劳务派遣员工合同合同范本

劳务派遣员工合同合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳务派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方根据生产经营需要，拟委托乙方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

第一条派遣服务内容

1.1乙方同意根据甲方的要求，在甲方指定的岗位上提供劳务派遣服务，具体服务内容为：________________。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________，期满后如需续签，双方应在本合同期满前三十日内另行签订书面合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在甲方指定岗位上的工作时间应遵守国家有关劳动法律、法规的规定，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方在甲方指定岗位上的工资标准为：________________。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准由甲方按照国家有关规定执行。

4.3乙方在甲方工作期间，如遇国家调整工资标准，甲方应相应调整乙方的工资。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

8.1下列情况下，任何一方均可单方解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.2解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方时生效。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳务派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方根据生产经营需要，委托丙方提供劳务派遣服务，丙方同意按照甲方要求派遣乙方至甲方工作，三方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

第一条派遣服务内容

1.1丙方同意根据甲方的要求，派遣乙方至甲方指定岗位提供劳务派遣服务，具体服务内容为：________________。

1.2甲方应向丙方支付派遣服务费用，具体费用标准和支付方式由三方另行协商确定。

第二条派遣期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________，期满后如需续签，三方应在本合同期满前三十日内另行签订书面合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在甲方指定岗位上的工作时间应遵守国家有关劳动法律、法规的规定，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方在甲方指定岗位上的工资标准为：________________，由丙方负责支付。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准由甲方按照国家有关规定执行，丙方应协助甲方履行相关手续。

第五条丙方的责任与义务

5.1丙方应确保派遣至甲方的乙方具备合法的劳动资格，并按照国家规定办理相关用工手续。

5.2丙方应承担乙方在派遣期间的人事管理、培训、考核等责任。

5.3丙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣服务费用。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求丙方派遣符合岗位要求的乙方。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

6.3甲方有权要求丙方在乙方出现重大失误或严重违反劳动纪律时，解除派遣关系。

第七条乙方的责任与义务

7.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。

7.2乙方应接受甲方的考核，并对考核结果予以配合。

7.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第八条违约责任

8.1如乙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方解除派遣关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

8.2如丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方支付违约金，并要求丙方承担相应的违约责任。

8.3如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

10.1下列情况下，任何一方均可单方解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行；

（3）法律、法规规定的其他情形。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方这一专业劳务派遣公司，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，降低用工成本，提高用工效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够更好地保障乙方权益，确保派遣服务的质量。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对派遣服务的内容、标准、期限等具有决定权，能够更好地满足自身生产经营需求，同时通过合同条款的设置，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳务派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于乙方希望获得稳定的劳务派遣工作，丙方需要通过甲方提供劳务派遣服务，三方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

第一条派遣服务内容

1.1甲方同意根据丙方的需求，派遣乙方至丙方指定岗位提供劳务派遣服务，具体服务内容为：________________。

1.2丙方应向甲方支付派遣服务费用，具体费用标准和支付方式由三方另行协商确定。

第二条派遣期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________，期满后如需续签，三方应在本合同期满前三十日内另行签订书面合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在丙方指定岗位上的工作时间应遵守国家有关劳动法律、法规的规定，具体工作时间由丙方安排。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，丙方应依法保障乙方休息休假。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方在丙方指定岗位上的工资标准为：________________，由甲方负责支付。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准由丙方按照国家有关规定执行，甲方应协助丙方履行相关手续。

第五条甲方的责任与义务

5.1甲方应确保派遣至丙方的乙方具备合法的劳动资格，并按照国家规定办理相关用工手续。

5.2甲方应承担乙方在派遣期间的人事管理、培训、考核等责任。

5.3甲方应按照本合同约定，向丙方支付派遣服务费用。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和待遇。

6.2乙方有权要求甲方在丙方违反合同约定时，采取必要措施维护其合法权益。

6.3乙方应按照丙方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。

第七条丙方的责任与义务

7.1丙方应向乙方提供符合国家规定的工作条件和待遇。

7.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

7.3丙方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。

第八条违约责任

8.1如丙方违反本合同约定，乙方有权要求甲方解除派遣关系，并要求甲方承担相应的违约责任。

8.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的违约责任。

8.3如乙方违反本合同约定，丙方有权要求甲方解除派遣关系，并要求甲方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

10.1下列情况下，任何一方均可单方解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行；

（3）法律、法规规定的其他情形。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

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