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文档简介

离职竞业协议书-

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经协商一致，签订本离职竞业协议书，以便明确双方的权利和义务。

一、竞业禁止范围

1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.乙方在离职后____年内，不得直接或间接参与投资、经营、管理或以任何方式控制与甲方有竞争关系的企业。

二、竞业禁止期限

本协议的竞业禁止期限为乙方离职之日起____年。

三、经济补偿

1.甲方在本协议生效之日起，一次性支付乙方竞业禁止经济补偿人民币____元。

2.若乙方违反本协议的竞业禁止义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。

四、保密义务

1.乙方在离职后仍需遵守甲方有关保密规定，对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息予以保密。

2.乙方不得向任何第三方泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。

五、其他约定

1.本协议在双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议的修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本协议的签订地为中国____市（地区），适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

-离职竞业协议书（二）甲方（原公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同已解除或终止，双方为维护甲方的合法权益，经协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位、公司或企业（以下统称为“竞业单位”）担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术或业务骨干等。

2.乙方在离职后____年内，不得直接或间接参与投资、经营、管理、咨询、服务或其他任何形式的合作与竞业单位。

3.乙方在离职后____年内，不得向竞业单位泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

二、竞业限制补偿

1.甲方在解除或终止劳动合同之日起____个月内，向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前____个月的工资总额。

2.若乙方在竞业限制期间违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资总额。

三、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、争议解决

如双方因本协议的签订、履行、解释或终止发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______

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