2025年临时工劳动合同范本：加班工资与福利保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年临时工劳动合同范本：加班工资与福利保障本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于甲方需要乙方为其提供临时性工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.2乙方的工作地点为：________________________1.3乙方的工作时间为：________________________二、工资待遇2.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________2.2乙方加班工资计算标准为：________________________2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准为：________________________三、福利保障（1）带薪年假：________________________（2）带薪病假：________________________（3）婚假、丧假、产假、护理假等：________________________（4）节日福利：________________________3.2甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。四、合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。五、合同解除与终止5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；（2）甲方未依法为乙方提供劳动安全卫生条件的；（3）甲方强迫乙方加班，且不支付加班工资的。5.3双方协商一致，可以解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.甲方规章制度第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入本合同的目的、方式及具体职责应在合同中明确约定。二、第三方介入条件2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因特殊原因需要引入第三方参与，应提前向对方书面通知，并经对方同意后方可引入。2.2第三方介入本合同前，应与甲方或乙方签订书面协议，明确各方权利义务。三、第三方职责与权利3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。（1）根据本合同约定，从甲方或乙方处获得相应的报酬；（2）在履行本合同时，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）在履行本合同时，有权根据实际情况调整工作计划和时间安排。（1）按照本合同约定，完成相关工作任务；（2）确保工作质量符合甲方和乙方的要求；（3）按照约定的时间节点，向甲方或乙方提交工作成果；（4）在履行本合同时，妥善保管和使用甲方或乙方的资料和物品。四、第三方责任限额4.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）根据本合同约定，在合同中明确第三方的责任限额；（2）在第三方与甲方或乙方签订的书面协议中明确责任限额；（3）根据相关法律法规，确定第三方的责任限额。4.3第三方责任限额的确定，应以甲方和乙方的实际损失为依据，确保甲方和乙方的合法权益得到充分保障。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行本合同时，应明确自身与其他各方的权利义务关系，避免产生纠纷。5.2第三方与其他各方的划分说明如下：（1）第三方与甲方：第三方应按照本合同约定，完成相关工作任务，甲方应按照约定支付报酬；（2）第三方与乙方：第三方应按照本合同约定，完成相关工作任务，乙方应按照约定接受工作成果；（3）第三方与第三方：第三方之间应按照各自签订的书面协议，明确权利义务关系。六、第三方变更与退出6.1第三方在履行本合同时，如需变更或退出，应提前书面通知甲方和乙方，并经双方同意后方可变更或退出。6.2第三方变更或退出后，应按照约定办理相关手续，确保本合同的履行不受影响。七、争议解决7.1第三方在履行本合同时，如与甲方或乙方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件：1.第三方与甲方签订的书面协议2.第三方与乙方签订的书面协议3.第三方责任限额确定依据4.第三方变更或退出通知第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：甲方规章制度作为附件，用于明确乙方在工作中应遵守的规则。3.第三方与甲方签订的书面协议要求：详细列出第三方与甲方签订的协议内容，包括但不限于服务内容、费用、责任等。说明：第三方与甲方签订的协议作为附件，用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。4.第三方与乙方签订的书面协议要求：详细列出第三方与乙方签订的协议内容，包括但不限于服务内容、费用、责任等。说明：第三方与乙方签订的协议作为附件，用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.第三方责任限额确定依据要求：提供确定第三方责任限额的相关法律法规、行业标准或协议条款。说明：第三方责任限额确定依据作为附件，用于明确第三方在违约时的赔偿责任。6.第三方变更或退出通知要求：提供第三方变更或退出合同的通知文件，包括但不限于变更或退出的原因、时间等。说明：第三方变更或退出通知作为附件，用于记录第三方在合同履行过程中的变更或退出情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。甲方未依法为乙方提供劳动安全卫生条件。甲方强迫乙方加班，且不支付加班工资。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。乙方被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：违约行为的认定依据本合同约定和相关法律法规。责任认定标准根据违约行为对甲方或乙方的实际损失进行评估。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。甲方未为乙方提供劳动安全卫生