人事服务合同范本

人事服务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人事服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供针对性的培训课程，协助提升员工素质；

（3）薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利制度，确保员工权益；

（4）劳动争议处理服务：协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益；

（5）其他人事服务：根据甲方需求，提供其他相关人事服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、服务费用

3.1甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：

（1）招聘服务费用：__________元/人；

（2）培训服务费用：__________元/人/天；

（3）薪酬福利服务费用：__________元/月；

（4）劳动争议处理服务费用：__________元/件；

（5）其他人事服务费用：__________元/项。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2若乙方未按约定提供人事服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还已支付的服务费用；若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1以下情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；

（2）一方丧失履行合同能力，另一方有权解除本合同；

（3）法律法规或政策变化导致本合同无法履行，经双方协商一致解除的。

八、合同附件

8.1本合同附件如下：

（1）招聘服务协议；

（2）培训服务协议；

（3）薪酬福利服务协议；

（4）劳动争议处理服务协议；

（5）其他人事服务协议。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.招聘服务协议；

2.培训服务协议；

3.薪酬福利服务协议；

4.劳动争议处理服务协议；

5.其他人事服务协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足其人事管理需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供人事服务，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业机构参与服务过程。为确保各方的权益，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人事服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供针对性的培训课程，协助提升员工素质；

（3）薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利制度，确保员工权益；

（4）劳动争议处理服务：协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益；

（5）其他人事服务：根据甲方需求，提供其他相关人事服务。

1.2丙方作为第三方专业机构，参与以下服务内容：

（1）提供招聘信息审核、候选人背景调查等服务；

（2）提供培训课程设计、师资推荐等服务；

（3）提供薪酬福利制度评估、优化建议等服务；

（4）提供劳动争议调解、仲裁等服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、服务费用

3.1甲方应按照以下方式支付乙方及丙方服务费用：

（1）招聘服务费用：__________元/人；

（2）培训服务费用：__________元/人/天；

（3）薪酬福利服务费用：__________元/月；

（4）劳动争议处理服务费用：__________元/件；

（5）丙方服务费用：__________元/项。

四、甲方权益

4.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方及丙方提供的人事服务进行监督和评估；

（2）要求乙方及丙方在规定时间内完成服务；

（3）对乙方及丙方的服务质量提出改进意见；

（4）在服务过程中，甲方有权要求乙方及丙方提供相关服务记录和报告。

五、乙方及丙方责任

5.1乙方及丙方应履行以下责任：

（1）按照本合同约定，提供高质量的人事服务；

（2）保证服务的及时性和准确性；

（3）遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规；

（4）对甲方提供的服务记录和报告进行保密。

六、违约责任

6.1乙方及丙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时完成服务的，甲方有权要求乙方及丙方承担相应的违约金；

（2）服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方及丙方进行整改，直至符合约定；

（3）泄露甲方商业秘密的，乙方及丙方应承担相应的法律责任。

七、限制条款

7.1乙方及丙方在提供服务过程中，应遵守以下限制条款：

（1）不得泄露甲方商业秘密；

（2）不得利用甲方提供的信息谋取不正当利益；

（3）不得将甲方信息用于未经授权的用途。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1以下情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；

（2）一方丧失履行合同能力，另一方有权解除本合同；

（3）法律法规或政策变化导致本合同无法履行，经双方协商一致解除的。

十、合同附件

10.1本合同附件如下：

（1）招聘服务协议；

（2）培训服务协议；

（3）薪酬福利服务协议；

（4）劳动争议处理服务协议；

（5）其他人事服务协议；

（6）丙方参与服务协议。

十一、总结

11.1本合同引入第三方丙方，旨在提升甲方人事管理水平，确保服务质量，保障甲方权益。甲方作为合同主导方，通过明确乙方及丙方的责任和义务，加强对服务的监督和评估，确保自身利益最大化。同时，本合同对乙方及丙方的违约及限制条款进行了明确规定，以保障甲方权益不受侵害。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.招聘服务协议；

2.培训服务协议；

3.薪酬福利服务协议；

4.劳动争议处理服务协议；

5.其他人事服务协议；

6.丙方参与服务协议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）作为专业的人力资源服务机构，为满足甲方（以下简称“甲方”）在人力资源管理方面的需求，特引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业咨询机构参与服务过程。为确保各方的权益，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源管理服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供针对性的培训课程，协助提升员工素质；

（3）薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利制度，确保员工权益；

（4）劳动争议处理服务：协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益；

（5）其他人力资源管理服务：根据甲方需求，提供其他相关服务。

1.2丙方作为第三方专业咨询机构，参与以下服务内容：

（1）提供人力资源管理战略规划咨询；

（2）提供组织架构优化建议；

（3）提供薪酬福利体系设计咨询；

（4）提供劳动法规及政策解读。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、服务费用

3.1甲方应按照以下方式支付乙方及丙方服务费用：

（1）乙方服务费用：__________元；

（2）丙方服务费用：__________元。

四、乙方权益

4.1乙方享有以下权益：

（1）根据合同约定，按时获得服务费用；

（2）在服务过程中，对甲方提供的信息和资料享有保密权；

（3）对丙方提供的服务内容享有监督权；

（4）在服务过程中，有权对丙方的服务质量提出改进意见。

五、丙方责任

5.1丙方应履行以下责任：

（1）按照本合同约定，提供高质量的专业咨询服务；

（2）保证咨询服务的及时性和准确性；

（3）遵守国家相关法律法规，确保咨询服务的合法合规；

（4）对甲方提供的信息和资料进行保密。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金；

（2）甲方泄露乙方或丙方商业秘密的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、限制条款

7.1甲方在服务过程中，应遵守以下限制条款：

（1）不得泄露乙方或丙方商业秘密；

（2）不得利用乙方或丙方提供的信息谋取不正当利益；

（3）不得将乙方或丙方信息用于未经授权的用途。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1以下情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；

（2）一方丧失履行合同能力，另一方有权解除本合同；

（3）法律法规或政策变化导致本合同无法履行，