单位内退合同范例

单位内退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（单位）：____________________

乙方（内退人员）：____________________

鉴于甲方为乙方提供过就业机会，乙方因个人原因或甲方工作需要，现申请内退。双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条内退资格及条件

1.1乙方须符合以下条件之一，方可申请内退：

（1）乙方在本单位工作满一定年限，达到国家规定的内退年龄；

（2）乙方因健康原因，经医疗部门鉴定，不能从事原岗位工作，且符合国家相关政策规定；

（3）乙方因家庭困难或其他特殊原因，经单位同意，可以申请内退。

1.2甲方应在本合同签订前对乙方内退资格进行审核，并予以确认。

第二条内退待遇及费用

2.1乙方内退后，甲方应按照国家相关政策规定，给予乙方以下待遇：

（1）内退工资：根据乙方内退前工资水平，按照国家规定发放内退工资；

（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至法定退休年龄；

（3）其他福利：根据甲方实际情况，给予乙方其他福利待遇。

2.2乙方内退期间的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇，按照国家相关政策规定执行。

2.3乙方内退期间，甲方不再承担乙方的工作职责，乙方不再享有原岗位的职务、职称、待遇等。

第三条内退手续及时间

3.1乙方申请内退，应向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。

3.2甲方收到乙方申请后，应在一定期限内进行审核，并通知乙方审核结果。

3.3乙方同意内退的，双方应在本合同签订之日起一定时间内办理内退手续。

第四条违约责任

4.1甲方未按照本合同约定履行内退待遇的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

4.2乙方未按照本合同约定办理内退手续的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条合同解除及终止

5.1本合同自签订之日起生效，有效期为________年。

5.2在合同有效期内，如遇以下情况，任何一方均可单方面解除合同：

（1）甲方因工作需要，经乙方同意，提前解除本合同；

（2）乙方因健康原因，经医疗部门鉴定，不能从事原岗位工作，经甲方同意，提前解除本合同；

（3）国家相关政策变动，导致本合同无法继续履行。

5.3合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定，办理相关手续，并妥善处理剩余事宜。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方内退申请表；

2.乙方内退相关证明材料；

3.乙方内退待遇明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（单位）：____________________

乙方（内退人员）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为乙方提供过就业机会，乙方因个人原因或甲方工作需要，现申请内退。为保障甲方的权益，同时明确丙方的责任与义务，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条内退资格及条件

1.1乙方须符合以下条件之一，方可申请内退：

（1）乙方在本单位工作满一定年限，达到国家规定的内退年龄；

（2）乙方因健康原因，经医疗部门鉴定，不能从事原岗位工作，且符合国家相关政策规定；

（3）乙方因家庭困难或其他特殊原因，经甲方同意，可以申请内退。

1.2甲方应在本合同签订前对乙方内退资格进行审核，并予以确认。

第二条内退待遇及费用

2.1乙方内退后，甲方应按照国家相关政策规定，给予乙方以下待遇：

（1）内退工资：根据乙方内退前工资水平，按照国家规定发放内退工资；

（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至法定退休年龄；

（3）其他福利：根据甲方实际情况，给予乙方其他福利待遇。

2.2丙方应在本合同签订前对乙方内退待遇进行审核，并确保待遇的落实。

2.3丙方应承担乙方内退待遇的支付责任，确保乙方权益不受损害。

第三条丙方责任与义务

3.1丙方应协助甲方完成乙方内退手续，并负责乙方内退待遇的发放。

3.2丙方应对乙方内退待遇的发放进行监督，确保乙方权益得到保障。

3.3丙方应承担因自身原因导致乙方内退待遇无法发放的违约责任。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权要求丙方在合同期限内，确保乙方内退待遇的发放。

4.2甲方有权要求丙方对乙方内退待遇的发放情况进行监督，并定期向甲方报告。

4.3甲方有权要求丙方在乙方内退待遇发放过程中，遵守国家相关政策规定。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下行为，视为违约：

（1）乙方未按照本合同约定办理内退手续；

（2）乙方在丙方发放内退待遇过程中，擅自变更待遇发放方式；

（3）乙方在丙方发放内退待遇过程中，擅自泄露丙方信息。

5.2乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3乙方在合同期限内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第六条合同解除及终止

6.1本合同自签订之日起生效，有效期为________年。

6.2在合同有效期内，如遇以下情况，任何一方均可单方面解除合同：

（1）甲方因工作需要，经乙方同意，提前解除本合同；

（2）乙方因健康原因，经医疗部门鉴定，不能从事原岗位工作，经甲方同意，提前解除本合同；

（3）国家相关政策变动，导致本合同无法继续履行。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条第三方介入的意义和目的

8.1第三方介入本合同，旨在保障甲方的权益，确保乙方内退待遇的发放。

8.2第三方作为支付方，能够有效避免甲方因待遇发放问题而遭受损失。

第九条甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为主导方，在本合同中享有决定权，有利于保障自身权益。

9.2甲方通过明确丙方的责任与义务，确保乙方内退待遇的发放，维护自身利益。

附件：

1.乙方内退申请表；

2.乙方内退相关证明材料；

3.乙方内退待遇明细表；

4.丙方责任与义务承诺书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（单位）：____________________

乙方（内退人员）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为乙方提供过就业机会，乙方因个人原因或甲方工作需要，现申请内退。为保障乙方的合法权益，同时明确丙方的责任与义务，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条内退资格及条件

1.1乙方须符合以下条件之一，方可申请内退：

（1）乙方在本单位工作满一定年限，达到国家规定的内退年龄；

（2）乙方因健康原因，经医疗部门鉴定，不能从事原岗位工作，且符合国家相关政策规定；

（3）乙方因家庭困难或其他特殊原因，经甲方同意，可以申请内退。

1.2甲方应在本合同签订前对乙方内退资格进行审核，并予以确认。

第二条内退待遇及费用

2.1乙方内退后，甲方应按照国家相关政策规定，给予乙方以下待遇：

（1）内退工资：根据乙方内退前工资水平，按照国家规定发放内退工资；

（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至法定退休年龄；

（3）其他福利：根据甲方实际情况，给予乙方其他福利待遇。

2.2丙方应在本合同签订前对乙方内退待遇进行审核，并确保待遇的落实。

2.3丙方应承担乙方内退待遇的支付责任，确保乙方权益不受损害。

第三条丙方责任与义务

3.1丙方应协助甲方完成乙方内退手续，并负责乙方内退待遇的发放。

3.2丙方应对乙方内退待遇的发放进行监督，确保乙方权益得到保障。

3.3丙方应承担因自身原因导致乙方内退待遇无法发放的违约责任。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额发放内退工资。

4.2乙方有权要求甲方继续为其缴纳社会保险，直至法定退休年龄。

4.3乙方有权要求丙方按照本合同约定，及时、准确发放内退待遇。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下行为，视为违约：

（1）甲方未按照本合同约定按时足额发放内退工资；

（2）甲方未按照国家相关政策规定继续为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方在丙方发放内退待遇过程中，故意拖延或阻挠。

5.2甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3甲方在合同期限内，不得因乙方内退而降低其待遇水平。

第六条合同解除及终止

6.1本合同自签订之日起生效，有效期为________年。

6.2在合同有效期内，如遇以下情况，任何一方均可单方面解除合同：

（1）乙方因健康原因，经医疗部门鉴定，不能从事原岗位工作，经甲方同意，提前解除本合同；

（2）国家相关政策变动，导致本合同无法继续履行。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为合同主导方，在本合同中享有决定权，有利于保障自身合法权益。

8.2乙方通过明确甲丙双方的责任与义务，确保内退待遇的发放，维护自身利益。

第九条弱化甲方为主导的意义和目的

9.1本合同弱化甲方为主导，旨在平衡双方权益，使乙