。(2)遵守国家法律法规,具有良好的品行。(3)具有正常履行职责的身体条件。(4)具备招聘岗位所需的学历、专业及其他条件。2.具体条件(1)技术研发岗:要求具备相关专业本科及以上学历,具有____年及以上相关工作经验。(2)项目管理岗:要求具备项目管理等相关专业本科及以上学历,具有____年及以上相关工作经验。(3)财务管理岗:要求具备财务管理等相关专业本科及以上学历,具有____年及以上相关工作经验。(4)行政管理岗:要求具备行政管理等相关专业本科及以上学历,具有____年及以上相关工作经验。五、引进程序1.发布引进公告。2.报名及资格审查。3.笔试。4.面试。5.体检。6.考察。7.公示。8.聘用。六、待遇及管理1.聘用人员按照《劳动合同法》及相关政策规定,签订劳动合同。2.薪酬待遇:根据单位相关规定,提供具有竞争力的薪酬待遇。3.社会保险:按照国家相关政策规定,为聘用人员缴纳社会保险。4.住房保障:根据单位实际情况,提供相应的住房保障。5.培训与发展:为聘用人员提供各类培训机会,支持个人职业发展。七、纪律要求1.本次人才引进工作严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优原则,确保引进人才的质量。2.严禁任何形式的违纪违规行为,一经发现,将严肃处理。3.参与引进工作的相关人员要严格遵守工作纪律,确保引进工作的顺利进行。八、其他事项1.本公告由我单位人才引进办公室负责解释。2.本公告如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。3.报名时间:____年____月____日至____年____月____日。4.报名方式:采取网上报名的方式,具体报名流程详见附件。5.联系方式:电话____,邮箱_
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