企业营销顾问用工合同范本

企业营销顾问用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并签订书面协议后，方可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任企业营销顾问，负责以下工作：

（1）协助甲方制定营销策略，提出市场分析报告；

（2）参与甲方产品推广活动，策划并执行营销方案；

（3）收集、整理市场信息，分析竞争对手动态；

（4）协助甲方开展客户关系维护工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为：人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）定期体检；

（4）其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动条件的。

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（咨询机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并签订书面协议后，方可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任企业营销顾问，负责以下工作：

（1）协助甲方制定营销策略，提出市场分析报告；

（2）参与甲方产品推广活动，策划并执行营销方案；

（3）收集、整理市场信息，分析竞争对手动态；

（4）协助甲方开展客户关系维护工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业咨询和培训服务，确保乙方具备完成工作所需的专业知识和技能。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据甲方需求调整乙方的服务内容和方向。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出修改意见。

3.甲方有权根据市场变化调整营销策略，并对乙方的工作进行调整。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为：人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）定期体检；

（4）其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得为与甲方有竞争关系的其他企业提供服务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业咨询和培训服务，确保乙方具备完成工作所需的专业知识和技能，提高工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责，实现甲方营销目标。通过本合同的签订，甲方能够更好地掌握市场动态，提高企业竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并签订书面协议后，方可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任企业营销顾问，负责以下工作：

（1）协助甲方制定营销策略，提出市场分析报告；

（2）参与甲方产品推广活动，策划并执行营销方案；

（3）收集、整理市场信息，分析竞争对手动态；

（4）协助甲方开展客户关系维护工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供职业发展指导，包括技能培训、职业规划等。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据乙方的发展需求调整工作内容和职责。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保其能够有效履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方根据市场变化调整工作内容，以适应其职业发展需求。

3.乙方有权要求甲方提供与其工作表现相匹配的薪酬和福利待遇。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

5.乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护公司形象。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为：人民币____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问金；

（3）定期体检；

（4）其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时、按质、按量提供工作条件和资源，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；